İK Planlama ve Ücretlendirme Uzmanı/Kıdemli Uzmanı

SETUR SERVİS TURİSTİK ANONİM ŞİRKETİ

Biz Setur’ da çalışma arkadaşlarımızın hayatına her zaman değer katarız. Onlara sınırların ötesinde deneyimler yaşatırız. Mutluluklarına, heyecanlarına, hüzünlerine, yorgunluklarına ortak oluruz.

Mutluluk bizim için bir varış noktası değil, bir yolculuktur. Bu yolculukların dönüm noktalarından biri olan Organizasyon Gelişim, Ücret ve Kalite Müdürlüğü ekibimizde“Planlama ve Ücretlendirme Uzmanı / Kıdemli Uzmanı’’ olarak kariyerine devam etmek istiyorsan bu pozisyon tam sana göre!

GENEL NİTELİKLER

• Tercihen üniversitelerin endüstri/işletme/matematik mühendisliği, İstatistik mezunu olmak
• İyi seviyede İngilizce dil bilgisine sahip olmak
• MS Office programlarına hakim,
• Analitik düşünebilen, sonuç odaklı
• Sözlü ve yazılı raporlaması kuvvetli ve iletişim becerisi yüksek
• Tercihen Hay Metodolojisi konusunda tecrübeli
• Tercihen satış prim sistemleri konusunda tecrübeli
• Tercihen raporlama süreçleriyle ilgili 2-3 yıl deneyimli
• İnsan Kaynakları bütçesi konusunda tecrübeli
• Sözlü ve yazılı iletişim yetkin
• Planlama, zaman yönetimi konusunda yetkin
• Veri tabanı, veri analizi, verinin görselleştirilmesi, raporlama konularıyla ilgili çalışmak isteyen

İŞ TANIMI

• İK metriklerine ait raporlamaları hazırlamak, analiz çalışmaları yapmak.
• Aylık İnsan Kaynakları Faaliyet Raporunun konsolidasyonunu yapmak ve hazırlamak
• Yıl içerisinde gerekli olan raporlamaların insan kaynaklarının ilgili birimlerinden alarak konsolide etmek ve master rapor olarak sunmak
• İK metrikleri ve raporlamaları konusunda dijitalleşme süreçlerinin yürütmesini sağlamak.
• Analiz ve modelleme için gerekli verileri hazırlamak ve çalışmaları yürütmek.
• Şirket hedefleri doğrultusunda İK masraf bütçesinin yıllık olarak hazırlanmasını koordine etmek, analiz etmek. Tahmin dönemlerinde gerekli analiz çalışmalarını yapmak.
• İK masraf bütçesinin aylık uyumunun takip ve raporlamasını yapmak.
• Prim sistemlerinin aylık takibinin yaparak, gerekli analizleri yapmak.
• Satış prim sistemlerinin gelişmesi için trendlerin takip edilmesi ve gerekli durumlarda gerekli aksiyonları ortaya koyarak yönetime sunmak.
• Ödüllendirme sistemlerinin kurgulanmasında görev almak.
• Sorumluluğundaki birimlerin ücret çalışmalarını yürütmek.
• Ücret yönetimi ile ilgili piyasa araştırması ve analizlerine destek olmak.
• Planlama ve ücretlendirme konularında proje önerisi geliştirmek.

Keyifle çalışmak istiyorsan hemen başvur !