İnsan Kaynakları Sorumlusu (Özlük-Bordro)

Sektöründe Lider Firma

Şirketimizin İzmir/Torbalı da yer alan fabrikasında İnsan Kaynakları Müdürlüğü Bünyesinde özlük ve bordro süreçlerinden sorumlu olacak “İnsan Kaynakları Sorumlusu (Özlük ve Bordro)” takım arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat, İstatistik vb. bölümlerinden mezun olan,
• İnsan Kaynakları Özlük İşlemleri ve Bordro Sorumlusu olarak en az 5 yıl çalışmış,
• Özlük işlemleri, bordro süreçleri, iş kanunu ve yönetmelikleri, sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunu, sgk ve işkur teşviklerine hâkim,
• Mavi yaka işe alım süreçlerinde bulunmuş,
• İş Sağlığı ve Güvenliği ve raporlaması konusunda bilgili,
• MS Office uygulamalarına (özellikle Excel) ileri derecede hakim,
• Netsis Bordro Programını iyi bilen,
• Personel Devam Kontrol Sistemi (Pdks) programını bilen ve maaş çalışmalarında bordro entegrasyonunu gerçekleştirebilen,
• Pdks raporlamalarını bilen,
• Üretim yapan şirketlerde tecrübe edinmiş,
• Analitik düşünebilen, hızlı ve sonuç odaklı,
• Planlama, organizasyon ve takip yönü kuvvetli,
• Sorumluluk bilinci yüksek, iş takibi kuvvetli,
• İnsan ilişkileri güçlü, takım çalışmasına yatkın,
• Pozitif, enerjik, İletişim gücü ve İç motivasyonu yüksek,
• 28 – 40 yaş aralığında,
• Askerlik hizmetini tamamlamış,
• B sınıfı ehliyeti olan, aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan,
• İzmir de ikamet eden veya edebilecek olan
• Fotoğraflı başvurular öncelikli olarak dikkate alınacaktır.

*İzmir’den servisimiz vardır.

*Çalışma saatlerimiz H.İçi 08.30-18.30. Cumartesi-Pazar tatildir.

İŞ TANIMI

• Mavi yaka işe alım süreçlerine katılmak ve destek olmak,
• İşe alınacak kişilerin işbaşı evraklarının takibi ve teslim alınması,
• İşe giriş ve işten ayrılma süreçlerini hukuki açıdan takip edilmesi ve prosedüre ilgili yasalara uygun şekilde gerçekleştirilmesi,
• Özlük dosyalarının yasal mevzuatlar nezdinde oluşturulması, gerektiğinde güncellenmesi ve düzenli tutulması,
• İnsan Kaynakları Özlük Bordro programına özlük bilgilerinin girilmesi ve sürekli güncelliğinin sağlanması,
• Pdks’ne özlük bilgilerinin girilmesi ve sürekli güncelliğinin sağlanması,
• Pdks den günlük-haftalık-aylık raporların alınması ve üst yönetime raporlanması,
• Çalışan kadro raporunun güncel takibinin yapılması, işe girenler ve işten çıkanlar günlük, aylık raporlanması,
• Maaş tahakkuklarının yasalara uygun gerçekleştirilmesi ve ödemelerin banka aracılığıyla gerçekleştirilmesi,
• Zorunlu BES süreçlerini yürütmek ve bildirimlerini takip edilmesi,
• Personel icra kesinti süreçlerinin ve yasal yazışmalarının takip edilmesi,
• Maaş bordrolarının basılması ve dağıtılmasının sağlanması,
• Sgk bildirgelerin verilmesi, Sgk ve özel sağlık kurumlarının çalışanlar için verdiği sağlık raporlarının sistem üzerinden takip edilmesi ve raporlanması,
• Personel yıllık izin süreçlerinin ve bakiyelerinin takibi ve raporlamasının yapılması,
• Personel bütçesinin hazırlanması, takibi ve aylık-üçer aylık –yıllık raporlanması,
• İş Sağlığı ve Güvenliği, iş kazaları bildirimleri ve raporlamasının yapılması,
• Güncel teşviklerin takibi ve uygulanmasının yapılması,
• Sgk işyeri açılış ve kapanış işlemlerini iyi bilen,
• İnsan kaynaklarındaki farklı fonksiyonlarına (İşe Alım, eğitim, performans ve yetenek yönetimi vb.) destek olunması,