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GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Wir sind mehr als nur ein Service-Center - Überzeuge dich selbst und verdiene dabei überdurchschnittlich


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regiocom IZMIR sucht für das größte deutsche Telekommunikationsunternehmen erfahrene

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Wir suchen für unser Service Center in Izmir verantwortungsvolle und initiative Teamleiter.


DU willst etwas GROßES, NEUES, KREATIVES? Bitte schön! Das sind deine Aufgaben


  • Anleitung und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeiter durch Training on the Job, Monitoring und Coaching
  • Teamergebnisverantwortung (Ableitung von Maßnahmen bei Abweichung von den Vorgaben und deren Dokumentation)
  • enges Monitoring der Zielvorgaben und der Zielerreichung mit hoher Eigenverantwortung
  • Präsenz im Team und täglicher Mitarbeiterkontaktregelmäßige Durchführung von Teammeetings und Mitarbeitergesprächen


Das bringst du mit


  • Berufserfahrung als Führungskraft im Service Center
  • sicherer Umgang mit PC und MS-Office
  • gutes Zahlenverständnis und Verständnis für Zusammenhänge in der täglichen Arbeit
  • Fähigkeit zur Selbstreflexionstark in Kommunikation und Umgang mit Konflikten
  • Mitarbeiterorientierung – Führen auf Augenhöhe
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  • festes monatliches Grundgehalt
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  • zusätzlichen Bonus für jeden abgeschlossenen Vertrag
  • einen langfristig sichereren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag
  • flexible abgestimmte Schichten,  damit du deine Freizeit besser planen kannst
  • 20 Tage geplanter Urlaub im Jahr, die du selber planen kannst
  • zusätzliches Geld für deine Gesundheit durch private Krankenversicherung
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  • Team Aktionen für gute Laune und Gesundheit (Mehr Info auf FB @) 
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Bist du bereit den Telekommunikationsmarkt zu rocken? Dann bewirb dich sofort!



Aday Kriterleri

En az 1 yıl tecrübeli
Lise(Mezun), Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Öğrenci), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Almanca(Okuma : Ana Dil, Yazma : Ana Dil, Konuşma : Ana Dil)

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Die Geschichte der regiocom beginnt wie eine klassische „Garagen“-Geschichte. 1996 starten drei junge Männer mit einer Geschäftsidee für den zwei Jahr

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