İnsan Kaynakları Uzmanı

Sayınlar Gıda maddeleri San. ve Tic. A.Ş.

1983 yılında Gaziantep’in Nizip ilçesinde kurularak bitkisel yağ üretimine başlayan firmamız, bu sektörde yenilikçi ve girişimci ruhu ile müşterilerine sağlıklı, güvenilir ve kaliteli ürünler sunmayı ilke edinmiştir. Sayınlar Gıda Maddeleri Sanayi ve Ticaret A.Ş olarak Gaziantep ve Nizip’te yerleşik 3 ayrı tesiste, üretimi ve güçlü finans yapısı ile İstanbul Sanayi Odası’nın düzenlediği Türkiye’nin ilk 500 sanayi kuruluşu sıralamasında yerini alarak listedeki yükselişini sürdürmeye devam etmektedir. Her zaman kalite ve güvenilirlik ilkeleriyle faaliyet gösteren şirketimiz; BRC Food Global Gıda Standardı, ISO 22000:2018 Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi, ISO 9001:20015 Kalite Yönetim Sistemi, Helal ve Koşer sertifikalarını alarak kaliteye ve standartlara verdiği önemi tescillemiştir.

Nizip’te faaliyet gösteren firmamızın büyümekte ve gelişmekte olan kadrosunda görevlendirilmek üzere ‘İnsan Kaynakları Uzmanı’ arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

•        Üniversitelerin iktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri veya İnsan Kaynakları            bölümlerinden mezun,
•        Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 2 yıl tecrübeli,
•       4857 sayılı İş kanununa ve yasal mevzuata hakim,
•       Ms Office ve tercihen Netsis Erp programını ileri seviyede kullanabilen,
•       Takım çalışmasına uyumlu,
•       Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin şekilde yönetebilen,
•       İş takibi ve organizasyon becerileri güçlü,
•       Problem çözme ve inisiyatif alabilme yeteneğine sahip,
•       Yöneticisine raporlama yapabilecek,
•       Aktif araç kullanabilen,
•       Erkek adaylarda askerlikle ilişiği bulunmayan,
•       Gaziantep’te veya Nizip’te ikamet eden/ edebilecek olan,                                               adayların başvuruları beklenmektedir.

İş Tanımı

•       Çalışanların giriş-çıkış saatlerinin, PDKS sistemi üzerinden günlük kontrolünün sağlanması, ilgili birimlere raporlamaların yapılması,
•       Çalışanların izinlerinin takip edilmesi,
•       İş kazalarının veya hastalık raporlarının sisteme yasal sürede bildirilmesi,      
•      Çalışanların İşe giriş evraklarının prosedürlere uygun olarak imzalatılıp, sisteme girişlerinin yapılması ve dosyalanması,
•       SGK işe giriş/çıkış işlemlerinin kanuna uygun olarak gerçekleştirilmesi,
•       Bordro hesaplamalarının yapılması, kontrol edilmesi ve mevzuata uygun olarak Aylık SGK bildirgelerinin hazırlanıp, onaylanması,
•       İdari işlere destek verilmesi,
•       SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu ile ilgili işlemlerin yürütülmesi,
•       Avans, prim gibi ödeme işlemleri ile birlikte Bes, ve icra kesintilerinin hesaplanması, maaş listelerinin eksiksiz hazırlanarak çalışan ödemelerinin gerçekleştirilmesi,
•       Çalışanların tutanak, savunma ve ihtarnamelerinin hazırlanması,
•       İnsan Kaynakları performans değerlendirme, işe alım süreçlerine, prosedür, talimat ve yönetmeliklere uyulmasına destek verilmesi,