Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

Üniversitelerin İdari Bilimler, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb. bölümlerinden mezun ya da İşletme, İnsan Kaynakları vb. alanlarında yüksek lisans yapmış, 

MS Office programlarına hakim, 

Tercihen SAP-HR Modülü kullanabilen, 

İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,

Eğitim ve geliştirme, organizasyonel gelişim vb. temel İnsan Kaynakları süreçlerinde deneyimli, 

Takım çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli, problem çözme kabiliyetine sahip,

Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip, 

Diksiyonu düzgün, temsil yeteneği kuvvetli,

Esneyen çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Samsun’da ikamet eden ve edebilecek, 

Otomotiv Yan Sanayi sektöründe faaliyet gösteren firmamızın Samsun Üretim Merkezinde; "EĞİTİM UZMANI" olarak görev alacak takım arkadaşları aramaktayız.

İŞ TANIMI

Eğitim ihtiyaç analizi ve yıllık planlamasının yapılması, sonuçlarının ölçülmesi ve raporlanması, 

Eğitim bütçesinin oluşturulması ve onayı alınan bütçenin yönetilmesi

Eğitim planlaması konusunda iç eğitmenler ve ilgili tedarikçi firmalar ile görüşerek, baştan sona tüm planlama sürecinin yürütülmesi

Planlamalar doğrultusunda tüm fonksiyonel ve mesleki gelişim programlarının organizasyon ve operasyonlarının gerçekleştirilmesi

Yasal zorunluluğu bulunan teknik eğitimlerin titizlikle takip edilmesi, bu eğitimlerle ilgili planlama, uygulama, kayıt ve takip işlemlerinin gerçekleştirilmesi, 

Eğitim uygulamaları için gerekli alt yapının (eğitim yeri, eğitim duyurusu, eğitimci / katılımcı ulaşım, konaklama) oluşturulması, 

Uygulanan eğitimlerin memnuniyet / etkinlik ölçümlerinin yapılması, ölçümlerde elde edilen değerleri yükseltmek adına geliştirici faaliyetlerde bulunulması 

Eğitim ve gelişim faaliyet kayıtlarının ilgili sistem ve platformlarda tutulması ve takip edilmesi

Eğitim ve geliştirme, personel özlük işlemleri, organizasyonel gelişim, iç iletişim vb. gibi temel İnsan Kaynakları Yönetimi süreçlerinde İnsan Kaynakları ekibinin bir parçası olmak, 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Oto Yedek Parça ve Yan Sanayi

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane
Tam Gün Sağlık Hizmetleri

Çalışan Sayısı:

2000-2999