Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Sehatek EVD bünyesinde görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

*Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

*İnsan Kaynakları konusunda en az 5  yıl deneyimli,

*Ekip yönetimi ve liderlik becerisine sahip,

*İnsan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil yeteneği güçlü,

*Organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,

*Analitik düşünebilen, dinamik bir ortamda, hızlı ve sonuç odaklı çalışabilen,


İşin Tanımı

*Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda, İnsan Kaynakları strateji, hedef ve aksiyon planlarının oluşturulmasında aktif rol almak ve insan kaynakları süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak

*Organizasyonel gelişim bakış açısıyla yetenek ve kariyer yönetimi süreçlerini yürütmek, yetenek yönetimi kapsamında yetkinlik ve potansiyel değerlendirme süreçlerinde rol almak

*Yetenek kazandırma ve tutundurma çalışmalarını aktif olarak yürütmek , şirket içi ve dışı eğitimler organize etmek

*Kariyer yönetimi ve ücretlendirme süreçlerinde bulunmak

*Kurumun işe alım stratejileri doğrultusunda seçme ve yerleştirme faaliyetleri yönetmek,

*İş ilanlarının hazırlanması, görüşmelerin organize edilmesi, referans kontrollerinin yapılması sağlamak

*Performans değerlendirme ve ödüllendirme sistemlerinin yönetimi süreçlerini organize etmek

*Çalışan deneyimi kapsamında bağlılığı artıracak ve kurum içi iletişimi kuvvetlendirecek stratejiler geliştirmek,

*Şirketin organizasyonel verimliliğini artırmaya yönelik projeler geliştirmek,

*İç iletişim, motivasyon ve bağlılık programları geliştirmek

*İş Kanunu ve SGK mevzuatı başta olmak üzere ,alanıyla ilgili tüm hukuki/idari mevzuat sürecine hakim olmak ve yönetmek

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Mühendislik Hizmetleri

Sosyal / Yan Haklar:

Prim
Yemekhane