Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

Sunum İnsan Kaynakları Sorumlusu

Sabanci Üniversitesi

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Asya)(Tuzla)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Job Type

Full-Time

Years of Experience

More than 3 years of experience

Department

Human Resources

Human Resources

Application Count

89 application

Job Type

Full-Time

Years of Experience

More than 3 years of experience

Application Count

89 application

Department

Human Resources

Kariyer Image

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

GENEL NİTELİKLER

Sabancı Üniversitesi Nanoteknoloji Araştırma ve Uygulama Merkezi (SUNUM), ülkemizin önceliklerine göre belirlenmiş olan ileri teknoloji alanlarında sanayi Ar-ge merkezleri, üniversiteler ve diğer araştırma kurumları ile tematik ve rekabet öncesi işbirlikleri oluşturmak üzere kurulmuş ve 2017 yılında Kalkınma Bakanlığından Yeterlilik belgesini alarak 6550 sayılı Kanun kapsamında "Ulusal Araştırma Altyapısı" olmaya hak kazanmış bir ileri tematik araştırma merkezidir.

Küresel rekabette yardımcı, katma değerli, ihtiyaç esaslı özgün teknoloji ve ürünler geliştirmeyi, özellikle ilgili alanların sektörlerinde geleceğin teknoloji öncülerini yetiştirmeyi, öncü teknoloji şirketleri, korunmuş fikri mülkiyetler ve patentler yaratmayı, akademik ve sektör paydaşlarına kesintisiz hizmet veren bir arayüz kurumu olarak faaliyetler göstermeyi hedef edinmiştir.

SUNUM bünyesinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip “İnsan Kaynakları Sorumlusu” aranmaktadır.

  • Üniversitelerin ilgili ön lisans veya lisans bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynaklarının bordro, özlük işleri ve ücretlendirme alanlarında en az 3 yıl tecrübeli,
  • SAP HR PA modülü konusunda en az 1 yıl deneyim sahibi,
  • Tercihen insan kaynaklarının farklı alanlarında (işe alım, eğitim, performans gibi) tecrübe sahibi ve İngilizce bilen,
  • İşkur'a kayıtlı olan ve yasa gereği engelli personel kadrosuna uygun olan, (Adayların, engellerini açıkça tarif etmeleri ve heyet raporlarında yazan işgücü kaybı yüzdesini belirtmeleri gerekmektedir.) 
  • MS Office programlarına hakim,
  • Etkin iletişim, takım çalışması, planlama, organizasyon, sonuç odaklılık ve analitik düşünme yetkinliklerine sahip,
  • Problem çözme ve müzakere becerileri gelişmiş,
  • Sonuç ve çözüm odaklı çalışmayı tercih eden,
  • Askerlik ile ilişiği olmayan (erkek adaylar için)

İŞ TANIMI

  • İnsan Kaynakları ile ilgili işlemlerin “6550 Araştırma Altyapıları Mevzuatı İnsan Kaynakları Yönetmeliği” kapsamında istenen kalite ve teknik özelliklere uygun olarak gerçekleştirilmesi,
  • Tüm bordrolama ve özlük işlemlerinin yasal mevzuata uygun olarak yürütülmesi
  • Resmi kurumlarla ilgili süreçlerin takip edilmesi ve gerekli dokümanların hazırlanması,
  • Yasal mevzuatın takibinin yapılması, istihdam ve diğer teşvik uygulamalarının takip edilerek indirimlerden faydalanılmasının sağlanması,
  • Bağımsız denetim çalışmalarına destek verilmesi, gerekli raporların hazırlanması,
  • İnsan kaynaklarıyla ilgili bordro ve özlük işleri dışında kalan diğer süreçlere destek verilmesi,
  • Periyodik olarak bordro raporlarının hazırlanması.

Görev yeri Tuzla’daki Sabancı Üniversitesi kampüsünde yer alan Nanoteknoloji Araştırma ve Uygulama Merkezi (SUNUM)’dir.

Sabancı Üniversitesi eğitimde ve işe alımda fırsat eşitliği ve eşit davranış ilkesini benimsemiştir. Üniversitemiz; eğitim programları, öğrenci kabul süreçleri ve işe alım prosedürleri, burs imkanları ve Üniversite’nin sponsor olduğu tüm programlarda herkese cinsiyet, din, uyruk ve etnik köken, ırk, deri rengi, engellilik, dış görünüş, medeni hal veya ailevi durum, cinsel yönelim, yaş veya siyasi görüş ayrımı gözetmeksizin saygı göstermeyi savunur. 

 

Preferred Candidate

Bachelor’s(Graduate)

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları
Hakkımızda

Sabancı Topluluğu, Sabancı Üniversitesi'nin kuruluş kararını 1994 yılında, Türkiye'nin en büyük aile vakfı olan Sabancı Vakfı önderliğinde aldı. Türkiye'de bir "dünya üniversitesi" kurma vizyonuyla, Ağustos 1995'te, 22 ülkeden, farklı disiplinlerde çalışan 50'nin üzerinde bilim insanı, araştırmacı, öğrenci ve iş insanı İstanbul'da düzenlenen arama konferansında bir araya geldi. Konferansta, İstanbul'da kurulacak bir dünya üniversitesinin felsefesi oluşturuldu: "Birlikte yaratmak ve geliştirmek". Arama konferansını, öğrenci eğilimleri araştırmaları ile desteklenen tasarım komitelerinin çalışmaları izledi. Tasarım sürecinde, disiplinlerarası yaklaşımlar çerçevesinde, programlar ve dersler üzerinde çalışacak 13 tasarım komitesi oluşturuldu. Akademik alandaki tasarım çalışmalarının yanı sıra üniversitenin iş süreçlerinin ve yönetim yapısının oluşturulması için Deloitte & Touche danışmanlık firması ile birlikte Üniversite İdaresi Projesi başlatıldı. Sabancı Üniversitesi'nin tasarım çalışmaları sonunda, tek bir üniversiteyi model olarak seçmek ya da farklı örnek ve uygulamaları taklit etmek yerine, yeni ve özgün bir üniversite modeli yaratıldı. Sabancı Üniversitesi'nin temel atma töreni 31 Temmuz 1997'de gerçekleştirildi. Ekim 1998'de, üniversitenin genel yapısının ortaya çıkmasını takiben Avrupa Kalite Yönetimi Vakfı'na (EFQM) üye olmak üzere başvuruldu. Üniversitemiz, Türkiye'den EFQM'e başvuran ve üyeliğe kabul edilen ilk üniversitedir. Sabancı Üniversitesi, Ekim 1999'da ilk öğrencilerini karşılayarak öğretime başladı. Üniversitemiz bugün Türkiye'de ve yurt dışında pek çok üniversite tarafından örnek alınmaktadır.

Sabancı Topluluğu, Sabancı Üniversitesi'nin kuruluş kararını 1994 yılında, Türkiye'nin en büyük aile vakfı olan Sabancı Vakfı önderliğinde aldı. Türkiye'de bir "dünya üniversitesi" kurma vizyonuyla, Ağustos 1995'te, 22 ülkeden, farklı disiplinlerde çalışan 50'nin üzerinde bilim insanı, araştırmacı, öğrenci ve iş insanı İstanbul'da düzenlenen arama konferansında bir araya geldi. Konferansta, İstanbul'da kurulacak bir dünya üniversitesinin felsefesi oluşturuldu: "Birlikte yaratmak ve geliştirmek". Arama konferansını, öğrenci eğilimleri araştırmaları ile desteklenen tasarım komitelerinin çalışmaları izledi. Tasarım sürecinde, disiplinlerarası yaklaşımlar çerçevesinde, programlar ve dersler üzerinde çalışacak 13 tasarım komitesi oluşturuldu. Akademik alandaki tasarım çalışmalarının yanı sıra üniversitenin iş süreçlerinin ve yönetim yapısının oluşturulması için Deloitte & Touche danışmanlık firması ile birlikte Üniversite İdaresi Projesi başlatıldı. Sabancı Üniversitesi'nin tasarım çalışmaları sonunda, tek bir üniversiteyi model olarak seçmek ya da farklı örnek ve uygulamaları taklit etmek yerine, yeni ve özgün bir üniversite modeli yaratıldı. Sabancı Üniversitesi'nin temel atma töreni 31 Temmuz 1997'de gerçekleştirildi. Ekim 1998'de, üniversitenin genel yapısının ortaya çıkmasını takiben Avrupa Kalite Yönetimi Vakfı'na (EFQM) üye olmak üzere başvuruldu. Üniversitemiz, Türkiye'den EFQM'e başvuran ve üyeliğe kabul edilen ilk üniversitedir. Sabancı Üniversitesi, Ekim 1999'da ilk öğrencilerini karşılayarak öğretime başladı. Üniversitemiz bugün Türkiye'de ve yurt dışında pek çok üniversite tarafından örnek alınmaktadır.

Şirket Sayfasına Git

Sabanci Üniversitesi İş İlanları

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları