Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)(Küçükçekmece)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

Reklam

Reklam

Başvuru Sayısı

671 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

671 başvuru

Departman

Reklam

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Küçükler Holding bünyesinde faaliyet gösteren Senkron Reklam firmamızda değerlendirmek üzere;

  • Üniversitelerin Mimarlık fakültesi bölümünden mezun,
  • Proje evraklarını alınması ve araştırma yapılması,
  • Proje etüt çalışmasının yapılması,
  • Mimari çalışmalarının yapılması,
  • Ruhsat projelerinin çizilmesi ve tüm disiplinlerdeki projelerin koordinasyonunun sağlanması,
  • Donelerin elde edilip mimarı tasarımların çizilmesi,
  • Projede 3D ile ilgili görsellerin hazırlanması ve sunumunun oluşturulması,
  • Uygulamada malzemelerin araştırmasının yapılması,
  • İdarenin öngördüğü görevleri yerine getirmek.

Aranan Nitelikler

  • Üniversitelerin Mimarlık bölümlerinden mezun,
  • Alanında en az  5 yıl tecrübesi bulunan,
  • Mimari detay çözümlerine hakim, tasarım yönü gelişmiş, ince yapı bilgisi olan, malzeme detay bilgisine sahip,
  • Reklamcılık, Ofis, Mağaza Mobilya Ahşap Uygulamaları, Yapı / İnşaat ve Taahhüt işlerinde tecrübeli
  • Perakende deneyimli,
  • Malzeme ve tedarikçi bilgisi olan,
  • Maliyet hesaplaması yapabilen ,
  • Autocad, MS Office programlarına hakim,
  • İnsan ilişkileri kuvvetli,
  • Ekip çalışmasına yatkın, çalışma arkadaşı aramaktayız.

Aday Kriterleri

En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı

Mimar pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Mimar Mimar Maaşları Mimar Nasıl Olunur? Mimar Nedir? Mimar İş İlanları
Şirketin Aydınlatma Metni

KİŞİSEL VERİ AKTARIMI ve KORUNMASINA İLİŞKİN AYDINLATMA METNİ1.Küçükler Holding A.Ş. (“Şirket”), işbu İş Başvuru sayesinde elde etmiş olduğu iş başvurusu yapan kişiye ait kişisel verileri, ilgili mevzuatın izin verdiği durumlarda veri sorumlusu olarak kaydedebilir, sınıflandırabilir, işleyebilir, saklayabilir, güncelleyebilir ve üçüncü kişilere aktarabilir. 2. İş başvurusu yapan kişiden alınan kişisel veriler, Şirketçe, insan kaynakları politikalarının en iyi şekilde planlanması ve uygulanması, personel temin süreçlerinin yürütülmesi, grup şirketlerinin personel temin süreçlerine ve ilgili mevzuata uyum konusunda destek olunması, iş faaliyetlerinin ve iş sürekliliğinin sağlanması faaliyetlerinin planlanması ve icrası, şirketimizin insan kaynakları politikalarının yürütülmesinin temin edilmesi ve bu politikalara uygun şekilde işe başvuruların değerlendirilmesi ve personel işe giriş-çıkış işlemlerinin yapılması, amaçlarıyla işlenebilir.3. İş başvurusu yapan kişiden alınan kişisel veriler, Şirket tarafından, ilgili kanun ve sair mevzuat hükümlerinin zorunlu kıldığı ve/veya izin verdiği kişi, kurum ve/veya kuruluşlara, verileri alma yetkisi bulunan kamu tüzel kişilerine, Şirketin hissedarlarına, çalışanlarına, yurtiçi/yurtdışı iştiraklerine, hizmet aldığı ve/veya iş birliği yaptığı yurtiçi/yurtdışı kişi, kurum, kuruluş ve/veya diğer üçüncü kişilere aktarılabilir.4. İş başvurusu yapan kişiye ait kişisel veriler, Şirket tarafından çalışanları, yurtiçi/yurtdışı iştirakleri, iş birliği yaptığı kişi, kurum ve/veya kuruluşlar, resmî kurumlar veya diğer üçüncü kişiler, [•] tarafından, sözlü, yazılı veya elektronik ortamda, tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla, şekilde toplanabilir.5. İş başvurusu yapan kişinin a) kendisine ait kişisel verilerin işlenip işlenmediğini öğrenme, b) kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, c) kişisel verilerinin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, d) yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, e) kişisel verilerinin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme, f) mevzuatta öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerinin silinmesini veya yok edilmesini isteme, g) (e) ve (f) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerinin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, h) işlenen verilerinin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme, ve i) kişisel verilerinin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme hakları bulunmaktadır.6. İş başvurusu yapan kişi, kişisel verilerinin yukarıda belirtilen şekilde toplanması, işlenmesi ve aktarılmasına rıza verdiğini ve belirtilen haklarının varlığını bildiğini kabul, beyan ve taahhüt eder.7. İşbu metin, İş Başvurusu eki niteliğindedir ve iş başvurusunu gerçekleştiren kişi tarafından formdaki bilgilerin doldurulması esnasında okunarak imzalanması gerekmektedir.

Detaylı Bilgi

Mimar pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Mimar Mimar Maaşları Mimar Nasıl Olunur? Mimar Nedir? Mimar İş İlanları