Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 3 yıl tecrübeli

Departman

Bakım / Onarım

Bakım / Onarım

Başvuru Sayısı

121 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

En az 3 yıl tecrübeli

Başvuru Sayısı

121 başvuru

Departman

Bakım / Onarım

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


Gayrimenkul Danışmanlığı, Tesis ve Residence Yönetimi konularında hizmet veren firmamızın İstanbul'un çeşitli lokasyonlarında bulunan projelerinde görevlendirilmek üzere “TEKNİK PERSONEL” aramaktayız.

 

GENEL NİTELİKLER

  • Meslek Yüksek Okulu veya Endüstri Meslek Lisesi mezunu,
  • Tesis, Site, İş Merkezi, Otel Yönetimi konularında en az 3 yıl tecrübeli,
  • Akıllı bina sistemlerinde montaj, tamir bakım ve arıza takibi yapabilecek, sürekli faaliyette olmalarını sağlayacak ve kontrol edebilecek,
  • Ekip çalışmasına uyumlu,
  • Kaskad kazan ve ısıtma sistemleri hakkında bilgi sahibi,
  • VRF-VRV Klima üniteleri, HVAC sistemleri hakkında bilgi sahibi,
  • Fan Coil Üniteleri, sıcak su sayaçları ve kalorimetreler hakkında bilgi sahibi,
  • Sirkülasyon pompaları, hidroforlar, yangın pompaları ve bağlı donanımlar hakkında bilgi sahibi,
  • Soğutma üniteleri ve Chiller sistemleri hakkında bilgi sahibi,
  • Yangın izleme ve kontrol sistemleri hakkında bilgi sahibi,
  • Aydınlatma ve bu sistemlere bağlı kontrol sistemleri hakkında bilgi sahibi,
  • İSG ve işyeri güvenliği konusunda asgari teknik bilgi ve donanıma sahip,
  • Çalışma içerisinde kullanacağı avadanlık, el aletleri ve ölçü aletlerini kullanma konusunda deneyimli,
  • Sistemli ve düzenli çalışmayı ilke edinmiş,
  • Yoğun iş temposu içerisinde mesai saati gözetmeden çalışabilecek,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış. 

Aday Kriterleri

Lise(Mezun), Üniversite(Öğrenci), Üniversite(Mezun)
Yapıldı

Teknik Personel pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Teknik Personel Teknik Personel Maaşları Teknik Personel Nasıl Olunur? Teknik Personel Nedir? Teknik Personel İş İlanları
Hakkımızda

2008 yılında hizmet vermeye başlayan SE CLUB; projelerin mevcut değerini arttırmak ve marka değerinin uzun dönemde korunabilmesi gerçekliği ile, tesis yönetiminde doğru stratejiler geliştirerek, projenin ve o projede yaşamayı seçen sakinlerin uzun dönemde çıkarlarını gözetmeyi amaç edinmiş,üst sınıf bir tesis yönetim şirketidir. Kalite öncelikli ve memnuniyet odaklı yaklaşımlarımız ile Tesis Yönetim hizmeti vermekte olduğumuz tüm projelerimizde etkili operasyonel çözümler üreterek kaliteli yaşam alanları sunuyoruz. Tesislerin teknik, güvenlik, temizlik, bahçe bakım, concierge ve sosyal tesis işletmesi gibi hizmetlerde operasyonel süreçlerinin üstlenilmesinin yanı sıra; hukuki danışmanlık hizmeti sağlıyor, eğitim odaklı insan kaynakları hizmeti ile hizmet seviyesini arttırıyor, konusunda uzman teknik ekibimizle projelerdeki teknik ekipmanların ekonomik ömrünü arttıran planlamalar dahilinde bakım süreçlerini üstleniyoruz. Sürdürülebilir yönetim modeli için projeyi hazır hale getirmeyi amaç edinerek, ideal yatırımın sağlanmasına destek veriyoruz.

2008 yılında hizmet vermeye başlayan SE CLUB; projelerin mevcut değerini arttırmak ve marka değerinin uzun dönemde korunabilmesi gerçekliği ile, tesis yönetiminde doğru stratejiler geliştirerek, projenin ve o projede yaşamayı seçen sakinlerin uzun dönemde çıkarlarını gözetmeyi amaç edinmiş,üst sınıf bir tesis yönetim şirketidir. Kalite öncelikli ve memnuniyet odaklı yaklaşımlarımız ile Tesis Yönetim hizmeti vermekte olduğumuz tüm projelerimizde etkili operasyonel çözümler üreterek kaliteli yaşam alanları sunuyoruz. Tesislerin teknik, güvenlik, temizlik, bahçe bakım, concierge ve sosyal tesis işletmesi gibi hizmetlerde operasyonel süreçlerinin üstlenilmesinin yanı sıra; hukuki danışmanlık hizmeti sağlıyor, eğitim odaklı insan kaynakları hizmeti ile hizmet seviyesini arttırıyor, konusunda uzman teknik ekibimizle projelerdeki teknik ekipmanların ekonomik ömrünü arttıran planlamalar dahilinde bakım süreçlerini üstleniyoruz. Sürdürülebilir yönetim modeli için projeyi hazır hale getirmeyi amaç edinerek, ideal yatırımın sağlanmasına destek veriyoruz.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN GENEL AYDINLATMA METNİ Veri Sorumlusu: Se Club Gayrimenkul Yönetim Pazarlama ve Danışmanlık A.Ş. Hakkı Yeten Cad. Selenium Plaza 10/C Fulya, Beşiktaş / İstanbulSe Club Gayrimenkul Yönetim Pazarlama ve Danışmanlık A.Ş. (“Se Club”) olarak 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) ve ilgili mevzuat ve yasal düzenlemelerden kaynaklanan faaliyetleri çerçevesinde kişisel verilerinizin işlenmesi, saklanması ve aktarılması ile ilgili veri sahiplerini aydınlatmak amacıyla işbu Kişisel Verilerin İşlenmesine İlişkin Genel Aydınlatma Metni’ni hazırladık.● Çalışanlar● Çalışan Adayları● Müşteriler● Potansiyel Müşteriler● Ziyaretçiler● Alt Yüklenici Çalışanları● Tedarikçi Çalışanları● Tedarikçi Yetkilileri● İş Ortağı Yetkilisi● İş Ortağı ÇalışanıÇALIŞANLARÇalışanlara ait işlenen kişisel veriler hakkında ayrıntılı bilgiler sadece çalışanlarımızın erişebileceği şekilde İntranet’imizde yayınlanmakta olup, kendilerine bu konuda ayrıntılı bilgilendirme yapılmıştır.Se Club eski çalışanı iseniz işbu Aydınlatma Metni’nde yer alan başvuru kanallarından birisini kullanarak çalışan olduğunuz dönemde işlenen kişisel verilerinize ilişkin haklarınızı kullanabilirsiniz.ÇALIŞAN ADAYLARIKimlik Bilgileriİşlenen Kişisel Veriler Kişisel Veri İşleme Amaçlarıİsim SoyisimDoğum tarihiCinsiyetUyrukFotoğrafEhliyet türüİmza Çalışan Adayı Seçme ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi; Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi; İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması; Faaliyetlerin Mevzuata Uygun Yürütülmesi; Sözleşme Süreçlerinin YürütülmesiKişisel Verilerin İşlenmesinin Hukuki Sebepleri Kişisel verileriniz, Se Club tarafından yukarıda sayılan amaçların gerçekleştirilmesi doğrultusunda, KVKK’nın 5’inci maddesinde belirtilen;● Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması,● İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olmasıhukuki sebeplerine dayanılarak işlenmektedir.Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri Yukarıda kategoriler halinde belirtilen kişisel verileriniz; İş Başvuru Formları, Tarafınızca Beyan Edilen Belgeler, Özel İstihdam Büroları Aracılığı ile (örn. Linkedin, Kariyer.net, vb.) toplanmaktadır.İletişim Bilgileriİşlenen Kişisel Veriler Kişisel Veri İşleme AmaçlarıCep Telefonu NumarasıE-posta adresiİkametgah adresiÇalışan Adayı Seçme ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi, Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi, İnsan Kaynakları Süreçlerinin PlanlanmasıKişisel Verilerin İşlenmesinin Hukuki Sebepleri Kişisel verileriniz, Se Club tarafından yukarıda sayılan amaçların gerçekleştirilmesi doğrultusunda, KVKK’nın 5’inci maddesinde belirtilen;● Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması,● İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olmasıhukuki sebeplerine dayanılarak işlenmektedir.Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri Yukarıda kategoriler halinde belirtilen kişisel verileriniz; iş başvuru formu, Tarafınızca Beyan Edilen Belgeler, Özel İstihdam Büroları Aracılığı ile (örn. Linkedin, Kariyer.net, vb.) toplanmaktadır.Özlük Bilgileriİşlenen Kişisel Veriler Kişisel Veri İşleme AmaçlarıEğitim DurumuÇalışma Geçmişi ve Detayları Başvurulan Pozisyon BilgisiÜcret Beklentisi BilgisiAskerlik Durum BilgisiHobi BilgisiSigara Kullanım BilgisiÇalışmaya Engel Sağlık Sorunu Varlık BilgisiÇalışmaya Engel Güvenlik Tedbiri ve Ceza Mahkumiyeti Varlık Bilgisi Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi, Denetim ve Etik Faaliyetlerinin Yürütülmesi, İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması, Çalışan Adayı Seçme ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi, Ücret Politikasının Yürütülmesi;Kişisel Verilerin İşlenmesinin Hukuki Sebepleri Kişisel verileriniz, Se Club tarafından yukarıda sayılan amaçların gerçekleştirilmesi doğrultusunda, KVKK’nın 5’inci maddesinde belirtilen;● Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması,● İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olmasıhukuki sebeplerine dayanılarak işlenmektedir.Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri Yukarıda kategoriler halinde belirtilen kişisel verileriniz; iş başvuru formu, Tarafınızca Beyan Edilen Belgeler, Özel İstihdam Büroları Aracılığı ile (örn. Linkedin, Kariyer.net, vb.) toplanmaktadır.Mesleki Deneyim Bilgileriİşlenen Kişisel Veriler Kişisel Veri İşleme AmaçlarıDiploma BilgisiGidilen Kurslar ve EğitimlerSertifikalarYabancı Dil Bilgisiİş Tecrübesi Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi, Denetim ve Etik Faaliyetlerinin Yürütülmesi, İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması, Çalışan Adayı Seçme ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi, Ücret Politikasının Yürütülmesi;Kişisel Verilerin İşlenmesinin Hukuki Sebepleri Kişisel verileriniz, Se Club tarafından yukarıda sayılan amaçların gerçekleştirilmesi doğrultusunda, KVKK’nın 5’inci maddesinde belirtilen;● Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması,● İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olmasıhukuki sebeplerine dayanılarak işlenmektedir.Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri Yukarıda kategoriler halinde belirtilen kişisel verileriniz; iş başvuru formu, Tarafınızca Beyan Edilen Belgeler, Özel İstihdam Büroları Aracılığı ile (örn. Linkedin, Kariyer.net, vb.) toplanmaktadır.Referans Bilgileriİşlenen Kişisel Veriler Kişisel Veri İşleme Amaçlarıİsim ve Soyisim Çalıştığı ŞirketGöreviTelefon Numarası Verdiğiniz izne istinaden, Çalışan Adayı Seçme ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi, Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi, Denetim ve Etik Faaliyetlerinin Yürütülmesi, İnsan Kaynakları Süreçlerinin PlanlanmasıKişisel Verilerin İşlenmesinin Hukuki Sebepleri Kişisel verileriniz, Se Club tarafından yukarıda sayılan amaçların gerçekleştirilmesi doğrultusunda, KVKK md. 5/1 uyarınca verdiğiniz izne ve md. 5/2 uyarınca;● İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olmasıhukuki sebeplerine dayanılarak işlenmektedir.Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri Yukarıda yer alan kişisel verileriniz; Tarafınızca Verilmiş Muvafakatname ve Tarafınızca Beyan Edilen Belgeler ile toplanmaktadır.ZİYARETÇİLERKimlik Bilgileriİşlenen Kişisel Veriler Kişisel Veri İşleme AmaçlarıİsimSoyisimKimlik numarasıİmza Araç plaka bilgisiİş faaliyetlerinin yürütülmesi ve denetimiİş sürekliliğinin sağlanması faaliyetlerinin yürütülmesiVeri sorumlusu operasyonlarının güvenliğinin teminiMal / Hizmet Üretim ve Operasyon Süreçlerinin YürütülmesiFiziksel Mekan Güvenliğinin TeminiZiyaretçi kayıtlarının oluşturulması Kişisel Verilerin İşlenmesinin Hukuki Sebepleri Kişisel verileriniz, Se Club tarafından yukarıda sayılan amaçların gerçekleştirilmesi doğrultusunda, KVKK’nın 5’inci maddesinde belirtilen;● Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması● İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olmasıhukuki sebeplerine dayanılarak işlenmektedir.Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri Yukarıda kategoriler halinde belirtilen kişisel verileriniz; ziyaret kayıt evrakları aracılığı ile toplanmaktadır.Fiziksel Mekan Güvenliği Bilgileriİşlenen Kişisel Veriler Kişisel Veri İşleme AmaçlarıCCTV Kamera Görüntüleri İş faaliyetlerinin yürütülmesi ve denetimİİş sürekliliğinin sağlanması faaliyetlerinin yürütülmesiVeri sorumlusu operasyonlarının güvenliğinin teminiMal / Hizmet Üretim ve Operasyon Süreçlerinin YürütülmesiFiziksel Mekan Güvenliğinin TeminiZiyaretçi kayıtlarının oluşturulması Kişisel Verilerin İşlenmesinin Hukuki Sebepleri Kişisel verileriniz, Se Club tarafından yukarıda sayılan amaçların gerçekleştirilmesi doğrultusunda, KVKK’nın 5’inci maddesinde belirtilen;● Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması● İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olmasıhukuki sebeplerine dayanılarak işlenmektedir.Kişisel Verileri Toplama Yöntemleri Yukarıda kategoriler halinde belirtilen kişisel verileriniz; kapalı devre kameralar aracılığı ile toplanmaktadır.Kişisel Verileriniz Kimlere ve Hangi Amaçlarla Aktarılabilecektir? ● Kişisel verileriniz, mevzuatta açıkça yetkilendirilmiş kişilerle paylaşılır. Ayrıca, kişisel verileriniz, yasal düzenlemenin öngördüğü kapsamda, bir mahkeme kararı veya yetkili kılınmış idari mercilerin talebi üzerine, yetkili kişi veya kurumlarla paylaşılır.● Kişisel verileriniz, aramızdaki hizmet sözleşmesi kapsamında tedarikçilerden temin edilecek ürün veya hizmetlere ilişkin olarak, tedarik zinciri yönetimi süreçlerinin yürütülmesi ve sözleşmenin ifası amacıyla tedarikçilerimiz ile paylaşılabilir.● Kişisel verileriniz, aramızdaki hizmet sözleşmesi kapsamında işbirliği yaptığımız iş ortaklarımız ile iş faaliyetlerinin yürütülmesi ve sözleşmenin ifası amacıyla paylaşılabilir.● Kişisel verileriniz topluluk şirketleri, iştirakler ve bağlı ortaklıklarımız ile iş faaliyetlerinin yürütülmesi, sözleşmenin ifası amacıyla paylaşılabilir.Kişisel Verilerinizi Yurt Dışına Aktarıyor Muyuz?Kişisel verileriniz yurt dışına aktarılmamaktadır.Kişisel Verileriniz Ne Kadar Süre İle Saklanır?Kişisel verilerinizin saklama süresi aşağıdaki şekildedir:● Kanunda veya ilgili mevzuatta verinin saklanması için bir süre belirlenmişse, söz konusu veri en az bu süre kadar saklanmak zorundadır. Aksi mevzuatta öngörülmüyor ise kişisel verileriniz kural olarak istihdam sözleşmenin bitiminden itibaren 10 yıl süre ile saklanmaktadır.● Olası bir mahkeme talebinin veya kanunla yetkili kılınmış bir idari merciinin ilgili veriye ilişkin talebinin tarafımıza geç ulaşması veya tarafı olabileceğimiz bir ihtilafın meydana gelmesi gibi ihtimaller gözetilerek, verilerinizin saklanması için mevzuatta öngörülen sürelere 6 ay ila 1 yıl arası bir süre eklenerek verilerin saklama süresi belirlenmekte ve belirlenen sürenin sonunda söz konusu veriler silinmekte, yok edilmekte veya anonimleştirilmektedir.● Mevzuatta, işlediğimiz verinin saklanma süresine yönelik bir süre öngörülmemiş ise aramızdaki ilişkinin gereği olarak ve tarafınızla yapılan sözleşmede belirlenen süre boyunca verileriniz saklanır. Bahsi geçen ilişkinin bitiminden sonra veya sözleşmede belirlenen süre geçtikten sonra verileriniz herhangi bir talebinize gerek olmadan silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir.● Kişisel verilerin işleme şartlarının tamamı ortadan kalkmış ya da tarafımızca beyan edilen veya mevzuat kapsamında belirlenen saklama süresi dolmuş ise verileriniz, ilk periyodik imha tarihinde veya en geç 6 ay içerisinde re’sen silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir. Geçerli bir sebep ile verilerinizin silinmesine dair talepte bulunmanız halinde ise verileriniz en geç 30 gün içerisinde silinir. Saklama süresi mevzuatta belirlenmiş verilerinizin öngörülen sürelerden önce silinmesini veya imha edilmesini talep etmeniz halinde söz konusu talebiniz gerçekleştirilemeyecektir.Veri Sahibi Olarak Haklarınız Nelerdir?KVKK ve ilgili mevzuat kapsamında kişisel verilerinize ilişkin olarak;● Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,● Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,● Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,● Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,● Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme,● KVKK mevzuatında öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinizin silinmesini veya yok edilmesini isteme,● Eksik veya yanlış verilerin düzeltilmesi ile kişisel verilerinizin silinmesi veya yok edilmesini talep ettiğinizde, bu durumun kişisel verilerinizi aktardığımız üçüncü kişilere bildirilmesini isteme● İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme, ve● Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız halinde bu zararın giderilmesini talep etme,haklarına sahipsiniz. Haklarınızı Nasıl Kullanabilirsiniz?Kişisel verilerinize ilişkin başvuru ve taleplerinizi dilerseniz İlgili Kişi Başvuru Formu’nu doldurarak● Islak imzalı dilekçe ve kimlik fotokopisi ile Hakkı Yeten Cad. Selenium Plaza 10/C Fulya, Beşiktaş / İstanbul adresine göndererek,● Geçerli bir kimlik belgesi ile birlikte Se Club Gayrimenkul Yönetim Pazarlama ve Danışmanlık A.Ş.’ye bizzat başvurarak,● Kayıtlı elektronik posta (KEP) adresi ve güvenli elektronik imza ya da mobil imza kullanmak suretiyle seclub@hs01.kep.tr kayıtlı elektronik posta adresimize göndererek,● İlgili Kişi tarafından Se Club’a daha önce bildirilen ve sistemimizde kayıtlı bulunan elektronik posta adresinden ... adresimize göndererekSe Club’a iletebilirsiniz.Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ uyarınca, İlgili Kişi’nin, başvurusunda isim, soyisim, başvuru yazılı ise imza, T.C. kimlik numarası, (başvuruda bulunan kişinin yabancı olması halinde pasaport numarası), tebligata esas yerleşim yeri veya iş yeri adresi, varsa bildirime esas elektronik posta adresi, telefon numarası ve faks numarası ile talep konusuna dair bilgilerin bulunması zorunludur.İlgili Kişi, yukarıda belirtilen hakları kullanmak için yapacağı ve kullanmayı talep ettiği hakka ilişkin açıklamaları içeren başvuruda talep edilen hususu açık ve anlaşılır şekilde belirtilmelidir. Başvuruya ilişkin bilgi ve belgelerin başvuruya eklenmesi gerekmektedir.Talep konusunun başvuranın şahsı ile ilgili olması gerekmekle birlikte, başkası adına hareket ediliyor ise başvuruyu yapanın bu konuda özel olarak yetkili olması ve bu yetkinin belgelendirilmesi (özel vekâletname) gerekmektedir. Ayrıca başvurunun kimlik ve adres bilgilerini içermesi ve başvuruya kimliği doğrulayıcı belgelerin eklenmesi gerekmektedir.Yetkisiz üçüncü kişilerin başkası adına yaptığı talepler değerlendirmeye alınmayacaktır.Kişisel Verilerinizin İşlenmesine İlişkin Talepleriniz Ne Kadar Sürede Cevaplanır?Kişisel verilerinize ilişkin hak talepleriniz değerlendirilerek, bize ulaştığı tarihten itibaren en geç 30 gün içerisinde cevaplanır. Başvurunuzun olumsuz değerlendirilmesi halinde gerekçeli ret sebepleri başvuruda belirttiğiniz adrese elektronik posta veya posta yolu ile gönderilir.

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.).

Teknik Personel pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Teknik Personel Teknik Personel Maaşları Teknik Personel Nasıl Olunur? Teknik Personel Nedir? Teknik Personel İş İlanları