Üretim Müdürü

ŞEKEROĞLU GROUP GIDA İTHALAT İHRACAAT SANAYİ TİCARET LTD.ŞTİ

Şekeroğlu Baharatçılık olarak çeyrek asırlık tecrübe ve sorumluluk bilinciyle oluşturmuş olduğumuz ŞEKEROĞLU markasıyla her çeşit baharat, onlarca Hazır Kahve, Çiğ Köfte Seti ve Nar Sosu çeşitlerini kapsayan geniş bir yelpazede üretim yaparak Türkiye’de 900, Avrupa ve Amerika’da ise 50 noktadaki müşterilerimizin beğenisine sunmaktayız.

Firmamız, Kalite Yönetim Sistemi ISO 9001,Çevre Yönetim Sistemi ISO 14001, Gıda Güvenliği Yönetim Sistemi ISO 22000 ile İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi OHSAS 18001 Belgeleri ile üretimini sürdürmektedir. Şekeroğlu Baharatçılık, müşteri memnuniyetini esas alan ve insan sağlığını ön planda tutan, kalite ve hijyen konusunda yüksek hassasiyet gösteren, eğitimli personeli ile profesyonel işletmecilik anlayışını birleştirerek geleceğe güvenle bakabilen kendi sektöründe öncü bir kuruluştur.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin tercihen Gıda Mühendisliği bölümünden mezun,
• Gıda sektöründe en az 10 yıl iş tecrübesine sahip ve son 5 yılı yöneticilik yapmış,
• Ekip yönetimi tecrübesi bulunan,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Analitik becerileri güçlü, sonuç odaklı ve ekip çalışmasına yatkın,
• Planlama ve organizasyon kabiliyeti yüksek,
• MS Office uygulamasına hakim, raporlama becerileri güçlü
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
• Tercihen Kilis'te ikamet eden/edebilecek ya da gidiş geliş yapabilecek.

İŞ TANIMI

• Müşterilerimizin sipariş sürecine göre üretim planının hazırlanması, zamanında ve tam miktarda kalite standartlarına uygun olarak üretimin ve lojistiğinin koordine edip gerçekleştirilmesi.
• Toplam kalite yönetiminin gereklerini yerine getirerek, sürekli iyileştirme çalışmalarına liderlik etmek,
• Satın alma siparişlerinin takibi, siparişlerin verilmesi ve Şekeroğlu kalitesinden ödün vermeden alternatif üreticilerin takibinin yapılması
• Kalite sürekliliğini gözeterek, sorumlu olduğu ürünlerin üretim sürecinin yönetilmesi iş alanının idaresi, gözetim ve koordinasyonunu sağlanması,
• Verimliliği ve kaliteyi artırmak için sürekli yeni gelişmeleri, literatürü takip ederek gerekli sistem ve yöntemlerin belirlenmesi çalışanların bilgi ve beceri seviyesini yüksek tutulmasının sağlanması, geliştirilmesi ve performanslarının izlenmesi
• Kendisine bağlı ekibin etkin ve başarılı olarak yönetilmesi ve çalışan bağlılığı faaliyetlerinin yürütülmesi
• Küçük arıza, bakım ve onarımın yapılmasının sağlanması, önleyici ve planlı bakım konusunda yapılacak çalışmalara destek olunması.