Organizasyonel Gelişim Yöneticisi

Sektöründe Lider Firma

Entegre Tesis Yönetimi alanında faaliyet gösteren şirketimizin İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere uygun " Organizasyonel Gelişim Yöneticisi" arayışımız bulunmaktadır.

·  Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloji veya Psikoloji ve Mühendislik bölümlerinden mezun,

·  Organizasyonel Gelişim alanında en az 4 yıl deneyim sahibi,

·  Performans değerlendirme süreçlerinde tercihen minimum 2 yıl tecrübeli,

·  MS Office uygulamalarını ileri seviyede kullanabilen, 

·  Tercihen SAP süreçlerine hakim,

·  İnsan Kaynakları ile ilgili yeni trendleri takip eden, araştırmayı seven, yaratıcı,

·  Tempolu ve yoğun ilişki yönetimi gerektiren ortama uyum sağlayabilecek,

·  Sonuç odaklı, sorgulayıcı, analitik bakış açısına sahip,

·  İletişim yeteneği kuvvetli ve temsil becerisi yüksek,

·  Seyahat engeli bulunmayan.

İŞ TANIMI

·  Talep edilen, planlanan sosyal etkinlikleri ve iç iletişim projelerini gerçekleştirmek,

·  Günlük, haftalık, aylık olarak gelişim raporları hazırlamak,

·  Terfi, kariyer sistemleri ve ödül süreçlerinin tasarlamak ve uygulamak,

·  Yeteneklerin yönetimi ve yedekleme süreçlerini takip etmek ve planlamak,

·  İşveren Markası süreçlerinin takibi ve koordinasyonunu yürütmek,

·  Organizasyonel Tasarım süreçlerini yürütmek,

·  Yenilikleri takip ederek, süreç iyileştirme çalışmalarını yürütmek ve yeni projeler geliştirmek,

·  Motivasyon sağlama amacı ile ilgili çalışma yapma gerekliliği varsa, süreç iyileştirme çalışmalarını yapmak,

·  Eğitim ihtiyaçlarına göre aksiyon planlarını hazırlamak, eğitim araştırmalarını yapmak,

·  Görev alanı dahilinde yer alan dokümanları hazırlamak ve güncellemek, gerekli raporlamaları yapmak,

·  SAP HR iş geliştirme süreçlerinde aktif rol almak,

·  İnsan Kaynakları sosyal medya hesaplarının içerik oluşturma çalışmalarına destek olmak.