Fabrika Müdürü

Sektöründe Öncü Firma

En az 10 Yıl Fabrikada Üretim Müdürü, Fabrika Müdürü, İşletme Müdürü , İşletme Direktörü gibi unvanlarda çalışmış, fabrika üretim, teknik ve mekanik işler, satınalma konularında tecrübeli, ekip yönetmiş, idari işler ve bütçe yönetimi konusunda sorumluluk almış olması önceliklidir. Gıda, içecek, tarım ile ilgili sektör deneyimi tercihen önceliklidir.

Aranana Temel Yetkinlikler:

İletişim yetkinliği, kişisel motivasyonu yüksek, enerjik, uyumlu
Çalışma Disiplini olan, işini takip eden, sorumluluk duygusu yüksek 
Liderlik becerileri yüksek, 
Zaman yönetimi olarak; 
Planlı ve disiplinli

Genel Beklentiler:

İŞ TANIMI

• Üretimi ; İş sağlığı ve güvenliği ve kaliteden ödün vermeden, sürekli iyileştirme ve geliştirme prensiplerine bağlı olarak ve Şirketin Çevre politikası doğrultusunda yürütmek, ekibi ve ekipmanları en iyi şekilde organize etmek ve kullanmak.
• Bağlı bölümlerin kendi içindeki ve diğer bölümlerle  ilişkilerini koordine etmek.
• Bağlı bölümler ile ilgili hedefler koymak, takibini yapmak ve sapmalarla ilgili aksiyon almak.
• Fabrika, depo ve ilgili lokasyonda kapasite kullanımının takibini yapmak, kapasitenin arttırılması için çalışmaları yönetmek,
• Fabrika performans göstergelerini üst yönetime raporlanmak,
• Şirket bütçesinde yer alan üretim programının, hedefler doğrultusunda, şirket politikalarına uygun olarak belirlenen kalitede ve zamanda gerçekleştirilmesini sağlamak, bütün ekibi bu hedefler konusunda bilinçlendirmek, eğitmek,
• Organizasyonu, araç gereci ve çalışanları en iyi şekilde kullanarak ürünlerin kalitesini, maliyet ve terminlere uyulmasını garanti etmek.
• Kendisine bağlı çalışanlar arasında iyi iletişim kurulmasına dikkat etmek.
• Üretim’in teknik sorunlarını incelemek, aksiyon almak ve takip etmek.
• Bağlı bölümlerin yatırım ihtiyaçlarını belirlemek, yatırım özetini hazırlamak, onay almak ve yaptırmak.
• Sürekli iyileştirme için ilgili kişilere feedback vermek ve gelişimi takip etmek.
• Ekibini sürekli dinamik tutmak için organizasyonlar yaptırmak ve eğitim ihtiyaçlarını belirleyip, eğitimlerini aldırmak.