İnsan Kaynakları Müdürü

Sultan Et ve Gıda Üretim Tic.Paz.Ltd.Şti.

Et sektöründe 50 yıldır faaliyet gösteren firmamıza aşağıdaki nitelikleri taşıyan İnsan Kaynakları Müdürü istihdam edilecektir;

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları/Çalışma Ekonomisi İşletme/İktisat/Psikoloji/Sosyoloji vb.)
• Üretim sektöründe İnsan Kaynakları yapılandırması, yönetimi konusunda en az 5 yıl yönetici olarak çalışmış ve 10 yıl mesleki tecrübeye sahip,
• MS Office uygulamalarına hâkim
• Tercihen Logo Bordro modülünde deneyim sahibi,
• Tercihen İngilizce bilen
• Analitik düşünebilen, İletişim yeteneği güçlü ve insan ilişkilerinde başarılı,
• Liderlik becerisi yüksek, sonuç odaklı, planlama ve organizasyon yetkinliği gelişmiş,
• Erkek Adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, 35 yaşını aşmamış,
• Seyahat engeli olmayan, aktif olarak araç kullanabilen B sınıfı sürücü belgesi olan,
• Kurum vizyonuna ve stratejisine destek olacak,
• Ankara‘da ikamet eden,

• İşletme kültürünün, politika ve prosedürlerin oluşturulması,
• Departman manuelleri, personel el kitabı, işyeri kuralları oluşturmak, politikaların gözden geçirilmesi, revizelerin yapılmasının sağlanması,
• Şirket hedeflerinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket ederek planlanması,
• Organizasyon yapısının kurulması, görev tanımlarının oluşturulması, norm kadro analizlerinin gerçekleştirilmesi ve ücret yönetim sisteminin kurulması,
• Kadro analiz çalışmalarının yapılması,
• Şirket içi organizasyonel gelişim projelerinin yürütülmesi,
• Personel eğitimlerini planlaması ve süreç iyileştirme çalışmalarının koordinasyonun sağlanması,
• Sorumlu olduğu lokasyondaki pozisyonların (beyaz yakalı, mavi yakalı, mavi yakalı mevsimlik) işe alım, işten ayrılma süreçlerinin aktif olarak yürütülmesi,
• Yeni işe başlayacak çalışanlara ait işe giriş planlaması, oryantasyon planlaması ve işe giriş işlemlerinin eksiksiz yürütülmesi.
• İşten ayrılma süreci kapsamında çalışanlarla çıkış görüşmesinin yapılması, düzenli olarak raporlanması
• Yılda 2 defa sorumlu olduğu çalışanlarla görüşme gerçekleştirerek, çalışanların görüşlerinin alınması.