Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Can Kardeşler Kuruyemiş 38 yıllık tecrübesi ile tüketicisine her zaman özenle seçilmiş kaliteli ürün sunmayı görev bilmiş çalışan ve müşteri memnuniyetini en üst düzeye çıkarmayı hedeflemiştir.

 

Zengin ürün yelpazesi ile iş ahlakı , güven , güler yüz , gibi değerlere son derece önem veren , teknolojik gelişmeleri de çok yakından takip edip uygulayan firmamız İzmir/Çiğli/ A.O.S.B.'deki merkezli, 34 şubesi ile İzmir ve çevresinde hizmet vermektedir.

 

Bu amaç doğrultusunda, Can Kardeşler Kuruyemiş ailesinin hedef ve vizyonlarına uygun, gelişime açık, kariyer hedefi olan, pozitif, iletişimi kuvvetli, güler yüzlü ve dinamik ekip arkadaşları alınacaktır.

 

Can Kardeşler Kuruyemiş bünyesinde görevlendirilmek üzere ‘KATEGORİ UZAMANI’ aramaktayız.



ARANILAN NİTELİKLER

 

  •    Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun,
  •    Hızlı Tüketim sektöründe, tercihen Gıda sektöründe deneyimli,
  •    İngilizce bilen,
  •    MS Office programlarına hakim,
  •    Dinamik, yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
  •    Analitik düşünebilen,
  •    Müşteri odaklı, insan ilişkilerinde başarılı, iletişimi kuvvetli, 
  •    Ekip çalışmasına önem veren,
  •    Analiz ve raporlama yeteneği kuvvetli,
  •    Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.



İŞ TANIMI

 

  • Kategori yönetimi stratejisinin oluşturulmasına katkı sağlamak,
  • Sorumlu bulunduğu kategoriler için tüketici ihtiyaç birimlerini belirlemek, tedarikçi seçimi, ürün seçimi ve sözleşme süreçlerini yönetmek suretiyle verimli ve yenilikçi ürün portföyünün sürekliliğini sağlamak,
  • Fuar, piyasa, rakip ve trend analizleri yapmak, pazar datalarını yakından takip edip pozisyon belirlemek,
  • Sorumlu olduğu kategorilerin fiyatlandırma ve iletişim stratejileri geliştirmek ve uygulamak,
  • Mağazalarda doğru bulunurluğu sağlamak adına tedarik zinciri ile performans parametrelerini belirlemek, ortak süreçleri yönetmek,
  • Dönemsel promosyon, katalog gibi satış arttırıcı planlar için gerekli hazırlıkları yapmak,
  • Sorumlu olduğu ürün gruplarında karlılık, ciro, stok gün sayısı gibi kısa ve uzun dönemli finansal hedeflerin gerçekleştirilmesini sağlamak,
  • Raf planlarını belirlemek ve yönetmek,
  • İş ve aksiyon planlarına uygun olarak kategori bazında raporlamaları gerçekleştirmek,
  • Diğer departmanlar ile gerekli organizasyonları sağlamak ve alınan kararları gerekli zamanda uygulamak. 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri