Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Nitelikler:
  • Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb. lisans bölümlerinden mezun,
  • Bordrolama, özlük işleri ve SGK uygulamaları konusunda 4-6 yıl deneyimli,
  • 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa hâkim,
  • MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
  • NETSİS programını kullanabilen,

İş Tanımı:

  • Özlük işlemleri kapsamındaki tüm yasal bildirimleri zamanında ve hatasız yapmak.
  • Kullanılan İnsan Kaynakları Programı üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesini sağlamak.
  • İş kazası olması halinde gerekli yasal evrakların zamanında hazırlanarak ilgili birimlere iletmek.
  • İşten çıkış işlemlerinin ilgili yasa ve mevzuata uygun, iş güvencesi kapsamında riski minimize ederek yürütülmesini sağlamak.
  • Tüm çalışanların aylık bordro/tahakkuk işlemlerinin yasalara ve mevzuatlara uygun gerçekleştirmek.
  • Tüm kesintilerin (icra, avans vb.) sisteme kaydedilmesini sağlamak, tüm bilgilerin bordroyu çalıştırmak üzere sisteme aktarmak.
  • Bordronun tamamlanmasını takiben; İcmalleri hazırlamak, banka ödeme listelerini ve talimatlarını hazırlayarak Alt İşveren yetkilisi ile mutabık kalındıktan sonra bankaya göndermek.
  • SGK aylık prim ve hizmet bildirgesi, e- bildirge, eksik gün bilgilerini hazırlayarak; icmalleri alt işveren firmanın muhasebe birimine, tahakkukların ise Üniteks muhasebe birimine iletmek.
  • Çalışanlara yapılacak ücret, prim, avans, ihbar kıdem tazminatları vb. ödemelerin hatasız ve zamanında hazırlamak.
  • Personel hareketlerine, çalışma saatlerine, işçilik maliyetlerine ilişkin raporları hazırlamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri