Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Avrupa, Kuzey Afrika, Orta Doğu kıtalarında 19 ülkeye ve 80’ten fazla noktaya direkt parsiyel taşımacılık hizmeti veren Sertrans Logistics,


Uluslararası kara-hava-deniz yolu ve multimodal taşımacılık hizmetleriyle de dünyanın 200’ e yakın ülkesine, 1.800’den fazla noktaya lojistik hizmet vermektedir. Sadece e-ticaret lojistiğine ayırdığı 50 bin m2’lik alanında yıllık 70 milyon online ürün kapasitesi ile dünyanın dev markalarına hizmet vermeye devam etmektedir.

Merkez ofisimiz olan Hadımköy lokasyonunda görevlendirilmek üzere;

  • En az lise mezunu,
  • Microsoft Office programlarına iyi derecede hakim,
  • Taşeron personel yönetimi noktasında en az 2 yıl deneyimli,
  • Takım çalışmasına yatkın, iletişim gücü yüksek,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden (tercihen Esenyurt, Beylikdüzü, Büyükçekmece, Hadımköy),


Görev Tanımı

  • Taşeron personellerin şirkete giriş/çıkışlarının takibi ve gerekli raporlamaların yapılması,
  • Taşeron personel planlanan/gerçekleşen analizinin yapılması ve raporlanması, gelmeyen personellerin aranarak sürecinin sorgulanması,
  • İlgili bölüm/birim yöneticisinin personel atamalarının kontrol edilmesi, ataması yapılmayan personellerin günlük atamasının yapılmasının sağlanması,
  • İlgili bölüm/birim yöneticileri ile taşeron firmaların günlük mutabakat formlarının takibinin yapılması, raporlanması ve arşivlenmesi,
  • Aylık olarak mutabakatların gerçekleştirilmesi, ilgili kişiler ile paylaşım ve raporlamasının yapılmasında destek olunması,
  • Taşeron çalışanların SGK Hizmet Listelerinin kontrol edilmesinde destek olunması,
  • Proje bazında taşeron çalışan havuzunun oluşturulması, beceri ve yetkinliklerine göre sınıflandırılması ve raporlanması,
  • Taşeron havuzunun daralmasının öngörülmesi, önlenmesi ve belirli norm kadro çerçevesinde çözümlerin üretilmesinin sağlanması,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri