Organizasyonel Gelişim Süreç Yöneticisi

Silverline A.Ş.

İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere;

• Tercihen Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun,
• Sistem kurma ve geliştirme konusunda en az 5 yıl deneyimli,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Analiz etme, problem çözme, araştırma, takip ve süreç izleme yetenekleri gelişmiş,
• İnsan ilişkileri, iletişim ve koordinasyon becerilerine sahip, sonuç odaklı ve takım çalışmasına yatkın,
• Tercihen SAP Successfactors kullanımı konusunda deneyimli,
• Seyahat engeli bulunmayan,
  

''Organizasyonel Gelişim Süreç Yöneticisi'' arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI:

• Performans yönetim sürecini işletmek, geliştirme çalışmalarını yürütmek, çıktılarının diğer sistemlerle entegrasyonu sağlamak,
  
• Mevcut iş değerleme sistemi üzerinde gereken revizyonları yaparak,  sistemin güncelliğini sağlamak,
  
• Ücret ve yan haklar sistemi ile ilgili süreç gereklerini yerine getirmek,
  
• Prim sistemi ile ilgili süreçleri takip etmek,
  
• Organizasyon tasarımı ile ilgili ihtiyaçları tespit etmek,  gelen talepleri değerlendirmek ve süreci yürütmek,
  
• Organizasyon şemasının, iş ve süreç analizleri doğrultusunda güncellemelerini yürütmek,
  
• İnsan Kaynakları projelerinin / sistemlerinin geliştirilmesinde ve uygulamalarında rol almak
  
• Bütçe döneminde işgücü planlama ve yıl içi değerlendirmelerinde aktif görev almak,
  
• Yeni insan kaynakları süreçlerinin tasarlanması, geliştirilmesi ve uygulanması için gerekli çalışmaların projelendirilmesi, fizibilite analizlerinin yapılmasında ekip üyesi olarak görev almak,