warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Uzmanı

Sektöründe Öncü Firma

İstanbul(Avr.)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye İlaç sektöründe emin adımlarla büyüyen firmanın, genişleyen kadrosunda istihdam edilmek üzere; İstanbul' da ikamet eden bay veya bayan İnsan Kaynakları Uzmanı aranmaktadır.

Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Endüstri Mühendisliği  vb.) ve/veya İnsan Kaynakları alanında Yüksek Lisans yapmış,
  • İnsan Kaynakları ve/veya Organizasyonel Gelişim alanlarında en az 2 yıl deneyimli,
  • Değerlendirme Merkezi uygulamaları ve mülakat süreçlerinde aktif olarak görev almış,
  • 4857 sayılı İş Kanunu'na ve SGK Mevzuatlarına hakim,
  • Tercihen proje yönetimi, planlama ve organizasyon iyileştirme, iş analizi ve süreç geliştirme, prosedür ve sistem geliştirme konularında tecrübe sahibi,
  • Sistematik çalışma alışkanlığına ve analitik düşünce yapısına sahip,
  • Kurumsal iletişim becerisi yüksek,
  • MS Office programlarına hakim,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.


İş Tanımı:

  • Performans Yönetimi, Seçme ve Yerleştirme, Kariyer Planlama, Özlük İşlemleri, Eğitim Analizi, Yetenek Yönetimi vb. fonksiyonları aktif olarak yürütmek,
  • İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatları etkin bir şekilde geliştirmek ve uygulamak,
  • İnsan Kaynakları yönetimi ve gelişimi için stratejik planlamalarda bulunmak, en uygun sistemi belirlemek, uygulamak ve ihtiyaç halinde iyileştirilmesini sağlamak,
  • Organizasyonel büyüme ve değişim doğrultusunda oluşabilecek yeni pozisyonların iş analizini gerçekleştirmek, terfi, yetenek yönetimi ve performans değerlendirme süreçlerini uygulamak,
  • Şirket politika, prosedür ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerini uygulamak ve takibini yapmak,
  • Çalışan / yönetici ara değerlendirme görüşmelerinin ve çıkış mülakatlarının yürütülmesini sağlamak.




Aday Kriterleri

En az 2 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları

Gizli Firma

Neden Şirket Bilgileri Görünmüyor?

Bu şirket, bilgilerini gizli tutmayı tercih ediyor. Şirketle iletişime geçerek, paylaşılan bilgilerin doğru olduğunu teyit ettik. Başvurunun değerlendirilmesi halinde, şirket seninle gerekli bilgileri paylaşacaktır.

Yan Haklar

Servis, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.).

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları