Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirketimizin Genel Müdürlüğü / İnsan Kaynakları departmanında görevlendirilmek üzere;

·         Üniversitelerin tercihen ilgili bölümlerinden (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Psikoloji vb.) mezun,
·         İnsan Kaynakları süreçleri (Seçme ve Yerleştirme, Assessment Uygulamaları, Kariyer Planlama ve Yedekleme, Performans Yönetimi) ve proje yönetimi konularında bilgi ve en az 3 yıl tecrübe sahibi,
·         Tercihen SAP HR / PD modülü kullanımında deneyimli,
·         MS Office uygulamalarını aktif kullanabilen,
·         İyi derece yazılı ve sözlü İngilizce bilen,
·         Raporlama ve analiz becerileri gelişmiş, sistematik çalışma disiplinine sahip,
·         İletişimi güçlü ve takım çalışmasına yatkın,
·         Seyahat engeli bulunmayan,
·         Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış olan,

İŞ TANIMI

·         Seçme ve Yerleştirme, Yetenek ve Kariyer Yönetimi, Gelişim Planlama süreçlerinde aktif görev almak,
·         Yetkinlik bazlı mülakat ile değerlendirme ve gelişim merkezi uygulamalarını yürütmek,
·         Kurumsal performans yönetimi süreçlerinin yürütülmesine destek olmak, 
·         Güncel ve farklı uygulamaları takip ederek insan kaynakları alanında yapılacak tüm geliştirmelere katkıda bulunmak; yurtiçi ve yurtdışı iştirak ve lokasyonlarda uygulamaya alınmasını sağlamak,

·         Sorumluluğundaki veya destek verdiği süreçlere ilişkin araştırma, analiz, raporlama, sunum ve iletişim çalışmalarını gerçekleştirmek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri