Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İlan yayından kaldırılmıştır!
Konya
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İş Geliştirme

İş Geliştirme

Başvuru Sayısı

292 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

292 başvuru

Departman

İş Geliştirme

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

         Yurt içinde ve Yurt dışında Güneş Enerjisi Santrali kurulumunda anahtar teslim hizmet sunan Seiso Enerji Sistemleri Müh. San. ve Tic. A.Ş.  ailemize GES Şantiye Şefi pozisyonunda yer alacak aşağıdaki niteliklere sahip çalışma arkadaşı aramaktayız. 

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin Elektrik, Elektrik/Elektronik veya Enerji Sistemleri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • Arazi ve/veya çatı tipi Güneş Enerji Santrali (GES) kurulumu, bakım onarımı gibi saha uygulamalarının yürütülmesinde en az 2 yıl deneyimli,
  • Yurt içi ve yurt dışı şantiyelerimizde çalışabilecek,
  • Taşeron ve ekip yönetimi tecrübesi olan,
  • Yürütülen projelerin belirlenmiş kalite standartlarında, öngörülen sürede ve öngörülen maliyette tamamlanması için gerekli koordinasyonu sağlamada sorumluluk sahibi,
  • Montaj, test ve devreye alma konusunda tecrübeli,
  • EPDK, EİGM, TEDAŞ mevzuatlarını bilen ve sürekli takip eden,
  • AUTOCAD ve MS Office programlarını kullanabilen,
  • Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
  • Analitik düşünme gücü kuvvetli,
  • Raporlama becerileri konusunda yetkin,
  • İletişim ve organizasyon becerisi yüksek olan,
  • Tercihen İngilizce bilen,
  • Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmayan, tam zamanlı olarak Türkiye’nin her bölgesinde şantiyede görev alabilecek,
  • Aktif olarak B sınıfı araç kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
  • Konya’da ikamet eden/edebilecek olan,

İŞ TANIMI

  • Proje iş programına göre şantiye işlerinin yürütülmesini sağlamak,
  • Şantiyedeki ekipler arasındaki görev dağılımını yapmak ve koordinasyonlarını sağlamak,
  • Alt yüklenicilerin işlerini yapılan sözleşmelere, proje ve detaylarına uygun olarak gerçekleştirmelerini sağlamak, sürekli denetimlerle kontrol etmek, uygunsuzlukları proje yöneticisini bildirmek,
  • Alt yüklenicilere verilmesi gereken proje, detay ve her türlü evrakı zamanında teslim etmek, proje ve detayların uygunluklarının kontrol edilmesini sağlamak, varsa aksaklıkları ve uyuşmazlıkları düzeltmek,
  • Şantiyenin bulunduğu bölgedeki kamu kurum ve kuruluşları ile ilişkileri yürütmek,
  • Şantiyede yapılacak ek proje, detay ve değişiklikleri hazırlamak,
  • İşin ön kabulünün ve geçici kabulünün hiçbir aksamaya meydan vermeden yapılmasını sağlamak,
  • Geçici kabulde ortaya çıkan kusur ve noksanları süresi içerisinde düzelttirmek veya tamamlatmak,
  • Malzeme akışındaki gecikme ve ek gereksinimlerde proje yöneticisini bilgilendirmek ve önlem alınmasını sağlamak,
  • Şantiyede kullanımına verilmiş araç, gereç ve malzemeleri amacına uygun ve doğru bir şekilde kullanmak ve kullanılmasını sağlamak,
  • Gerekmesi halinde müşteri ziyaretlerini gerçekleştirerek saha (çatı ve arazi) keşiflerini yapmak,
  • Çevre ve İSG konularında şantiyenin bağlı olduğu resmi kurum ve kuruluşlarla olan iletişimi sağlamak, bu konuda şantiyeyi şirket adına temsil etmek.
  • Üst makama günlük ilerleme raporlarını, personel puantaj ve hak edişlerini bildirmek,
  • İSG yönetmeliklerine uygun olarak faaliyetlerin yürütülmesini, denetlenmesini ve koruyucu önlemlerin alınmasını sağlamak,

Aday Kriterleri

En az 2 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı, Muaf, Tecilli

Şantiye Şefi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Şantiye Şefi Şantiye Şefi Maaşları Şantiye Şefi Nasıl Olunur? Şantiye Şefi Nedir? Şantiye Şefi İş İlanları
Şirketin Aydınlatma Metni

6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU ("KVKK") UYARINCA KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI HAKKINDAÇALIŞAN/ADAY AYDINLATMA METNİKonya’da kurulu SOLİMPEKS ENERJİ SAN. VE TİC. A.Ş. ("Şirket") olarak; veri sorumlusu sıfatıyla,aşağıda belirtilen şekillerde elde ettiğimiz kişisel verilerinizin, iş ilişkimiz dahilinde yada ticari ilişkilerimiz kapsamında; işlenmelerini gerektiren amaç çerçevesinde ve bu amaç ile bağlantılı, sınırlı ve ölçülü şekilde, tarafımıza bildirdiğiniz veya bildirildiği şekliyle kişisel verilerin doğruluğunu ve en güncel halini koruyarak, kaydedileceğini, depolanacağını, muhafaza edileceğini, yeniden düzenleneceğini, kanunen bu kişisel verileri talep etmeye yetkili olan kurumlar ile paylaşılacağını ve KVKK'nın öngördüğü şartlarda, yurtiçi veya yurtdışı üçüncü kişilere aktarılacağını, devredileceğini, sınıflandırılabileceğini ve KVKK'da sayılan sair şekillerde işlenebileceğini,bildiririz.İŞLENEN KİŞİSEL VERİLERİNİZTarafımızca Adaylara/Çalışanlara ilişkin kendileri tarafından tarafımıza sağlanan kişisel veriler işlenebilmektedir. Örnek kabilinden olmak üzere işlemeye konu olabilecek kişisel verileriniz aşağıdaki gibidir:Kimlik Verisi : Ad, soyadı, doğum tarihi, doğduğu ülke, doğduğu şehir, cinsiyet, medeni durumu, milliyeti, TC kimlik kartı bilgileri (TCKN, seri no, cüzdan no, baba adı, anne adı, doğum yeri, il, ilçe, mahalle, cilt no, aile sıra no, sıra no, hane no, sayfa no, kayıt no, verildiği yer, veriliş nedeni, veriliş tarihi, önceki soyadı), nüfus cüzdanı sureti,İletişim Verisi :Telefon numarası, açık adres bilgisi, e-posta adresi, Şirket içi iletişim bilgileri (dahili telefon numarası, kurumsal e-posta adresi), birinci derece yakınının telefon numarası,Finansal Veri :Finansal ve maaş detayları, bordrolar, prim hak edişleri, prim tutarları, icra takip dosyalarına ilişkin dosya ve borç bilgileri, banka hesap cüzdanı, banka hesap bilgileri asgari geçim indirimi bilgisi, özel sağlık sigortası tutarıÖzel Nitelikli Kişisel Veri :Eski hükümlü olma durumu/sabıka kaydı, sakatlık durumu/tanımı/yüzdesi, dini, sağlık verisi, kan grubu, özel sağlık sigortası poliçesi, sağlık raporları, işbaşı sağlık raporu, akciğer grafisi, sft test sonucu, işitme testi, göz testi, işyeri hekiminin imzalattığı işe giriş ve periyodik muayene formları, hamilelik durumu, hamilelik raporu, sağlık ve doğum izni bilgileri, dernek/vakıf üyelikleri, kıyafet ölçü bilgileriEğitim Verisi :Öğrenim durumu, katıldığı eğitimler, sertifika ve diploma bilgileri, yabancı dil bilgileri, eğitim ve beceriler, CV, aldığı kurslarGörsel ve İşitsel Veri : Gerçek kişiye ait fotoğraf, kamera kayıtlarıÇalışan Performans ve Kariyer Gelişim Verisi :Eğitim ve beceriler, hangi tarihte hangi eğitimi aldığı bilgisi, e-posta, imzalı katılım formu, müşteri ile görüşme kalite değerlendirme formu, aylık performansının değerlendirilmesi ve hedef gerçekleştirme durumu, aktivite bilgileriAile ve Yakını Verisi :Evlilik cüzdanı; eş ve çocuklarının adı, soyadı, T.C. Kimlik Numarası, cinsiyeti ,doğum tarihi, doğum yeri, mezuniyet bilgisi, çalıştığı işyeri bilgisi, telefon numarası gibi.Çalışma Verisi : Sicil no, pozisyon adı, departmanı ve birimi, unvanı, son işe giriş tarihi, işe giriş çıkış tarihleri, sigorta giriş/emeklilik, tahsis no, sosyal güvenlik no, TTF no, vergi dairesi no, esnek saatlerde çalışma durumu, şirket sicil no, seyahat durumu, emekli sandığı, emekli sandığı giriş tarihi, emekli sandığı sicil no, bağkur giriş tarihi, bağkur sicil no, muhasebe kodu, çalışma gün sayısı, çalıştığı projeler, aylık toplam mesai bilgisi, kıdem tazminatı baz tarih, kıdem tazminatı ilave gün,İzin Verisi :İzin kıdem baz tarihi, izin kıdem ilave gün, izin grubu, çıkış/dönüş tarihi, gün, izine çıkış nedeni, izinde bulunacağı adres/telefonDiğer :Askerlik tecili, araç plakası, araç ruhsatı sureti, araç km bilgisi, araç lokasyonu, ehliyet sureti, trafik cezası sorgulama sonucu, özel sandık adı, özel sandık giriş tarihi, özel sandık sicil no,ayakkabı numarası, giysi bedeni, boy, kilo, şehit yakını olma durumu, stajyer durumu, binilen servis, binilen durak verileri, çalışan internet erişim logları, giriş çıkış logları, mesai giriş-çıkış kayıtları, çalışan günlük aktivite verileriKİŞİSEL VERİLERİNİZİN TOPLANMA YÖNTEMİ VE HUKUKİ SEBEBİİşveren olarak hukuki yükümlülüklerimizi yerine getirmek, aramızdaki iş akdinin ifası, kanunlarda öngörülen nedenlerle ve Şirket'in meşru menfaati gereği sizden bizzat talep ettiğimiz, iş başvurunuz sırasında talep etmiş olduğumuz, diğer istihdam sağlama platformları aracılığıyla iş başvurunuz sırasında bizimle paylaşmayı tercih ettiğiniz özgeçmişinizde veya başvurunuza ilişkin paylaştığınız diğer metinlerde yer alan kişisel verilerinizi, sizin bize fiziksel veya elektronik ortamda iletmeniz ve birden fazla kişinin kullanımına açık Şirket bilgisayar programlarına, uygulamalarına ve sunucularına veya internet ortamına 3.kişilerin ulaşımına açık bilgi kaydetmeniz suretiyle topluyoruz.Şirket'in iş takibini gerçekleştirebilmeye yönelik meşru menfaati gereği, giriş ve çıkış saatlerini kontrol eden sistemler aracılığıyla; işyeri güvenliğini sağlama ve hukuki yükümlülüklerimizi yerine getirmek amacıyla size tedarik edilen araç ve benzin kullanımınızın takibine ilişkin verileri Şirket'e ait taşıt araçlarına yerleştirdiğimiz takip cihazları yoluyla topluyoruz.Şirket'in işyeri güvenliği sağlamaya yönelik hukuki yükümlülüğü ve meşru menfaati gereği, işyeri binasına yerleştirdiğimiz kameralar aracılığıyla topluyoruz.Hukuki yükümlülüğümüzü yerine getirmek amacıyla ve kanunlarda öngörülmesi nedeniyle İş yeri Hekimimiz ve İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanımız aracılığıyla sağlık verilerinizi, fiziksel olarak ve iş yeri güvenliğini sağlamak amacıyla bina yönetiminden kişisel verilerinizi fiziksel veya elektronik olarak topluyoruz.Hukuki yükümlülüklerimizi yerine getirmek için bize iletilen hukuki belge ve tebligatlar vasıtasıyla topluyoruz.KİŞİSEL VERİLERİNİZİN İŞLENME AMAÇLARIŞirket tarafından kişisel verileriniz aşağıda belirtilen amaç ve hukuki sebepler gibi ancak bunlarla sınırlı olmayan benzer amaç ve sebeplerle işlenebilir.İş sözleşmesinin ifası için gerekli amacın yerine getirilmesi, özellikle;• Çalışanların izin onayı, bakiye izinlerin görüntülenmesi, izin düzenlemelerinin yapılması• Çalışanların işten çıkış işlemlerinin yapılması• Bordro işlemlerinin yapılmasının sağlanması• Çalışanlara maaş ödemelerinin yapılmasıİş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve ilgili mevzuat ile, diğer kanunlar ve mevzuat kapsamında gereklilikleri yerine getirmek amacıyla özellikle;• Personel özlük dosyasının oluşturulması• SGK bildirimleri, İŞKUR bildirimleri, karakol bildirimi ile teşvik ve yasal yükümlülük bilgilendirmesinin yapılması• Zorunlu bireysel emeklilik sigortası hesabı açılmasının sağlanması• Çalışanların giriş çıkış kayıtlarının kontrolü • İcra dosyalarına çalışanların maaş haciz kesintilerine ilişkin ödeme yapılması• İş kazasının yasal bildirimlerinin yapılması• İş sağlığı ve güvenliği işlemlerinin yapılması• Mevzuat, ilgili düzenleyici kurumlar ve diğer otoritelerce öngörülen diğer bilgi saklama, raporlama, bilgilendirme yükümlülüklerine uymak• Mahkeme kararlarının yerine getirilmesiŞirket içerisinde güvenliğin sağlanması amacıyla özellikle;• İşyeri güvenliğinin sağlanması• Yönetim Kurulu’na ait odalara çalışanın giriş çıkışının temin edilmesiMüşteri sözleşmelerinin ifasından doğan gereklilik nedeniyle özellikle;• Müşteri şikayetlerinde müşterinin haklı/haksız ayrımının yapılması, müşteri memnuniyetinin arttırılması, müşteri ihtiyacının anlaşılması ve müşteri ile ilişkili süreçlerin iyileştirilmesinin sağlanması• Müşteriye hizmet kalitesinin değerlendirilmesi ve çalışanlara eğitim verilmesiŞirketin idaresi, işin yürütülmesi, şirket politikalarının uygulanması amacıyla, özellikle;• Şirket çalışanlarının satış performanslarının takibi ve raporlanması• Çalışanlara masraf ödemelerinin yapılması• Canias ERP’ye ve kullanılacak diğer takip ve bordrolama programlarına aday/çalışan verilerinin girilerek aday/çalışan sayfasının oluşturulması, mevcut verilerin güncellenmesi• Adaylarla/Çalışanlarla iletişimin sağlanması• Kendisine araç tahsis edilen veya kullandırılan çalışanın araba kullanmaya ehil olduğunun, ehliyetini herhangi bir nedenle kaybetmediğinin teyit edilmesi• Çalışana araç tedarik edilmesi ve park yeri ayarlanmasının sağlanması• Kartvizit basımının sağlanması• Kargo ve kurye aracılığıyla gelen paketlerin ilgili çalışana iletilmesinin sağlanması• Çalışanların güvenliği ve işin yürütülmesi için Şirket aracı kullanımının takip edilmesi• Servis ve seyahat organizasyonunun sağlanması• Outlook'a çalışan verilerinin girilerek çalışanın iş e-postasının oluşturulması• Çalışanlarla ilgili araştırma projeleri yürütülmesi• Çalışanların işe giriş ve çıkışlarının kontrolünün sağlanması• Duyuruların yapılabilmesi için toplu elektronik posta yönetiminin sağlanması• Adayların/Çalışanların işe başvuru ve mülakatı süresince toplanan belgelerinin kayıt altına alınması• Eğitim planlamasının yapılması, eğitimlerin raporlaması, eğitim sertifikalarının hazırlanması, gerçekleşen eğitimlere katılan adayların/çalışanların takip edilebilmesi, adayların/çalışanların aldıkları eğitimler sonucu gelişim süreçlerinin takip edilebilmesi• Kalite kontrolün sağlanması• Acil durumlarda ilgili kişilerle iletişim sağlanması• Memnuniyet anketi analizi yapılmasıKişisel verileriniz, ilgili mevzuatta belirtilen veya işlendikleri amaç için gerekli olan azami süre ve herhalde kanuni zamanaşımı süreleri kadar muhafaza edilecektir.KİŞİSEL VERİLERİNİZİN YURT İÇİNDEKİ ÜÇÜNCÜ KİŞİLERLE