İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

İnsan Kaynakları Müdürü’ne bağlı olarak görev alacak;

• Üniversitelerin 4 yıllık ilgili bölümlerinden mezun
• İşe alım alanında en az 2 yıl deneyimli ( Beyaz yaka, Mavi yaka )
• Tercihen eğitim ve gelişim süreçlerinde deneyim sahibi
• Tercihen perakende sektöründe faaliyet gösteren şirketlerde işe alım deneyimi olan
• İnsan Kaynakları Yönetim uygulamalarında iş analizi, yetkinlik bazlı mülakat gibi hususlarda bilgi sahibi
• İşbirliğine açık, sonuç odaklı, analitik düşünen ve sorumluluk sahibi
• Dinamik, insan ilişkilerinde kuvvetli, farklı fonksiyonlarla uyumlu çalışabilecek
• MS Office uygulamalarına hâkim,
• B sınıfı ehliyeti bulunan ve aktif olarak araç kullanabilen
• Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için)
• İstanbul’da ikamet eden ( Tercihen İstanbul Avrupa Yakasında )

İnsan Kaynakları Uzmanı Aranmaktadır.

İŞ TANIMI

İş Tanımı:

• Norm kadro ve ihtiyaç planlamaların yapılarak yıl boyu takip edilmesi ve raporlanması
• İhtiyaç duyulan pozisyonlar için seçme yerleştirme süreçlerinin tüm adımlarının kontrol edilmesi ve sürecin aktif olarak yürütülmesi
• Gelen başvuruların ve işe alım taleplerinin beklenen görev tanımı ve kriterlere uygun olacak şekilde değerlendirilmesi
• Farklı kaynaklardan aday araştırılmalarının yapılması
• Kariyer portallarına ilanların verilmesi ve geri dönüşlerin takip edilmesi
• Telefon mülakatı, birebir ve toplu mülakatların gerçekleştirilmesi, mülakatların organize edilmesi
• Yapılan iş başvurularına kurumsal geri dönüşlerin yapılması ve raporlanması
• İşe alım ön görüşmelerinin yapılıp raporlanması
• Referans kontrollerinin ve iş tekliflerinin yapılması
• İşe alımı onaylanan kişilere evrakların iletilmesi ve işe giriş işlemi yapılana kadar geçen sürecin takibinin yapılması
• Oryantasyon sürecinin takip edilmesi
• İşten ayrılan çalışanlar ile çıkış görüşmelerinin yapılması, analizi ve raporlanması
• İK uygulamaları ile ilgili projeler geliştirilmesi

• Eğitim ve gelişim süreçlerinde destek sağlanması