İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

Sektöründe Öncü Firma

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Personel işe alım, mülakat düzenleme, özlük işleri, puantaj, ücret tahakkuku konusunda en az 1 yıl deneyimli,
• 4857 İş Kanunu, 5510 SGK Yönetmelikleri, 6111 Sayılı Teşvik, 5746 Sayılı Ar-Ge kanunu, Gelir Vergisi Kanunu ve tüm çalışma mevzuatları hakkında bilgi sahibi 
• Personel bütçe süreçlerinde görev almış ve yan haklar konusunda bilgi sahibi
• İyi derecede PDKS kullanabilen (tercihen Meyer Angel)
• Tercihen Logo Bordro Plus Programını etkin kullanabilen
• Otomatik katılım BES süreçlerinde deneyimli,
• Office MS programlarını etkin şekilde kullanabilen,
• İş takibi konusunda dikkatli ve sonuç odaklı çalışan,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,

İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı

• Çalışanların Özlük  dosyalarını hazırlamak,
• Aday havuzunu yönetmek ve mülakat süreçlerini organize etmek
• Oryantasyon ve rotasyon süreçlerini takip etmek
• Eğitim planı çerçevesinde verilen eğitimleri kayıt altına almak
• Personelin toplam mesai saati ve yasal haklarına dayanarak belirlenen maaş bordrosunu oluşturmak, 
• Fazla ya da eksik çalışma sürelerinin sebeplerini tespit etmek,
• İcra mahkemesi tarafından verilen maaş haczi kararlarının işlemlerini gerçekleştirmek, 
• Personel avans ve kesinti süreçlerini yönetmek,
• İşten ayrılma süreçlerinin (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) hukuki açıdan takip etmek ve prosedüre uygun gerçekleştirmek. 
• Yıllık izinler, ücretli/ücretsiz gibi izinlerin takibi, devamsızlık, istirahat raporların onaylanması ve bu evrakların takibini yapmak
• İş yerinde uygulanan vardiya sisteminin yasal mevzuata uygun olmasını sağlamak,