PAYLAŞILMASIGüvenliğiniz ve Şirketimizin yasalar karşısındaki yükümlülüklerini ifa etmesi amacıyla kişisel verileriniz, İş Kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun, Türk Ticaret Kanunu, 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, Kimlik Bildirme Kanunu ve fakat bununla sınırlı olmamak üzere sair mevzuat hükümleri izin verdiği ve gerektirdiği ölçüde ilgili kurum veya kuruluşlar; Kişisel Verileri Koruma Kurumu, Maliye Bakanlığı, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye İş Kurumu (İş-Kur), Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu gibi kamu tüzel kişileri ile paylaşılabilir. Örneğin; çalışanların kişisel verilerinin işçi ve işveren primlerinin ödenebilmesi amacı ile Sosyal Güvenlik Kurumu ile paylaşılmaktadır.Ayrıca kişisel verilerinizi;Uygun adayı seçme ve yerleştirme amacının yerine getirilmesi için, başvuru esnasında yada sonrasında verdiğiniz kişisel verileriniz,• Beyan ettiğiniz bilgilerin teyidi amacıyla referans olarak belirtilen kişilerle,• Talep edilen pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi için yapılacak genel yetenek sınavı ile kişilik envanterini gerçekleştirecek kurumlarla(eğitim şirketleri/sınav merkezleri) ile paylaşılabilecektir.İş sözleşmesinin ifası için gerekli amacın yerine getirilmesi, özellikle;• Bordro işlemlerinin yürütülebilmesi ve ilgili verilerin güncellenmesi amacı ile Canias ERP, Netsis vb. diğer takip ve bordrolama programlarında işleyebiliyoruz. Bu veriler, uygulamanın kendi veri kayıt ortamında saklanmaktadır.İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve ilgili mevzuat ile, diğer kanunlar ve mevzuat kapsamında gereklilikleri yerine getirmek amacıyla özellikle;• Ar-Ge mevzuatı kapsamında yararlanabileceğimiz teşviklerin tespiti ve hesabı hususunda danışmanlık alabilmek için çalıştığımız danışmanlık firmaları ve özel istihdam büroları ile paylaşabiliyoruz.• Sağlık verilerinizi, tedavi ve sağlık kontrolü yapabilmesi için işyeri hekimimiz ile paylaşabiliyoruz.• Şirket denetçilerine, denetim faaliyetlerini gerçekleştirebilmeleri için bordro bilgilerini aktarabiliyoruz.• Bildirim yükümlülüğümüzü yerine getirme amacı ile Kayıtlı Elektronik Posta hizmeti sağlayan kurum ve bayilerine iletişim, kimlik ve bordro ve finansal verilerinizi paylaşabiliyoruz.Şirket içerisinde güvenliğin sağlanması amacıyla özellikle;• İşyeri güvenliği amacıyla giriş-çıkışların denetlenmesi için işyeri bina yönetimine aktarabiliyoruz.Hukuki yükümlülüklerimizi yerine getirmek nedeniyle özellikle;• Savunma hakkımızı kullanabilmemiz için avukatlarımıza ve hukuka ve usule uygun olması koşuluyla mahkeme kararı veya delil talebi gibi hukuki talepleri yerine getirme yükümlülüğümüz çerçevesinde ilgili kurumlarla paylaşılabiliyoruz.Şirketin idaresi, işin yürütülmesi, şirket politikalarının uygulanması amacıyla, özellikle;• Bağlı olduğumuz veya ortaklaşa çalıştığımız şirketler ile iç işleyişimizi sağlamak açısından söz konusu şirketlere kişisel verilerinizi aktarabiliyoruz.• Şirket veri saklama kapasitesini koruma amacıyla saklama süreleri boyunca saklanabilmesi için arşiv firmalarına aktarabiliyoruz.• Kişisel verilerinizden gerekli olanlar, ulaşım, araç tedariki, kartvizit basımı, otopark kaydı gibi sebeplerle ilgili konuda çalıştığımız firmaya aktarılabilmektedir.• Şirket birimlerimize tüm iş süreçlerinde kolaylık sağlayacak iyileştirmeler kapsamında sadece bu amaçla destek sağlayan kişi ve kurumlarla gerekli kişisel verileri (özellikle iletişim ve kimlik verilerini) aktarabiliyoruz.KİŞİSEL VERİLERİNİZİN YURT DIŞINDAKİ ÜÇÜNCÜ KİŞİLERLE PAYLAŞILMASIRıza göstermeniz halinde kişisel verileriniz, yurt dışı seyahatlerinde ve eğitimlerinde iletişim sağlanması, seyahat organizasyonunun sağlanması ve toplu e-posta gönderimlerinin yapılabilmesi için yurt dışındaki üçüncü kişilerle paylaşılabilmektedir.HAKLARINIZKVKK'nın 11. maddesi gereği bize şahsen, kimliğinizi ispat etmeniz kaydıyla, kişisel verileriniz ile ilgili;• Şirket'in hakkınızda kişisel veri işleyip işlemediğini öğrenmek, eğer işlemişse, buna ilişkin bilgi talep etmek,• Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığı öğrenmek,• Kişisel verilerin yurtiçi veya yurtdışına aktarılıp aktarılmadığı ve kimlere aktarıldığını öğrenmek,haklarına sahipsiniz.Ayrıca, Şirket'ten yanlış ve eksik kişisel verilerinizin düzeltilmesini ve verilerinin aktarıldığı veya aktarılmış olabileceği alıcıların bilgilendirilmesini talep etme hakkınız vardır.Kişisel verilerinizin KVKK madde 7'de öngörülen şartlar çerçevesinde verilerinizin imha edilmesini (silinmesini, yok edilmesini veya anonim hale getirilmesini) Şirketten talep edebilirsiniz. Aynı zamanda verilerin aktarıldığı veya aktarılabileceği 3. kişilerin söz konusu imha talebiniz ile ilgili bilgilendirilmesini talep edebilirsiniz. Ancak imha talebinizi değerlendirerek hangi yöntemin uygun olduğu somut olayın koşullarına göre tarafımızca değerlendirilecektir. Bu bağlamda seçtiğimiz imha yöntemini neden seçtiğimiz ile ilgili bizden her zaman bilgi talep edebilirsiniz.Münhasıran bir otomatik sistem kullanılarak oluşturulmuş kişisel veri analizinizin sonuçlarına bu sonuçlar çıkarlarınıza aykırıysa itiraz edebilirsiniz.Başvurunuzda yer alan talepleriniz, talebin niteliğine göre en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandırılacaktır. Ancak, işlemin Şirket için ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ'de belirlenen tarifedeki ücret alınabilir. Kişisel verilerinizin işlenmesi ile ilgili hususlarda başvurunuzun yazılı olarak şahsen başvurunuz ile veya Noter vasıtası ile veya başvuru Sahibince 5070 Sayılı Elektronik İmza Kanunu’nda tanımlı olan "güvenli elektronik imza” ile imzalanarak Şirket kayıtlı elektronik posta adresine gönderilmek suretiyle tarafımıza iletilmesi gerekmektedir. Şirket tarafından talebinizin mahiyetine ve başvuru yönteminize göre Şirket tarafından başvurunun size ait olup olmadığının belirlenmesi ve böylece haklarınızı koruyabilmek amacıyla ek doğrulamalar (kayıtlı telefonunuza mesaj gönderilmesi, aranmanız gibi) istenebilir. Örneğin Şirkette kayıtlı olan e-posta adresiniz aracılığıyla başvuru yapmanız halinde Şirkette kayıtlı başka bir iletişim yöntemini kullanarak size ulaşabilir ve başvurunun size ait olup olmadığının teyidini isteyebiliriz.İLETİŞİM BİLGİLERİSOLİMPEKS ENERJİ SAN. VE TİC. A.Ş.ADRES: FEVZİ ÇAKMAK MH. 10753. SK. NO:3-3A KARATAY/KONYAKayıtlı E-posta adresi : solimpeksenerji@hs01.kep.trİletişim No : 4440602

Detaylı Bilgi

Şantiye Şefi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Şantiye Şefi Şantiye Şefi Maaşları Şantiye Şefi Nasıl Olunur? Şantiye Şefi Nedir? Şantiye Şefi İş İlanları