İdari İşler Müdürü Sektöründe Öncü Firma

İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Sektörün öncüsü olan kuruluşumuz bünyesindeki Anadolu Yakası'ndaki şubemizde değerlendirilmek üzere:

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (Psikoloji, Sosyoloji, Sağlık Yönetimi, Sağlık Kurumları İşletmeciliği, İşletme, vb.)
  • Benzer pozisyonlarda en az  3 yıl tecrübe sahibi, (Sağlık sektörü tercih sebebimizdir)
  • Hasta / Hasta Yakını psikolojisini anlayabilen, memnuniyet perspektifinde empati kurabilecek,
  • Çalışan memnuniyetine önem veren, iletişim becerileri yüksek,
  • Hijyen ve prezentasyonuna önem veren,
  • Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
  • İnsan ilişkileri ve hasta ilişkileri kuvvetli,
  • İngilizce dil bilgisine sahip,
  • MS Office programlarına hakim,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

'İdari İşler Müdürü' alınacaktır.


- İŞ TANIMI -

  • Gelen tüm hastaların günlük kayıt kontrollerini yapmak,
  • Personel giriş, çıkışlarını takip etmek ve özel durumlarda Başhekime bilgi vermek,
  • Hasta hakları ve hekim sistemini takip etmek, (TSİM, ÇKYS vb. )
  • Günlük Kasaları kontrol edip merkeze bilgi vermek,
  • Katların temizliklerini ve yemekhane kontrol etmek ve düzenini sağlamak,
  • Kurum içi personel oryantasyonlarını ve eğitimlerini takip etmek,
  • İSG süreçlerine destek vermek,
  • Personel bordro işlemlerinin aylık takibini gerçekleştirmek ve merkez İnsan Kaynaklarına göndermek,
  • Resepsiyon işleyişlerini ve anlaşmalı kurum bilgilerini kontrol etmek ve yönlendirmelerini gerçekleştirmek,
  • Kurum içi yapılan rehberlik uygulamasında çıkan eksiklikleri tamamlamak ve yönetime raporlamak,
  • Kurumun resmi yazışmalarını ve işlemlerini takip etmek, (il sağlık, ilçe sağlık)
  • Kurumun ve bölümün performans geliştirme komitelerine katılmak,
  • Hasta hakları ve sorumluluklarını bilmek ve uygulamak/uygulatmak,
  • Personelinin aylık çalışma imza listelerini hazırlayarak İnsan Kaynakları Müdürlüğüne göndermek,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri