Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İlan yayından kaldırılmıştır!
Kocaeli
İlan yayından kaldırılmıştır!

Job Type

Full-Time

Position Level

Specialist

Department

Quality

Quality

Application Count

262 application

Job Type

Full-Time

Position Level

Specialist

Application Count

262 application

Department

Quality

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

We are looking for a Quality Engineer to be responsible plant quality processes for our sub-company. 


Responsibilities:


  • Carrying out studies of ISO, EN, Elevator Directive and TSE certification.
  • Tracking and reporting of some special machines’ in the portfolio movements and measurements
  • Within the scope of company's fields of activity, ISO9001, ISO14001, 2014/33/EU, EN13015, EN81-xx, EN115-x, TS12255 etc. Tracking the current situation within the scope of international/European standards/norms/directives and local regulations/laws, making necessary certification studies and providing technical support to the operation team
  • To carry out and follow up the internal audit activities with the transactions related the Quality Management System
  • Follow up the corrective and preventive actions, measurement and process follow-up of records after internal audits,
  • Evaluation, root cause analysis and follow-up of Customer complaint process
  • Analyzing and following the annual progress activities related to the process by organizing a ‘’YGG’’ meeting


Qualifications:

  • Experienced of factory processes
  • Preferably Bachelor's degree in Engineering
  • Fluent in English
  • Knowledge of Microsoft Dynamics/SAP

    Preferred Candidate

    No experience preference
    Bachelor’s(Graduate)
    Completed, Exempt

    Kalite Mühendisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

    Kalite Mühendisi Kalite Mühendisi Maaşları Kalite Mühendisi Nasıl Olunur? Kalite Mühendisi Nedir? Kalite Mühendisi İş İlanları
    Hakkımızda

    SCHINDLER GRUBU Kuruluş Tarihçesi Şirket 1874 yılında, İsviçreli mühendis Robert Schindler tarafından İsviçre’de kurulmuştur. Yarım asrı aşkın bir süredir Türkeli Ticaret A.Ş. altında Schindler Lifts Ltd.’nin Türkiye temsilciliğini yapmış olan 1947 yılından beri faaliyet gösteren firmamız, 1992 yılında Schindler İsviçre tarafından tamamen satın alınarak %100 yabancı sermayeli bir firma haline gelmiştir. Türkiye’deki en büyük ve yaygın asansör bakım firması olarak, yaklaşık 600 kişilik kadrosuyla Türkiye’nin farklı bölgelerinde hizmet vermektedir. Çalışma Alanları Dünyanın en büyük ikinci asansör, en büyük yürüyen merdiven ve yürüyen bant üreticisidir. Her türlü bina, konut, iş merkezi, fabrika, gemi ve benzeri noktalarda çok farklı teknik özelliklerde ve farklı fiyat seçeneklerinde asansör, yürüyen merdiven ve yürüyen bant satış, montaj, revizyon, bakım ve arıza hizmetleri sunmaktadır. Marmaray, Kadıköy-Kartal metrosu ve Atatürk havalimanı projesinin yanı sıra, dünyanın en büyük havalimanlarından 3. havalimanı IGA projesini üstlenmiştir. Yönetim Sistemleri ve Belgeler ISO 9001 ve Uluslararası Kalite Sertifikasyonu-CE belgesine sahiptir. İnsan Kaynakları Yönetimi Görüşme ve İşe Alım Süreci Açılan pozisyonlara yönelik şirket içi ve şirket dışı olmak üzere çeşitli yollarla yapılan özgeçmiş araştırmaları sonrası, yetkinlik bazlı mülakat(lar) yapılır. Görüşmelerin olumlu sonuçlanması neticesinde pozisyon için uygun olarak belirlenen adaya maaş ve sosyal hak paketini içeren yazılı bir teklif yapılır. Göreve başlayan kişi tüm organizasyon yapısını tanıması amacıyla bir oryantasyon sürecinden geçirilir. Performans Değerlendirme Yetkinliklere ve hedeflere dayanan bir performans sistemi ve buna bağlı bir prim sistemi mevcuttur. Eğitimler Schindler Akademi bünyesinde verilen teknik ve kişisel gelişim eğitimleri ile tüm çalışanlar desteklenmektedir. Bunun yanında çalışanların gelişimini, motivasyonunu ve ekip ruhunu artırmaya yönelik yurtdışı eğitimleri ve kariyer gelişim programları sunulmakla beraberinde yabancı dil eğitim olanağı da sağlanabilmektedir. Kariyer Planlaması Schindler, organizasyon içinde daha fazla sorumluluk verilebilmesi amacıyla özel yeteneklerin belirlenmesi ve geliştirilmesi konularına büyük önem vermektedir. “Kişinin kendi yerine geçebilecek bir vekil olmadan terfi olmamalı” prensibini izler. Global bir şirket olarak, dünya çapında birçok cazip pozisyon sunar. Çalışan Güvenliği ve Sağlık Politikası Güvenlik, Schindler için temel bir değerdir. Çalışanların güvenlik ve sağlık konuları ile ilgili hiçbir taviz verilmez ve en yüksek standartlar hedeflenir. Çalışma Saatleri Haftada 5 gün, 8:00 – 17:15 arasıdır. Gerekli olduğu zaman fazla mesai yapılabilir. Bize Ulaşın Adres : Barbaros Mah Ihlamur Bulvarı Ağaoğlu My Newwork No:3/166 Ataşehir/İstanbul

    SCHINDLER GRUBU Kuruluş Tarihçesi Şirket 1874 yılında, İsviçreli mühendis Robert Schindler tarafından İsviçre’de kurulmuştur. Yarım asrı aşkın bir süredir Türkeli Ticaret A.Ş. altında Schindler Lifts Ltd.’nin Türkiye temsilciliğini yapmış olan 1947 yılından beri faaliyet gösteren firmamız, 1992 yılında Schindler İsviçre tarafından tamamen satın alınarak %100 yabancı sermayeli bir firma haline gelmiştir. Türkiye’deki en büyük ve yaygın asansör bakım firması olarak, yaklaşık 600 kişilik kadrosuyla Türkiye’nin farklı bölgelerinde hizmet vermektedir. Çalışma Alanları Dünyanın en büyük ikinci asansör, en büyük yürüyen merdiven ve yürüyen bant üreticisidir. Her türlü bina, konut, iş merkezi, fabrika, gemi ve benzeri noktalarda çok farklı teknik özelliklerde ve farklı fiyat seçeneklerinde asansör, yürüyen merdiven ve yürüyen bant satış, montaj, revizyon, bakım ve arıza hizmetleri sunmaktadır. Marmaray, Kadıköy-Kartal metrosu ve Atatürk havalimanı projesinin yanı sıra, dünyanın en büyük havalimanlarından 3. havalimanı IGA projesini üstlenmiştir. Yönetim Sistemleri ve Belgeler ISO 9001 ve Uluslararası Kalite Sertifikasyonu-CE belgesine sahiptir. İnsan Kaynakları Yönetimi Görüşme ve İşe Alım Süreci Açılan pozisyonlara yönelik şirket içi ve şirket dışı olmak üzere çeşitli yollarla yapılan özgeçmiş araştırmaları sonrası, yetkinlik bazlı mülakat(lar) yapılır. Görüşmelerin olumlu sonuçlanması neticesinde pozisyon için uygun olarak belirlenen adaya maaş ve sosyal hak paketini içeren yazılı bir teklif yapılır. Göreve başlayan kişi tüm organizasyon yapısını tanıması amacıyla bir oryantasyon sürecinden geçirilir. Performans Değerlendirme Yetkinliklere ve hedeflere dayanan bir performans sistemi ve buna bağlı bir prim sistemi mevcuttur. Eğitimler Schindler Akademi bünyesinde verilen teknik ve kişisel gelişim eğitimleri ile tüm çalışanlar desteklenmektedir. Bunun yanında çalışanların gelişimini, motivasyonunu ve ekip ruhunu artırmaya yönelik yurtdışı eğitimleri ve kariyer gelişim programları sunulmakla beraberinde yabancı dil eğitim olanağı da sağlanabilmektedir. Kariyer Planlaması Schindler, organizasyon içinde daha fazla sorumluluk verilebilmesi amacıyla özel yeteneklerin belirlenmesi ve geliştirilmesi konularına büyük önem vermektedir. “Kişinin kendi yerine geçebilecek bir vekil olmadan terfi olmamalı” prensibini izler. Global bir şirket olarak, dünya çapında birçok cazip pozisyon sunar. Çalışan Güvenliği ve Sağlık Politikası Güvenlik, Schindler için temel bir değerdir. Çalışanların güvenlik ve sağlık konuları ile ilgili hiçbir taviz verilmez ve en yüksek standartlar hedeflenir. Çalışma Saatleri Haftada 5 gün, 8:00 – 17:15 arasıdır. Gerekli olduğu zaman fazla mesai yapılabilir. Bize Ulaşın Adres : Barbaros Mah Ihlamur Bulvarı Ağaoğlu My Newwork No:3/166 Ataşehir/İstanbul

    Şirket Sayfasına Git
    Yan Haklar

    Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemekhane.

    Schindler Türkeli Asansör San. A.Ş. İş İlanları

    Kalite Mühendisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

    Kalite Mühendisi Kalite Mühendisi Maaşları Kalite Mühendisi Nasıl Olunur? Kalite Mühendisi Nedir? Kalite Mühendisi İş İlanları