İnsan Kaynakları Uzmanı

SAVRONİK ELEKTRONİKSANAYİ VE TİC.A.Ş.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin lisans eğitimi veren tercihen Endüstri Mühendisliği, İstatistik ve İktisadi ve İdari Bilimler bölümlerinden mezun,

• İnsan Kaynakları süreçlerinin politika ve stratejilerinin belirlenmesi, organizasyonel yapılanma, personel seçme ve yerleştirme, iş analizleri, ücretlendirme, eğitim planlama, performans değerleme, kariyer planlama sistemlerinin kurulması ve uygulamasında deneyimli; tercihen, ücret araştırmaları ve piyasa analizleri konularına hakim.

• Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri ve değerlendirme uygulamalarında yetkin, 

• İnsan Kaynakları veri tabanı sistemleriyle çalışmış, tercihen SAP HR kullanabilen,

• MS Office uygulamalarına hakim (ileri düzey Excel ve Power Point),

• İyi düzeyde yazılı ve sözlü İngilizce bilen,

• Detaycı ve analitik düşünebilen, dikkatli, sonuç ve çözüm odaklı,

• İşbirliği ve ekip çalışmasına yatkın,

• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İnsan Kaynakları Uzmanı takım arkadaşı aramaktayız.

İŞ TANIMI

• İş değerlendirme, ücret sistemi, performans-prim sistemi, kariyer geliştirme ve uygulama sistemi ile ilgili diğer organizasyonel değişim ve geliştirme sistemlerini, işbaşında eğitim, kişisel gelişim için eğitim v.b. uygulamalarda gerekli desteğin ve verileri sağlanması,

• İnsan Kaynakları raporlarının zamanında ve doğru şekilde hazırlanması,

• Yetkinlik bazlı mülakat gerçekleştirilmesi,

• Ücret araştırmalarına veri sağlanması ve sonuçlarının analiz edilmesi,

• Haftalık/Aylık İK raporlarının hazırlanması,

• İş değerleme/kademelendirme projelerinde aktif rol alma,

• Çalışan bağlılığı, yetenek yönetimi ve iç iletişim konularında yeni uygulama ve proje geliştirmesine yönelik çalışmalar yürütülmesi,

• İK Dijitalleşme projelerine destek verilmesi,

• Organizasyonel gelişimle ilgili insan kaynakları süreçlerinin kurulmasında ve dökümantasyonunun hazırlanmasında aktif rol alınması,

• Çalışan motivasyonu için oluşturulan her sürecin uygulanması ve takibinin sağlanması.