Bordro Süpervizörü

Alshaya Merkez

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Shaya 2002 yılında, Kuveyt merkezli Alshaya Grubu'nun Türkiye yatırımı olarak kurulmuştur. Shaya Moda-Hazır Giyim, Güzellik-Bakım ve Gıda perakendeciliği alanlarında Türkiye'de temsil ettiği uluslararası markaların mağazacılık operasyonlarını yürütmektedir. 

Bath and Body Works, Le Pain Quotidien, Pinkberry, Shake Shack, Starbucks, The Body Shop, Victoria's Secret Türkiye'de Shaya tarafından temsil edilen markalardır.

 "Büyük Düşünmenin", "Küçükmüş gibi Davranmanın" ve "Kendin Olmanın" ödüllendirildiği bir çalışma anlayışını benimseyen Shaya, İnsan Kaynakları Departmanı'na “Bordro Süpervizörü” pozisyonunda ekip arkadaşı arıyor!

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Özlük işleri, bordrolama ve güncel teşvik uygulamaları konularında en az 6 yıl, yönetici rolünde en az 2 yıl deneyime sahip olan,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatı, İş Hukuku vb. konularında bilgi sahibi,
• Ekip yönetimi tecrübesi bulunan,
• Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Dikkatli ve titiz çalışan,
• Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
• İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
• Sistemli ve düzenli çalışma gerçekleştirebilecek,
• Güçlü iletişim becerilerine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI;

• Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarının ve maaş bordrolarının düzenlenmesinin sağlanması ve kontrolü,
• Aylık bordroya konu olan bütün ödeme kalemlerinin muhasebeleştirilmesi ve muhasebe mutabakatlarının yapılması,
• İşten ayrılanlar için kıdem, ihbar tazminatı, diğer hak ediş hesaplamalarının yapılmasını sağlamak ve kontrol etmek,
• Aylık bordro icmallerinin ve raporlarının düzenlenmesi,
• Aylık ve yıllık prim hesaplamalarının yapılmasının sağlanması ve kontrolü,
• Kıdem tazminatı karşılığının Türk ve Uluslararası Finansal Raporlama Standartları'na göre hesaplanması,
• Aylık SGK bildirimlerinin yapılmasının sağlanması ve kontrolü,
• Yapılan işe giriş – çıkış bildirimlerinin kontrolünün sağlanması,
• Aylık bordro işlemlerini etkileyecek İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve Gelir Vergisi Kanunu'ndaki değişikliklerinin takip edilmesi,
• Merkez, işyeri ve/veya şubeye ilişkin Vergi Daireleri, SGK ve Bölge Çalışma Müdürlükleri açılış işlemlerinin ve tüm resmi yazışmaların yapılması,
• Teşvik uygulamalarının mevzuata uygun yapılması ve takip edilmesi,
• Yıllık personel bütçesinin hazırlanması, raporlanması ve takibinin yapılması.