Ücret ve Özlük Hakları Yöneticisi Sektöründe Öncü Firma

İstanbul(Avr.), Kocaeli(Gebze), İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Şirketimizin Genel Merkezinde İnsan Kaynakları Müdürlüğüne bağlı olarak çalışacak ekip arkadaşımızı arıyoruz;

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezunu,
  • Puantaj, Bordro ve ücret tahakkuku konusunda min. 5 yıl, Ekip yönetiminde min.5 yıl deneyim sahibi,
  • ERP sistemlerine hakim ve tercihen implementasyon projelerinde rol almış,
  • İş Kanunu, SGK ve AR-GE mevzuatı uygulama süreçlerine hâkim,
  • MS Office uygulamalarına hakim,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Analitik ve raporlama yönü kuvvetli,
  • İletişim ve insan odaklı çalışan

İşin Tanımı:

  • Ücret Yönetimi çalışmalarında görev alınması,
  • Çalışan Bütçesi hazırlanması ve raporlanması,
  • Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve kontrolü,
  • Maaş ve diğer tüm ödemelerin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi ve banka işlemlerinin yürütülmesi,
  • Personel giriş ve çıkış işlemlerinin yürütülerek; yasal süreçlerin takibi,
  • Puantaj, Maaş, prim, ödeme ve tazminat hesaplama işlemlerinin kontrolü,
  • Resmi kurumlar ile ilgili süreçlerin mevzuata uygun olarak yönetilmesi,
  • İşyeri açılış, kapanış ve transfer işlemlerinin yürütülmesi,
  • İzin sürecinin yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda yürütülmesi,
  • OKS, Sağlık sigortası işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
  • Denetim süreçlerinin koordinasyonun sağlanması,
  • Terfi, transfer süreçlerinin yürütülmesi ve yasal bildirimlerin zamanında yapılması,
  • Teşvik takiplerinin yapılması ve raporlanması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri