İnsan Kaynakları Uzmanı

SETUR SERVİS TURİSTİK ANONİM ŞİRKETİ

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin örgün öğretimde eğitim veren bölümlerinden lisans mezunuysan,
• İnsan Kaynakları alanında, tercihen işe alım fonksiyonunda, en az 3 yıl deneyimliysen,
• İleri derecede İngilizce biliyorsan,
• SAP ve SAP SuccessFactors İşe Alım Modülünü iyi derecede kullanabiliyorsan,
• Tercihen Yeni Nesil Yetenek Kazanımı Platformu Peoplise'ı daha önce kullanmış ve süreç tasarımı konusuna hakimsen,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabiliyorsan,
• Vaka çalışması uygulama, aday deneyimi ve işten çıkış konularında deneyimlisen,
• Meraklıysan, süreki öğrenmeyi felfese edinmişsen ve öğrendiklerini yaratıcı ve yeni fikirlere dönüştürebiliyorsan,
• Planlama ve organizasyon becerin güçlü ve zamanını iyi yönetebiliyorsan,
• Raporlama ve veri analiz edebilme yeteneğin güçlü analitik düşünebiliyorsan,
• Keyifle çalışmak istiyorsan hemen başvur!

İş Tanımı

Biz Setur’ da çalışma arkadaşlarımızın hayatına her zaman değer katarız. Onlara sınırların ötesinde deneyimler yaşatırız. Mutluluklarına, heyecanlarına, hüzünlerine, yorgunluklarına ortak oluruz.

Mutluluk bizim için bir varış noktası değil, bir yolculuktur. Bu yolculukların dönüm noktalarından biri olan İnsan Kaynakları ekibimizde “İnsan Kaynakları Uzmanı’’ olarak kariyerine devam etmek istiyorsan bu pozisyon tam sana göre!

• Çalışanlar ve yöneticiler için ilk irtibat kişisi olmak ve onlarla yakın iletişim kurmak.
• Sorumlu olduğu fonksiyonların a'dan z'ye işe alım süreçlerini yürütmek.
• Sorumlu olduğu fonksiyonların kadro, terfi, eğitim vb. ihtiyaçları ile ilgili destek vermek, takip etmek ve raporlamak.
• Sorumlu olduğu fonksiyonların İnsan Kaynakları operasyonlarının (Performans, Eğitim, İşten Çıkış vb.) yürütülmesini sağlanmak ve ilgili uzmanlık fonksiyonlarına gerekli raporlamaları yapmak.
• Staj Programını yürütmek ve stajyer deneyimini geliştirici uygulamalar tasarlamak.
• Aday deneyimi sürecini takip etmek ve geliştirici uygulamalar tasarlamak.