keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Ankara
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman Yardımcısı
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman Yardımcısı
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden / yüksek lisans programlarından mezun ya da söz konusu eğitimleri devam eden
- İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefi olan ve kendini bu alanda geliştirmeyi amaçlayan
- Profesyonel İK uygulamalarında aktif rol oynamak isteyen
- MS Office uygulamalarına hâkim
- Türkçeyi etkin şekilde kullanabilen
- Yazılı ve sözlü ifade becerileri güçlü
- Tercihen hafta içi tam zamanlı ya da haftada en az 3 – 4 gün düzenli mesai yapabilecek
- İyi derecede sözlü ve yazılı İngilizce bilgisine sahip
- Uzun dönemli staja devam edebilecek
Aranan Yetkinlikler
- İK alanında ilerlemek için hevesli ve istekli
- Organizasyon ve planlama becerileri kuvvetli
- Sorumluluk alabilecek
- Çalışmalarını titizlikle ve dikkatle yürütecek
- Öğrenmeye ve gelişime açık
- Araştırmacı
- Ekip çalışmasına yatkın
- Süreç yönetimi konusunda başarılı ve takipçi
- İletişimi kuvvetli
- Sistematik ve düzenli çalışabilecek
- Bireysel motivasyonu yüksek ve azimli
- Aidiyet duygusu gelişmiş
- Profesyonel iş temposuna ve çalışma ortamına uyum sağlayabilecek
İŞ TANIMI
Aşağıda görülen faaliyet kollarında yetiştirilecek, söz konusu alanlarda pratik ve teorik olarak geliştirilecek, mevcut ekibi asiste edecek ve bahsi geçen çalışmalarda birebir bulunması sağlanarak İK alanında kendini kanıtlayabilecek ve tarafımızca profesyonel çalışma hayatına hazırlanacak “İK Stajyeri” takım arkadaşı arayışımız mevcuttur.
- Görüşme organizasyonlarının yönetilmesi
- Yüz yüze mülakatların ve telefon / webcam mülakatlarının gerçekleştirilmesi
- Adaylarla ilgili gerekli belgelerin matbu formata dönüştürülmesi
- Süreçlerin takip edilmesi ve yönetilmesi
- Referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi ve raporlanması
- İç koordinasyonun eksiksiz sağlanması ve bu bağlamda gerekli tüm doküman ve bilgilerin güncel tutulması
- Gerekli raporlamaların yapılması
- İlan hazırlama, ilan çıkma ve uygun adayların seçimi / uygun adaylara ulaşma süreçlerinin gerçekleştirilmesi
- Aday dönüşlerinin (olumlu / olumsuz) eksiksizce yapılması
- Organizasyon şeması ve iş akış şemalarının oluşturulması / geliştirilmesi kapsamında süreçlerde yer alınması
- İş analizlerinin ve eğitim ihtiyaç analizlerinin çıkarılmasına / yapılmasına, görev tanımlarının hazırlanmasına destek verilmesi
- İK prosedürleri, formaları, el kitapları vb. hazırlanması, şirket içi iletişim çalışmalarının yapılması aşamalarında bulunulması
- Performans değerlendirme çalışmalarının ön analizlerinin yapılması ve gerçekleştirilmesi konularında ekibe katkı sağlanması
- İnsan Kaynakları Departmanı planlamaları ile ilgili araştırmaların ve çalışmaların yapılması
Aday Kriterleri
En çok 10 yıl tecrübeli
Üniversite(Öğrenci), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı, Muaf, Tecilli
İnsan Kaynakları Stajyeri pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Stajyeri İnsan Kaynakları Stajyeri Maaşları İnsan Kaynakları Stajyeri Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Stajyeri Nedir? İnsan Kaynakları Stajyeri İş İlanları
Gizli Firma
Neden Şirket Bilgileri Görünmüyor?
Bu şirket, bilgilerini gizli tutmayı tercih ediyor. Şirketle iletişime geçerek, paylaşılan bilgilerin doğru olduğunu teyit ettik. Başvurunun değerlendirilmesi halinde, şirket seninle gerekli bilgileri paylaşacaktır.
İnsan Kaynakları Stajyeri pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Stajyeri İnsan Kaynakları Stajyeri Maaşları İnsan Kaynakları Stajyeri Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Stajyeri Nedir? İnsan Kaynakları Stajyeri İş İlanları