Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Sektörünün öncülerinden olan firmamız aşağıdaki özelliklere sahip “İnsan Kaynakları Müdürü” aramaktadır.


GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb. bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl deneyimi bulunan,
  • İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip,
  • Seçme yerleştirme, iş gücü planlama, organizasyonel yapılanma, performans yönetimi, eğitim, ücret ve yan haklar yönetimi, kariyer planlama, tüm bölgedeki alt yüklenici ve şirket çalışanlarına ait yasal sorumlulukların yürütülmesini sağlamak üzere özlük işlerinin takibi, endüstriyel ilişki yönetimi vb. tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetiminde deneyimli,
  • Alanına ilişkin mevzuatlara hakim, yenilik ve gelişmeleri takip eden,
  • SAP ve MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen, 
  • Excel programını ileri düzeyde kullanabilen,
  • Ekip yönetimi, problem çözme becerileri ve organizasyon/koordinasyon kabiliyeti yüksek,

 

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri