GAYRİMENKUL DEĞERLEME UZMANI Sektöründe Öncü Firma

Gaziantep, İstanbul(Avr.), Yalova, İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

SPK LİSANSLI GAYRİMENKUL DEĞERLEME UZMANI İLANI


POZİSYON VE ÇALIŞMA ŞARTLARI


Gayrimenkul değerleme alanında faaliyet gösteren, SPK, BDDK, TDUB mevzuatları ve uluslararası değerleme standartları çerçevesinde gayrimenkul değerleme raporları hazırlayan firmamızda,İstanbul Avrupa yakasında, Asya yakasında, Yalova’da, Gazintep’de (4 bölgenin her birinde) tam zamanlı olarak görev alacak 27 - 33 yaş aralığında,BAY/BAYAN GAYRİMENKUL DEĞERLEME UZMANI aranmaktadır. Erkek adaylarda askerlik görevini yerine getirmiş adaylar dikkate alınacaktır.


Aranan ve işe alımda belirleyici olan en önemli özellikler, ÜniversitelerinHarita Mühendisliği, İnşaat Mühendisliği, Şehir Bölge Planlama bölümlerinden mezun olmuş, gayrimenkul değerleme alanındaminimum 3 senelik saha deneyimi olan, SPK’nın gayrimenkul değerleme lisansına, TDUB’un tevsik belgesine sahip GAYRİMENKUL DEĞERLEME UZMANI sıfatını haiz olunmasıdır.


ÖNEMLİ NOT:BAŞVURUNUZDA İKAMET ADRESİNİZİ AÇIK VE NET BİR ŞEKİLDE PAYLAŞINIZ !!


İŞ TANIMI


  1. Ekspertiz çalışması için sahada gayrimenkulün incelenmesi ve araştırılması
  2. Çalışmanın resmi kurumlarda yapılacak araştırmalarının yapılması
  3. Elde edilen veriler ışığında değerleme raporlarının hazırlanması
  4. Çalışma esnasında, işlemin tüm aşamalarının şeffaf, dürüst bir şekilde ve anında yetkiliye aktarılması
  5. İşlemle ilgili aksaklıkların çözüme kavuşturulabilmesi için özveri ve iyi niyetle gayretgösterilmesi,
  6. İşlemlerin süreleri içinde sonuçlandırılması,
  7. İşlerin revizeye ya da güncellenmesine ilişkin yönlendirmelere gereken işlemler için hızlı bir şekilde aksiyon alınması, hızlı bir şekilde geri dönüş sağlanması, cevaplanması,
  8. Firmanın farklı işlemler için eksik kalan ya da farklı uzmanlarca değerlendirilmesi adınayönlendireceği işlemleri hassasiyetle takip etmesi ve benimsemesi,
  9. Hazırlanmış olan değerleme raporlarının belirli süreler akabinde ıslak imza, mobil imza gibi modellerle onaylanması,
  10. Çalışmalardan hasıl olacak masrafların muhasebe birimine düzenli ve zamanında yansıtılması.


ARANAN ÖZELLİKLER:


  1. İstanbul Anadolu Yakası’nda, Avrupa yakasında, Yalova İli’nde ve Gaziantep İli’nde görev alacak
  2. Üniversite mezunu
  3. İNŞAAT  MÜHENDİSİ, HARİTA MÜHENDİSİ VE ŞEHİR BÖLGE PLANLAMACI
  4. DÜRÜSTLÜK, GİZLİLİK, TARAFSIZLIK, BAĞIMSIZLIK, DEĞERLEME STANDARTLARINA      
  5. BAĞLILIK, YETKİNLİK VE MESLEKİ ÖZEN İLKELERİNE SAHİP
  6. OUTLOOK, MOZİLLA, İNVEX, GDYS, CAD, OFFİCE vb. programları kullanmayı bilen
  7. Bilgisayarı iyi kullanabilen, mail ve çeşitli bilgisayar sistemlerine aşina
  8. Klavye kabiliyeti yüksek(on parmak klavye kullanımı olmasa da hızlı ve doğru yazı yazabilen)
  9. Yazışma üslubunu ve kurallarını iyi bilen,resmi ve teknik yazı diline hakim
  10. Diksiyonu düzgün
  11. Seyahat engeli olmayan
  12. B sınıfı sürücü ehliyeti olan
  13. Organizasyon ve koordinasyon yeteneği kuvvetli
  14. Analitik düşünce yeteneğine sahip ve araştırmacı
  15. ZAMAN YÖNETİMİNDE BAŞARILI
  16. Yoğun iş temposunda çalışabilecek, işinde agresif ve kararlı takip sağlayabilecek
  17. Düzenli ve titiz çalışma prensibine sahip
  18. ÇÖZÜM ODAKLI
  19. ELDEKİ İMKANLAR NİSPETİNDE EN YÜKSEK VERİMİ ELDE ETME GAYRETİ İÇİNDE OLAN
  20. ÇALIŞKAN, DÜRÜST, SAYGILI VE NAZİK
  21. ŞİRKET İÇİ MESAİ ARKADAŞLARINA YARDIMA AÇIK, İŞTEN KAÇMAYAN
  22. ŞİRKETİNİ BENİMSEYEN, AİDİYET DUYGUSUNA SAHİP
  23. İKİLİ İLİŞKİLERİ GÜÇLÜ
  24. DIŞA DÖNÜK, SOSYAL, DIŞ GÖRÜNÜMÜNE ÖZEN GÖSTEREN
  25. Şikâyetçi, art niyetli, olumsuz, mutsuz, negatif kişilik yapısından uzak
  26. HAYATA KARŞI POZİTİF, ÇALIŞMA ARKADAŞLARINA KARŞI GÜLER YÜZLÜ

 

Sevgili Adaylar,


Yukarıda bahsettiğimiz hususların içerisinde şirketimizin faaliyetleri dahilinde, olması gereken gerek/yeter koşulların bulunduğu gibi olması gereken insani vasıfların, hayat felsefisinin, karakter yapısının da bizim için ne kadar önemli olduğunu, ön plana çıktığını anlamışsınızdır.


Koza Değerleme 15. yaşına girmiş, böylece sektöründeki kadim ve köklü firmalar arasındaki haklı yerini almıştır. Bu minvalde, zaman içerisinde birlikte olduğu birçok çalışanı ile acı ve tatlı deneyimleri hasıl olmuştur.


Gelinen noktada, yapılan işlerle ilgili hataların, eksiklerin aslında çok önemli olmadığını, bunların bir şekilde tolere edilebileceği ve düzeltilebileceği tecrübe edilmiştir. Fakat insani vasıflardan uzak, negatif, art niyetli, dürüstlükten uzak ve benzeri yaklaşımların maalesef tolere edilmesi bir kenara bulaşıcı olduğu, bunun da ilk başta bu karakterdeki insanlara zarar verdiği, daha sonra da şirket içi huzursuzluğa yol açtığı, netice itibariyle şirketin faaliyetlerine olumsuz yönde yansıdığı görülmüştür.


Sonuç olarak, gerekli somut kriterleri haiz iseniz ama bir kısım diğer soyut kavramlara uzak ya da uygun olmadığınızı hissediyorsanız bu arayışımızla ilgilenmemenizi rica ederiz.


Bütün adaylara iş hayatlarında başarılar, bol kazançlar ve mutluluklar dileriz.


Saygılarımızla.


KOZA…

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri