Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin tercihen Turizm /Seyahat Acenteciliği /Rehberlik bölümlerinden mezun
  • Seyahat acentasında ve Tur şirketlerinde en az 7 yıl deneyim sahibi
  • Yöneticilik ve liderlik vasıfları olan
  • Yaratıcı, organizasyon becerisi yüksek
  • Yurtiçi ve yurtdışı destinasyonlara hakim
  • Seyahat engeli bulunmayan
  • Tercihen iyi derecede İngilizce bilen
  • Netsis ve Arkman programı kullanmış
  • Ms Office programlarına hakim
  • Diksiyonu düzgün, akıcı konuşabilen, dış görünümüne özen gösteren
  • Sorumluluk sahibi, yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyumlu
  • İletişimi kuvvetli, takım çalışmasına yatkın
  • Çözüm ve müşteri memnuniyeti odaklı
  • 30-45 yaş arası
  • Aktif araç kullanabilen
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

  

GÖREV TANIMI

  • Yurt içi ve yurt dışı tur programlarını hazırlamak
  • Bu kapsamda uçak-otel-transfer bilgilerine hakim olup gerekli bütçeyi oluşturmak
  • Hazırlanan tur programlarını web sitesinde ve diğer sosyal medya platformlarında paylaşmak, güncellemek
  • Özel ve kamu sektöründeki irtibat kişilere mailing yaparak bilgilendirmek ve satışa dönüştürmek
  • Tur ve organizasyonların sorunsuz bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak, başlangıç aşamasından bitişine kadar irtibatta ve hakim olmak
  • Yeni satış kanalları oluşturarak müşteri ziyaretlerini gerçekleştirmek
  • Biletleme işlemlerinin koordinasyonunu sağlamak
  • Yönetimindeki personelin vardiya düzenlemesinin, iş planlarının ve iş takibinin yapılması
  • Kendisine bağlı ekibin performans değerleme sürecinde aktif rol alınması
  • Bağlı olunan yönetici ve ilgili diğer departmanlar ile gerekli iletişim ve koordinasyonun sağlanması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri