Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

Kurumsal İletişim Uzmanı

SERTRANS ULUS. NAK.VE TİC. A.Ş.

İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

Pazarlama

Pazarlama

Başvuru Sayısı

150 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

150 başvuru

Departman

Pazarlama

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Avrupa, Kuzey Afrika, Orta Doğu kıtalarında 19 ülkeye ve 80’ten fazla noktaya direkt parsiyel taşımacılık hizmeti veren Sertrans Logistics,

Uluslararası kara-hava-deniz yolu ve multimodal taşımacılık hizmetleriyle de dünyanın 200’ e yakın ülkesine, 1.800’den fazla noktaya lojistik hizmet vermektedir. Sadece e-ticaret lojistiğine ayırdığı 50 bin m2’lik alanında yıllık 70 milyon online ürün kapasitesi ile dünyanın dev markalarına hizmet vermeye devam etmektedir.
 
Merkez ofisimiz olan Hadımköy lokasyonunda görevlendirilmek üzere;

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İngilizce yazılı ve sözlü ileri derecede iletişim bilgisine sahip,
  • Pazarlama ve Kurumsal İletişim alanında en az 3 yıl deneyim sahibi,
  • MS Office programlarına iyi derece hâkim,
  • Reklam ve basın çalışmalarında "tüm teknik konu ve süreçlere" hakim olan
  • Yorumlama, sunum ve raporlama becerileri yüksek
  • Dijital reklam kampanyaları yönetimi konusunda tecrübeli.
  • Planlama ve organizasyon yeteneği yüksek
  • İnsan ilişkileri ve iletişim yeteneği güçlü, takım çalışmasına yatkın
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • Aktif araç kullanabilen,
  • İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,

İŞ TANIMI

  • Şirketin marka stratejisine yönelik belirlediği Marka Yönetimi ve İletişimi planının uygulanmasından sorumlu olunması,
  • Pazarlama Birimi’nin geliştirdiği segmentasyon ve hedef müşteri çalışmalarında pazarlama ile entegre çalışarak firma ve firmanın hizmet gruplarının tasarlanan pazarlama planı çerçevesinde hedef müşterilere iletişiminin sağlanması,
  • Müşteri sadakat programı çalışmalarına tasarımsal ve yönetsel destek olunması,
  • Şirketin yurtdışında markalaşmaya yönelik plan ve stratejilerini destekleyici yurtdışı marka iletişim çalışmalarının organize edilmesi ve yürütülmesi (Pazar araştırması, pazara giriş, yurtdışı fuarlar, etkinlikleri vb),
  • İşveren markası imajını pekiştirici ve sağlamlaştırıcı iç iletişim faaliyetlerinin düzenlenmesi ve yönetilmesi,
  • Şirket içi çalışan bağlılığı ve motivasyonunu arttırmaya yönelik kurumsal etkinliklerin düzenlenerek yürütülmesi ve yönetilmesi,
  • Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS)’a ilişkin projelerin yürütülmesi ve yönetilmesi,
  • Şirketin tüzel kişiliğinin ve yönetici profillerinin basın ve kamu nezdinde oluşturulması gereken profil çalışmalarının yapılması ve buna paralel basın ilişkileri ve bültenlerin organize edilmesi,
  • İletişime yapılacak etkinlik, ürün vb araçların görsel medyalarının kreatif ajanslar ile birlikte çalışılması, kreatif ajansların yönetilmesi,
  • Sosyal medya, kurum websitesi, internet gibi platformların düzenli yönetimi ile dışarıdaki kurum itibarı algısının üst düzeyde tutulması ve geliştirilmesi,
  • Google adw ve benzeri dijital reklam kampanyaları süreçlerinin ilgili ajanslarla koordineli bir şekilde yönetilmesi,
  • Şirketin SEO çalışmalarında aktif görev alınması,

Aday Kriterleri

En az 3 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)
B sınıfı

Kurumsal İletişim Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kurumsal İletişim Uzmanı Kurumsal İletişim Uzmanı Maaşları Kurumsal İletişim Uzmanı Nasıl Olunur? Kurumsal İletişim Uzmanı Nedir? Kurumsal İletişim Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda

SERTRANS ULUSLARARASI TAŞIMACILIK VE LOJİSTİK 1989 yılında İstanbul’da bir aile şirketi olarak kurulan Sertrans Logistics, uluslararası parsiyel ve multimodal taşımacılık hizmetlerinin yanında, tedarik zinciri yönetiminde verdiği katma değerli lojistik hizmetleriyle 31 yıldır ulusal ve uluslararası müşterilerinin güvenilir çözüm ortağıdır. Sertrans Logistics, sektöründe sağladığı yüksek müşteri memnuniyetini; tedarik zincirinin her aşamasında uyguladığı doğru-hızlı-hatasız-sürekli ve şeffaf iş yapma prensibiyle oluşturmuştur. Sahip olduğu deneyimli ve uzman kadrosu, güçlü araç filosu ve ekipman donanımı, ileri IS teknolojileri, yaratıcı Ar-Ge grubu, yurtiçi ve yurtdışına yayılmış ofisleri, sahip olduğu yüksek kapasiteli depo ve antrepoları, müşteri ihtiyaçlarına özel olarak geliştirdiği esnek ve inovatif lojistik hizmetleri ve dünya geneline yayılmış uluslar arası güçlü global network ağı ile Sertrans Logistics, müşterilerinin dünya çapındaki lojistik ihtiyaçlarına küresel ölçekte çözüm getiren deneyimli bir yönetim uzmanıdır. MİSYONUMUZ Müşteri beklentilerine uygun, yenilikçi çözümler sunan, rekabetçi ve sürdürülebilir bir marka olmak. VİZYONUMUZ Kurumsal ve çok uluslu şirketlerin öncelikli olarak tercih ettiği ve önerdiği "glokal" bir lojistik markası olmak. İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ İnsanı önemli bir değer olarak merkeze alan bir IK politikası ile ilerlemek.Kuruluşun stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda değişen dünya koşullarına ve iş sistemlerine uyum sağlayabilecek katılımcı ve öğrenen organizasyonlar yaratmaktır.Şirketin hedefleri doğrultusunda nitelikli insan gücünü sadece bugünün değil gelecek günlerin ihtiyaçlarını dikkate alarak seçmek.Sürekli eğitimi çalışanların iş ve özel yaşamına destek olacak vazgeçilmez bir politika haline getirmek, eğitim ve gelişimi insan kaynaklarına yapılan bir yatarım olarak görmek.Başarıyı ödüllendirmek, proje çalışmalarını teşvik etmek ve ödüllendirmek, yeni fikirleri desteklemek ve cesaretlendirmek.İnisiyatif kullanmayı destekleyen, performansı ödüllendiren ve çalışan memnuniyetini sağlayan değer odaklı bir yönetim yapısı oluşturmak.Geleceğin liderlerini kendi bünyesinden çıkartmak için doğru yetenek analizini gerçekleştirmek, yetenek havuzunu oluşturmak ve yönetmek.Personel kişiliğine saygı duyan adil, iletişime açık ve şeffaf bir organizasyon oluşturmak.Yasaklamalar yerine önleyici düzenleyici ve disipline edici önlemler almak.Şirket içinde adil, sektörde rekabetçi bir ücretlendirme sistemi uygulamak.Kurum içi ve kurum dışındaki Sertrans Marka İmajını güçlendirmek. DEĞERLERİMİZ Sertrans’ın en önemli değeri “İNSAN”dır. Müşterilerileri, tedarikçileri , çalışanları ile ilişkilerinde, birlikte başarma arzusu ve toplumsal katkı faaliyetlerinde bu değerleri referans alan yaklaşımlar sergiler. DEĞERLERE DAYALI SERTRANS YETKİNLİKLERİ “HER ÇALIŞAN LİDERDİR.” ‘İŞİNİN LİDERİDİR’ Kritik bilgiye sahiptir, kaynakları doğru yönetir, yenilikçidir, vizyonunu kurum vizyonu ile bütünleştirir. ‘EKİBİNİN LİDERİDİR’ Birlikte başarmayı ve güçlü iletişimi destekler, coşku ile çalışır ve coşku yaratır. ‘KENDİNİN LİDERİDİR’ Özgüveni, cesareti, öğrenme merakı yüksektir, çalışkandır ve kişisel bütünlüğü tamdır. Güvenilirdir. SERTRANS’LI OLMAK Sertrans Holding ve bağlı şirketlerinde çalışmak için kariyer portalları, web, e-posta vb. kanallardan yapılan tüm başvurular titizlikle incelenir. Sertrans’ın en önemli değeri “İnsan” dır. En önemli değerini aldığı her kararda ve yaptığı her uygulamada referans alan Sertrans, yapılan her iş başvurusunu “İSTİSNASIZ OLARAK” en geç 6 işgünü içinde yanıtlar, başvurunun nasıl değerlendirildiği ve nasıl bir sürecin izleneceği konusunda her adayımızı bilgilendirir. Yapılan tüm görüşmeler “Sertrans Gizlilik Prensipleri” gereğince saklı tutulur ve kayıt altına alınır. Sertrans’lı olmak üzere başvuru yapmış tüm adaylarımızla, ileride potansiyel “Takım Arkadaşımız” olabilir fikri ile her zaman iletişimde kalır, kendilerini bilgilendirerek ve gelişimlerini takip ederek ilerleriz. Yeni mezun arkadaşlarımıza kariyer danışmanlığı ve rehberliği faaliyetleri de verilmektedir. SERTRANS Yetenek Yönetimi, 360° Yetkinlik Değerlendirme, Kariyer Planlama, Performans Değerlendirme ve İşe Alım – Oryantasyon süreçlerimizle ilgili bilgi almak içinweb sitemize davetlisiniz. www.sertrans.com.tr

SERTRANS ULUSLARARASI TAŞIMACILIK VE LOJİSTİK 1989 yılında İstanbul’da bir aile şirketi olarak kurulan Sertrans Logistics, uluslararası parsiyel ve multimodal taşımacılık hizmetlerinin yanında, tedarik zinciri yönetiminde verdiği katma değerli lojistik hizmetleriyle 31 yıldır ulusal ve uluslararası müşterilerinin güvenilir çözüm ortağıdır. Sertrans Logistics, sektöründe sağladığı yüksek müşteri memnuniyetini; tedarik zincirinin her aşamasında uyguladığı doğru-hızlı-hatasız-sürekli ve şeffaf iş yapma prensibiyle oluşturmuştur. Sahip olduğu deneyimli ve uzman kadrosu, güçlü araç filosu ve ekipman donanımı, ileri IS teknolojileri, yaratıcı Ar-Ge grubu, yurtiçi ve yurtdışına yayılmış ofisleri, sahip olduğu yüksek kapasiteli depo ve antrepoları, müşteri ihtiyaçlarına özel olarak geliştirdiği esnek ve inovatif lojistik hizmetleri ve dünya geneline yayılmış uluslar arası güçlü global network ağı ile Sertrans Logistics, müşterilerinin dünya çapındaki lojistik ihtiyaçlarına küresel ölçekte çözüm getiren deneyimli bir yönetim uzmanıdır. MİSYONUMUZ Müşteri beklentilerine uygun, yenilikçi çözümler sunan, rekabetçi ve sürdürülebilir bir marka olmak. VİZYONUMUZ Kurumsal ve çok uluslu şirketlerin öncelikli olarak tercih ettiği ve önerdiği "glokal" bir lojistik markası olmak. İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ İnsanı önemli bir değer olarak merkeze alan bir IK politikası ile ilerlemek.Kuruluşun stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda değişen dünya koşullarına ve iş sistemlerine uyum sağlayabilecek katılımcı ve öğrenen organizasyonlar yaratmaktır.Şirketin hedefleri doğrultusunda nitelikli insan gücünü sadece bugünün değil gelecek günlerin ihtiyaçlarını dikkate alarak seçmek.Sürekli eğitimi çalışanların iş ve özel yaşamına destek olacak vazgeçilmez bir politika haline getirmek, eğitim ve gelişimi insan kaynaklarına yapılan bir yatarım olarak görmek.Başarıyı ödüllendirmek, proje çalışmalarını teşvik etmek ve ödüllendirmek, yeni fikirleri desteklemek ve cesaretlendirmek.İnisiyatif kullanmayı destekleyen, performansı ödüllendiren ve çalışan memnuniyetini sağlayan değer odaklı bir yönetim yapısı oluşturmak.Geleceğin liderlerini kendi bünyesinden çıkartmak için doğru yetenek analizini gerçekleştirmek, yetenek havuzunu oluşturmak ve yönetmek.Personel kişiliğine saygı duyan adil, iletişime açık ve şeffaf bir organizasyon oluşturmak.Yasaklamalar yerine önleyici düzenleyici ve disipline edici önlemler almak.Şirket içinde adil, sektörde rekabetçi bir ücretlendirme sistemi uygulamak.Kurum içi ve kurum dışındaki Sertrans Marka İmajını güçlendirmek. DEĞERLERİMİZ Sertrans’ın en önemli değeri “İNSAN”dır. Müşterilerileri, tedarikçileri , çalışanları ile ilişkilerinde, birlikte başarma arzusu ve toplumsal katkı faaliyetlerinde bu değerleri referans alan yaklaşımlar sergiler. DEĞERLERE DAYALI SERTRANS YETKİNLİKLERİ “HER ÇALIŞAN LİDERDİR.” ‘İŞİNİN LİDERİDİR’ Kritik bilgiye sahiptir, kaynakları doğru yönetir, yenilikçidir, vizyonunu kurum vizyonu ile bütünleştirir. ‘EKİBİNİN LİDERİDİR’ Birlikte başarmayı ve güçlü iletişimi destekler, coşku ile çalışır ve coşku yaratır. ‘KENDİNİN LİDERİDİR’ Özgüveni, cesareti, öğrenme merakı yüksektir, çalışkandır ve kişisel bütünlüğü tamdır. Güvenilirdir. SERTRANS’LI OLMAK Sertrans Holding ve bağlı şirketlerinde çalışmak için kariyer portalları, web, e-posta vb. kanallardan yapılan tüm başvurular titizlikle incelenir. Sertrans’ın en önemli değeri “İnsan” dır. En önemli değerini aldığı her kararda ve yaptığı her uygulamada referans alan Sertrans, yapılan her iş başvurusunu “İSTİSNASIZ OLARAK” en geç 6 işgünü içinde yanıtlar, başvurunun nasıl değerlendirildiği ve nasıl bir sürecin izleneceği konusunda her adayımızı bilgilendirir. Yapılan tüm görüşmeler “Sertrans Gizlilik Prensipleri” gereğince saklı tutulur ve kayıt altına alınır. Sertrans’lı olmak üzere başvuru yapmış tüm adaylarımızla, ileride potansiyel “Takım Arkadaşımız” olabilir fikri ile her zaman iletişimde kalır, kendilerini bilgilendirerek ve gelişimlerini takip ederek ilerleriz. Yeni mezun arkadaşlarımıza kariyer danışmanlığı ve rehberliği faaliyetleri de verilmektedir. SERTRANS Yetenek Yönetimi, 360° Yetkinlik Değerlendirme, Kariyer Planlama, Performans Değerlendirme ve İşe Alım – Oryantasyon süreçlerimizle ilgili bilgi almak içinweb sitemize davetlisiniz. www.sertrans.com.tr

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

ÇALIŞAN ADAYI (KARİYER.NET İŞ BAŞVURUSU) KİŞİSEL VERİLERİNİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ AYDINLATMA METNİ(“Aydınlatma Metni”)1. Veri Sorumlusunun KimliğiKişisel verileriniz, Ömerli Mah. Hadımköy-İstanbul Cad.No:260 Arnavutköy/İstanbul mukim, Ulaştırma Vergi Dairesi, 7640372854 nolu vergi mükellefi Sertrans Uluslararası Nakliyat ve Ticaret A.Ş. (“Şirket”) olarak; veri sorumlusu sıfatıyla 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, aşağıda sıralanan amaçlar çerçevesinde ve bu amaçlarla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü şekilde, tarafımıza ulaştığı şekliyle kişisel verilerin doğruluğunu ve güncelliğini koruyarak aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.2. Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları“Kariyer.net” platformu tarafından toplanarak Şirket’e aktarılan ve 3. kişilerin erişimine açık hale getirerek alenileştirmiş olduğunuz kişisel verileriniz, Kanun’da öngörülen temel ilkelere uygun olarak ve Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları dahilinde işlenmektedir. Bu doğrultuda, Şirket tarafından işe alım, işe uygunluk denetimi, yerleştirme, personel, stajyer veya öğrenci seçimi için gerekli olan insan kaynakları ihtiyaçlarının planlanmasına ilişkin süreçlerde, 4. maddede yer alan kişisel verilerin alınması gerekmekte olup söz konusu kişisel veriler temel olarak iş başvurularının dikkate alınması, değerlendirilmesi ve bu süreçlerin yürütülmesi amaçlarıyla işlenebilecektir. Bu kapsamda, aşağıda yer alan amaçlarla işleme faaliyeti yürütülecektir; • İşe alım süreçleri için gerekli olan bildirimlerin sağlanması, • İşe alım sürecinde çalışan adayının başvurmuş olduğu pozisyon için değerlendirilebilmesi,• Sürecin yönetilmesi ve çalışan adayı ile ilgili toplantı ve görüşme organizasyonun sağlanması,• İnsan kaynakları departmanının işe alım süreci ile ilgili gerekli faaliyetleri gerçekleştirebilmesi,• Şirketimizin ve şirketimizle iş ilişkisi içerisinde bulunan ilgili kişilerle teknik, hukuki ticari ve iş süreçlerindeki güvenliğin temini,• Kurumsal iletişim faaliyetlerinin planlanması ve icrası3. Kişisel Veri Kategorileri Kişisel verilerin işlenme faaliyeti kapsamında, “Kariyer.net” platformu üzerinden elektronik ortamdan iş başvuru yapılması suretiyle veri toplanmakta ve bu kişisel veriler, veri sorumlusu tarafından işlenmektedir. Çalışan adaylarının tarafımızca işlemeye konu olabilecek kişisel verilerinin neler olduğunu aşağıda yer alan listeye bakarak inceleyebilirsiniz.- Kimlik Bilgisi*Ad, soyad, doğum tarihi, doğum yeri, cinsiyet, medeni durum, uyruk- İletişim Bilgisi*Telefon numarası, adresi, e-posta adresi- Özel Nitelikli Kişisel Veri*Özgeçmişte yer vermeniz halinde,1. Dernek üyeliği,2. Vakıf üyeliği,3. Sendika üyeliği,4. Siyasi parti üyeliklerine ait bilgiler,5. Felsefi inanç, din, mezhep ve diğer inançlar,6. Etnik kökeninize ve ırkınıza ait veya o konuda kanaat oluşturabilecek bilgiler,7. Sağlığınıza ilişkin bilgiler (Engellilik durumu bilgisi).- Eğitim BilgisiÖğrenim durumu, sertifika ve diplomalara ait detaylar, son mezun olduğu okul ve mezuniyet yılı, eğitim ve beceriler, seminer ve kurslar, bilgisayar bilgisi.- Mevcut ve Önceki İş Bilgisiİş tecrübesi, çalışma durumu ve unvanı, iş tanımı, firma/kurum isimleri, çalışılan dönemler.- Diğer BilgilerAskerlik durumu, tecil belgesi, sürücü belgesi verileri, hobiler, maaş beklentisi, referans bilgileri.4. Kişisel Verilerin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amaçları“Kariyer.net” platformu tarafından toplanarak Şirket’e aktarılan ve platformda 3. kişilerin ulaşımına açık bilgi kaydetmeniz suretiyle doğrudan ve/veya dolaylı olarak toplanan kişisel verileriniz; iş başvurusu talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi, Şirketimiz insan kaynakları politikaları çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması ve bu kapsamda sizinle iletişime geçilmesi amaçlarıyla ve ayrıca Şirketimizle iş ilişkisi içerisinde olan kişiler ile hukuki ve ticari yükümlülüklerin gerçekleştirilmesinin temini; Şirketimizin ticari ve iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması kapsamında; iş ortaklarımıza, hissedarlarımıza, iştiraklerimize, kanunen yetkili kamu kurumları ve özel hukuk kişilerine, 6698 sayılı Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve yukarıda detaylarına yer vermiş olduğumuz amaçlarla sınırlı olarak aktarılabilecektir.5. Kişisel Verilerinizin Toplanma Yöntemi ve Hukuki SebebiKişisel verileriniz “Kariyet.net” üzerinden kişi tarafından oluşturulan profil kapsamında platform aracılığıyla elektronik ortamda toplanarak Şirket’e aktarılmakta ve internet ortamında 3. kişilerin ulaşımına açık bilgi kaydetmeniz halinde doğrudan ve/veya dolaylı olarak Şirket tarafından toplanmaktadır. Ayrıca, kişisel verileriniz Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen sözleşmenin kurulması ve/veya ifası, bir hakkın tesisi, kullanılması ve/veya korunması, hukuki yükümlülüğün yerine getirilmesi ve meşru menfaat hukuki sebeplerine ve sağlamanız halinde açık rızanıza dayalı olarak toplanacaktır.6. Kişisel Veri Sahibi Olarak Kanun’un 11. Maddesinde Sayılan HaklarınızKanun’un 11. maddesi uyarınca, veri sahipleri olarak aşağıdaki haklara sahip olduğunuzu bildiririz:• Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,• Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,• Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• Kanun’a ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, • İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkması durumunda buna itiraz etme• Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme.Yukarıda sıralanan haklarınıza yönelik talebiniz, niteliğine göre en kısa sürede ve en geç 30 (otuz) gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandırılacaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre tarafınızdan ücret talep edilebilecektir.

Detaylı Bilgi

Kurumsal İletişim Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Kurumsal İletişim Uzmanı Kurumsal İletişim Uzmanı Maaşları Kurumsal İletişim Uzmanı Nasıl Olunur? Kurumsal İletişim Uzmanı Nedir? Kurumsal İletişim Uzmanı İş İlanları