İnsan Kaynakları Uzmanı

Sektöründe Öncü Firma

İş Tanımı

1.      Şirket içi yönetmelik, politika, prosedür ve talimatların uygulayabilecek,

2.      4857 İş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerini uygulayabilecek ve takibini yapabilecek,

3.      Eğitim planlamasını ve gerçekleştirilmesinin takibini yapabilecek,

4.      Çalışma Bakanlığı, SGK, İş-Kur ve diğer resmî kurumlarla ilgili yasal süreçlerin takip edebilecek,

5.      İnsan kaynağı araştırmasını ve ilgili İnternet sayfaların ve ilanların yönetimini yapabilecek,

6.      Personel işe alım İşlemleri, ilk görüşme- ölçme ve oryantasyon süreçlerini yürütebilecek,

7.      Personel bordro işlemlerini ücret yönetimi puantaj ve tahakkuk süreçlerini uygulayabilecek,

8.      Personel özlük işlemlerini takip edebilecek,

9.      Performans değerlendirme ve yetkinlik ölçüm sistemlerini geliştirebilecek ve yürütülmesini sağlayabilecek,

10.    Şirket yasal evraklarının takibinin yapılıp gerekli başvuruları sağlayabilecek,

Aranan Nitelikler

1.      Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat ve ilgili bölümlerinden mezun,

2.      İnsan Kaynakları ve Özlük süreçlerinde en az 5 yıl deneyim sahibi,

3.      Temsil, planlama ve organizasyon ve iletişim becerisine sahip,

4.      İş Kanunu, SGK ve diğer mevzuat uygulamalarına hâkim,