Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


  • Hastane sektöründe en az 6 yıl yöneticilik deneyimli,
  • Minimum Üniversite mezunu
  • Farklı birimlerin ekip yönetimlerini sağlayabilen
  • Kurumun hedef, bütçe ve kalite politikalarına göre yönetim sistemini sürdürülebilir ve geliştirilebilir olmasını sağlayacak,
  • Kendisine bağlı olan tüm kadroların iş süreç performanslarını denetleyecek ve azami seviyede olmasını sağlayacak,
  • Operasyon süreçlerini yönetebilecek,
  • Analitik düşünüp, hareket edebilen
  • Çözüm odaklı, koordinasyon becerileri gelişmiş,
  • İletişim ve prezantasyon yeteneği çok iyi,
  • Esnek çalışma saatlerine uyabilecek ve seyahat engeli olmayan,
  • Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
  • MS Office programlarına hâkim, .


İş Tanımı

  • Projede verilen tüm hizmetleri koordine etmek, denetlemek ve kontrol etmek, 
  • Müşteri memnuniyetini sağlamak 
  • Prosedürleri ve talimatlarının gereklerini yerine getirilmesini yönetmek.
  • Hizmet sunumu sırasında; ülke kanun ve yönetmelikleri, Sağlık Bakanlığı Ek-14 Şartları, Kalite Standartları (SKS, SAS), Verimlilik Standartları, Entegre Yönetim Sistem Standartlarına uygun faaliyetler yürütmek.
  • Kalite Yönetim Sisteminin sürekli gelişmesi için önerilerde ve iyileştirme faaliyetlerinde bulunmak
  • 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasına ve yönetmeliklerine uymak, personelini bu doğrultuda kontrol etmek ve alınan kayıtları kontrol etmek
  • İç ve Dış Müşteri memnuniyetini sağlamak 
  • Verilen hizmetlerin verimliliğini ve hizmet kalitesini arttırma faaliyetleri gerçekleştirmek
  • Üst yöneticilerine operasyon faaliyetleri hakkında rutin olarak rapor vermek
  • Üst Yönetim tarafından iletilen işletme politikaları bu politikalardaki değişiklikler ile ilgili bilgileri kendisine bağlı departman yöneticilerine bildirmek ve personelin işletme politikalarına uymalarını sağlamak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri