Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans derecesinde mezun,
  • Muhasebe, İnsan Kaynakları, Personel Özlük İşleri, Bordrolama, İş Kanunu, SGK mevzuatı, E-Bildirge, Teşvik Uygulamaları ile diğer çalışma mevzuatı konularında en az 5 yıl tecrübeli,
  • Şirket muhasebe kayıtlarının ilgili kanun hükümlerine uygun olarak tutulmasını sağlayabilecek yetkinliğe sahip, Tek düzen hesap planına iyi derecede hakim,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, raporlama becerisi yüksek,
  • Ekip çalışmasına uyumlu ve iletişim becerisi yüksek,
  • SAP Bordro modülünü kullanabilen. Tercihen SAP FI-MM tecrübesi olan.

 

İŞ TANIMI

  • Personelin bordroloma ve özlük işlemlerinin yasal mevzuata uygun yürütülmesi ve takibinin yapılması,
  • Otomatik bireysel emeklilik işlemlerini gerçekleştirmek,
  • Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini gerçekleştirmek,
  • Personel puantaj takibi, işe giriş-çıkış işlemleri, bordro tahakkuk işlemleri takibi, özlük dosyalarının düzenlenmesi, izinlerin takibi v.b. işlemleri gerçekleştirmek,
  • Tüm hukuki süreçlerin yasal süreler dâhilinde takip edilmesi ve gerekli evrakların sağlanması,
  • SGK, Vergi Daireleri vb. resmi kurum ve kuruluşlarla ilgili işlerin yürütülmesi,
  • Beyanname, bildirge ve benzeri işlemleri gerçekleştirmek,
  • Muhasebe kayıtlarının Tek Düzen Hesap Planına, kanun ve mevzuata uygun olarak, zamanında, tam ve doğru olarak tutulması,
  • Resmi defterlere yasal mevzuatlara uygun bir şekilde fatura vb. belgelerin işlenmesi, düzenlenmesi ve arşivlenmesi,
  • Cari hesapların takibini yapabilecek, Aylık mutabakatlar ve BA-BS mutabakatlarının yapılması,
  • Bağımsız denetim çalışmalarına destek vermek,
  • Muhasebe Müdürüne gerekli raporlamaları yapmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri