warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)(Güngören)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 3 yıl tecrübeli

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

553 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 3 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

553 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun

·          Tekstil departmanları ve iş tanımı bilgisi olmak üzere; İnsan Kaynakları işe alım alanında en az 3 yıl tecrübesi bulunan

·          Farklı kültür ve seviyelerle iletişim yetkinliği çok iyi seviyede olan,

·          İş kanunu konusunda bilgisi olan

·           Yetkinlik bazlı mülakatlar yapabilen,

·           İK uygulamaları konularında bilgisi olan,

·           Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,

·          İletişim yeteneği güçlü ve ekip çalışmasına yatkın, 

·          Takip ve koordinasyon yeteneği iyi,

·          İşe alım süreçlerinin prosedüre uygun olarak, eksiksiz şekilde yürütülmesi,

·         İşe alım talepleri doğrultusunda pozisyonların alımlarının yapılması,

·         İşe alım sürecindeki değerlendirme aşamalarının yapılması ve sonuçlandırılması,

·         Aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve takiplerinin yapılması,

·         İşe alım & mülakat süreçlerinin raporlanması,

·         Alternatif değerlendirme araçlarının geliştirilmesi ve uygulanması,

·         Aday kanallarının etkin kullanımı ve alternatif kanalların geliştirilmesi,

·         Aday havuzunun güncel tutulması ve süreçte olumsuz değerlendirilen adayların geri dönüşlerinin zamanında yapılması

·         Olumlu değerlendirilen adayların referans kontrollerinin yapılması, ·       

İŞ TANIMI

 

4857 Sayılı İş Kanunu ile ilgili SGK uygulamaları, işe giriş ve çıkış işlemlerini yap,

·        Bordro işlemlerini yap,

·        Özlük dosyalarını güncelle,

·        Aylık, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemleri yap,

·        Resmi kurumlarla yasal yazışmaları yürüt ve yasal yükümlülükleri yerine getir,

·        Aylık, SGK bildirimlerini yap,

·        İşten ayrılanlar için kıdem ve ihbar hesaplamalarını yap,

·        Bölüm içinde yapılan, yıllık izin, puantaj takibi süreçlerinin kontrolünü sağla,

·        Kurum vizyon ve stratejilerine uygun insan kaynakları çözümlerini geliştir ve yürüt.

 

·          

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun)

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları