İnsan Kaynakları Müdürü

SOZAL KİMYA SAN.PAZ.LTD.ŞTİ.

• Üniversitelerin tercihen Psikoloji, Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,

• Üretim sektöründe faaliyet gösteren firmaların İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında, insan Kaynakları fonksiyonlarının – Yetkinlik Bazlı İşe Alma, Performans Yönetimi, Eğitim Yönetimi, Ücretlendirme, Kariyer Planlama – sistemlerinin kurgulanması ve uygulanmasında 3 yıl deneyim sahibi,

• İş Kanunu, İş Güvenliği ve SGK mevzuatına hakim,

• İletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın, sonuç ve çözüm odaklı, analitik düşünebilen, disiplinli ve gizlilik  kurallarına riayet eden,

• Organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,

• Tercihen İngilizce bilen,

• İlişki yönetiminde başarılı,

• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,

• İş Kanunu, SGK ve tüm ilgili yasal süreçlerin takip edilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması,

• İş sağlığı ve iş güvenliği çalışmalarının yürütülmesi (iş kazası bildirimlerinin ve aylık raporlamaların yapılması),

• Kalite Yönetimi ve ISO 14001-18001  Yönetim sistemi belgelendirme ve denetim süreçlerine hakim,

• Resmi kuruluşlarla ilgili tüm yazışmaların yapılması ve takip edilmesi,

• Çalışanların eğitim organizasyonlarının (oryantasyon, kişisel gelişim, mesleki gelişim) düzenlenmesi ve gerçekleştirilmesi süreçlerinin yürütülmesi,

• Öneri sisteminin koordine edilmesi,

• Kalite yönetim sistemi çalışmalarına destek verilmesi,

• İdari işler ile ilgili faaliyetlerin koordine edilmesine destek verilmesi,

• Görev konusu olan İK süreçleri ile ilgili tüm raporlamaların hazırlanması,

• Yetkinlik bazlı İşe Alma, Performans Yönetimi, Eğitim Yönetimi, Ücretlendirme, Kariyer Planlama süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlayarak,  uygulanmasında aktif rol alacak, çalışanların memnuniyetlerini ölçmek ve arttırmak için çalışmalar yapacak, Tüm İK süreçlerinin etkinliğini izleyecek ve raporlayacak, bu süreçlerle ilgili geliştirme önerileri sunacak;