İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı

Sinpaş Holding A.Ş.

Sinpaş Holding Genel Müdürlüğümüzde İnsan Kaynakları departmanımızda görevlendirilmek üzere“İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı” aramaktayız. Başvuru yapacak adayların sahip olması gereken özellikler aşağıda belirtilmiştir.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında min. 7 yıl tecrübeli, en az 3 yıl yöneticilik deneyimi olan,
• İnsan Kaynakları' nın işe alım, eğitim, performans değerlendirme, yetenek ve kariyer yönetimi konularında aktif rol almış,
• İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Hukuku konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
• Raporlama ve analiz konusunda tecrübeli ve yetkin,
• Stratejik bakabilen ve süreç iyileştirme bakış açısına sahip,
• Stres yönetme becerisi yüksek, insan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil kabiliyeti yüksek,
• Analitik düşünme ve iletişim yönü kuvvetli, sonuç ve çözüm odaklı, takım çalışmasına yatkın,
• Tercihen İngilizce bilgisine sahip,
• Ms Office ve ERP programlarını iyi derecede kullanabilen.

Not: Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olması ön koşuldur.

İŞ TANIMI 

• İnsan kaynaklarının işe alım süreçlerinde, ilan verme, mülakatların gerçekleştirilmesi ve işe alım sürecinin yönetilmesi,
• Performans, kariyer yönetimi, organizasyonel yapılanma, görev tanımları, çalışan bağlılığı, motivasyon etkinlikleri süreçlerinde aktif rol alınması,
• Eğitim ihtiyaç analizi, planlama ve uygulama gibi eğitim yönetimi çalışmalarının yönetilmesi ve uygulanması,
• Üst yönetime İnsan Kaynakları raporlarının ve istatistiklerinin hazırlanması ve sunumlarının gerçekleştirilmesi,
• Çalışan memnuniyeti ve iş performansını artırmak üzere gerekli anketlerin yapılarak, iyileştirme aksiyonların planlanması ve hayata geçirilmesi,
• İşe yeni başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi, şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin yürütülmesinin ve geliştirilmesinin sağlanması.