İnsan Kaynakları Uzmanı

Sektöründe Lider Firma

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İİBF, Endüstri Mühendisliği vb. bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları özlük ve bordro süreçlerinde en az 4 yılgörev almış,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK, İŞKUR ve personel özlük işlemleri ile ilgili güncel mevzuatlara hakim,
• Terfi, transfer, rotasyon gibi süreçler hakkında bilgi sahibi,
• İşe alım fonksiyonlarında deneyim sahibi,
• İK süreçlerinin ücretlendirme ve yan haklar politikalarını uygulamış,
• Kalite Yönetim Sistemi ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi,
• Tercihen Oracle programını bilen,
• PDKS programlarından en az birini kullanmış,
• Yazılı ifadesi iyi, iletişim yönü kuvvetli ve problem çözme becerileri güçlü,
• İleri derecede Excel bilgisine sahip,
• Analiz, Raporlama ve Sunum becerilerinde başarılı,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak.

İŞ TANIMI

• Personel işlemlerinin, özlük işlemlerinin ve ödemelerinin hukuk kuralları, prosedürler ve yasal zorunluluklara uygun olarak yapılmasını sağlamak,
• İşe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi vb. özlük işlemlerini kanuna uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Aylık puantaj, bordrolama ve raporlama işlemlerini yürütmek,
• Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması için analizlerin yaparak gerekli aksiyonları almak,
• Engelli personel işlemlerini yürütmek,
• Yıllık izin, doğum izni, ücretsiz izin, mazeret izni, vb. gibi personelin çalışmadığı dönemlere ait kayıtların tam olması sağlamak ve girişleri yapmak,
• Yıllık İzin Bütçesini hazırlamak ve gerçekleşmesini takip etmek,
• SGK ve İş Hukukundan kaynaklanan değişiklikler nedeniyle ortaya çıkan yeni bilgi, belge vb. dokümanlarını takip etmek ve arşivlemek,
• APHB, TÜİK, AİBF, Aylık İşgücü Çizelgesi, Engelli İşlemleri, İEP gibi resmi raporlamaları yapmak,
• BES işlemleri yapmak,
• İşyeri disiplini, iş güvenliği ve işçi sağlığı konularındaki prosedürlerin uygulanmasını sağlamak,
• Her türlü savunma ve ihtar yazılarını hazırlamak.