Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

RUNMATE TEKNOLOJİ VE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ LTD.

Enerji sektöründe faaliyet gösteren iş ortağımız için aşağıdaki niteliklere uygun bir  "Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı“ arayışındayız:

•             Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

•             Benzer pozisyonda en az 5 yıl deneyimli

•             İyi derecede İngilizce bilen

•             İnsan Kaynakları uygulamalarında deneyimli

•             Güçlü iletişim becerilerine sahip, çözüm odaklı, inisiyatif alabilen

İŞ TANIMI

•             İnsan Kaynakları süreç, prosedür ve yönetmeliklerinin oluşturulması, güncellenmesi çalışmalarına katkı sağlamak, strateji doğrultusunda İK faaliyetlerinin yönetiminde bağlı bulunduğu yöneticiye destek vermek,

•             Şirketin onaylanmış kadro planı ve personel bütçesi kapsamında oluşan pozisyonlara, istenilen zaman ve uygun nitelikteki adayların yerleştirilmesini sağlamak, danışman firmalarla koordineli olarak süreci yürütmek,

•             Tüm mülakat sürecinin tamamlanması sonrasında olumlu adayların işe yerleştirme sürecini başlatmak ve ilgili yasal işlemleri takip etmek, (Ücret teklifi hazırlanması, referans kontrolü, işe giriş bildirgesi vb.)

•             Stajyer Öğrenci Çalıştırma Politikası doğrultusunda stajyer alımlarını ve işe giriş sonrası işlemlerinin takibini gerçekleştirmek,

•             Şirketler genelinde eğitim ihtiyaçlarının analizi ve yıllık eğitim planının hazırlanması çalışmalarına destek olmak,

•             Şirket içi ve şirket dışı eğitim prosedürleri ve iş akış şemaları doğrultusunda eğitim organizasyonlarının tüm sürecini yürütmek (eğitim firmaları ile görüşme, katılımcılara duyuru, eğitim salonu, ekipmanlar vb.)

•             Kişi bazında eğitim kayıtlarını güncel olarak tutmak,

•             İşe yeni başlayan çalışanlar için oryantasyon programını oluşturmak, takibini yapmak,

•             Performans Yönetim Sistemi, Kariyer Planlama süreçlerine destek olmak,

•             “Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti Anketi” uygulanması süreçlerine destek olmak,

•             “İç Müşteri Memnuniyeti ve Organizasyonel Uyum Anketi” uygulaması süreçlerine destek olmak,

•             Çalışan verimliliği ve yetkinliğini artırmaya yönelik çalışmalara katkı sağlamak,

•             Ücret Yönetimi çalışmalarına destek vermek,

•             “Yetenek Programı” kapsamındaki çalışmalara destek vermek,

•             İşten çıkış işlemlerini yasal düzenlemelere ve Prosedürlere uygun olarak gerçekleştirmek,

•             İç İletişim Aktiviteleri planlanması konularında aktif olarak sorumluluk üstlenmek,

•             İhtiyaç olması halinde bordro & özlük işlemlerine destek vermek.

Firmamız Türkiye İş Kurumu'nun 22.08.2015 tarih ve 782 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir.