Yatırımcı İlişkileri ve Hukuk Koordinatörü

SUN TEKSTİL

1987 yılında İzmir’de kurulan ve merkezi İzmir Torbalı’da bulunan Sun Tekstil, bugün yıllık 26.5 milyon adetlik kadın giyim ihracat kapasitesi ile 2020 TR ISO500 sıralamasında 272. sıradadır.

Sun Tekstil,dünyanın önde gelen markaları olan İspanya'da Inditex (Zara and Bershka) grubu ve İngiltere’de Next, M&S, Tesco için üretim yapmaktadır.

Sektörün önde gelen kuruluşlarından biri olan firmamızda ekibimizde yer alacak “YATIRIMCI İLİŞKİLERİ VE HUKUK KOORDİNATÖRÜ” pozisyonunda görevlendireceğimiz takım arkadaşı aramaktayız. 

       GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin hukuk (tercihen), işletme, iktisat, ekonomi, finans gibi ilgili bölümlerinden mezun,
• Sermaye Piyasası Faaliyetleri Düzey 3 Lisansı ve Kurumsal Yönetim Derecelendirme Lisansı sahibi olan,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• SAP Sözleşme Yönetimi modülünü kullanmış olan (tercihen),
• MS Office uygulamalarına hâkim, özellikle ileri derecede Excel kullanabilen,
• SPK, BİST vb. kurumlarda çalışma tecrübesine ya da halka açık şirketlerin Yatırımcı İlişkileri Bölümünde ve/veya aracı kuruluşların Araştırma, Kurumsal Finansman vb. bölümlerinde en az 5 yıl çalışma tecrübesine sahip,
• Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili tebliğ, yönetmelik, karar, kurul karar/ ilke kararları ve rehberlerine hakim,
• Hukuki süreçlere (sözleşmeler hukuku, ticaret hukuku, borçlar hukuku, şirketler hukuku, iş hukuku - tercihen) ve ilgili mevzuatlara (Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası  Kanunu, Borçlar Kanunu, İş Kanunu - tercihen) hakim,
• Mali tablo analizi, şirket değerlemesi, hisse senetleri ve kurumsal yönetim konularında genel bilgi sahibi,
• Mersis sistemini kullanabilen ve Ticaret sicil ve noter işlemlerine hakim,
• KAP, e-GKS, e-şirket, e-yönet ve MKS uygulamalarını bilen,
• Analitik düşünebilen, detaylara önem veren ve takipçi,
• Etkili iletişim kurabilen, sonuç ve çözüm odaklı,
• Analiz, raporlama, yorumlama ve sunum becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İzmir’de ikamet eden/edebilecek olan,·      

      İŞ TANIMI

• Şirketin SPK, BİST, MKK vb. düzenleyici kurumlarla, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı,  Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Çalışma Bakanlığı, Enerji Bakanlığı, Çevre ve Şehircilik Bakanlıkları başta olmak üzere kamu kurum ve kuruluşlarıyla ilişkilerinin yürütülmesi, ilişki yönetiminin gerçekleştirilmesi, gerekli yazışmaların yapılması, bilgi ve belge taleplerinin yerine getirilmesi ve koordinasyonun sağlanması,
• SPK mevzuatı gereğince şirketin yatırımcı ilişkileri faaliyetlerinin etkin ve efektif olarak yönetilmesi,
• Pay sahipleri ile ilgili konularda Şirket içi koordinasyonun sağlanması,
• Yatırımcılar ile Şirket arasında yapılan yazışmalar ile diğer bilgi ve belgelerin bunlara ilişkin kayıtların Doküman Yönetim Sistemi ve diğer mecralarda sağlıklı, güvenli ve güncel olarak tutulmasının sağlanması,
• Şirket pay sahiplerinin Şirket ile ilgili yazılı bilgi taleplerinin yanıtlanması,
• Genel kurul toplantısı ile ilgili olarak pay sahiplerinin bilgi ve incelemesine sunulması gereken dokümanların hazırlanması ve genel kurul toplantısının ilgili mevzuata, esas sözleşmeye ve diğer şirket içi düzenlemelere uygun olarak yapılmasını sağlayacak tedbirlerin alınması ve gerekli hazırlıkların yapılması,
• Kurumsal yönetim ve kamuyu aydınlatma ile ilgili her türlü husus da dahil olmak üzere sermaye piyasası mevzuatından kaynaklanan yükümlülüklerin yerine getirilmesinin sağlanması, gözetilmesi ve izlenmesi,
• Şirket yurtiçi ve yurtdışı bireysel ve kurumsal yatırımcılara tanıtılması, tanıtım araçlarının eksiksiz, doğru ve şeffaf bilgiler ışığında hazırlanması ve sürekli güncel tutulması,
• Mevcut ve potansiyel yatırımcıların ve hissedarların düzenli olarak grubun faaliyetleri, finansal durumu ve stratejilerine yönelik bilgilendirilmesi amacıyla ihtiyaç doğrultusunda yatırımcı toplantılarının düzenlenmesi,
• Pay sahiplerinin doğru, zamanlı ve eksiksiz bilgiye ulaşmasının sağlanması,
• KAP açıklamalarının ve E-GKS ve Bilgi Toplumu Hizmeti paylaşımlarının süresi içerisinde yapılması,
• Pay sahiplerinin şirket hakkında bilgi alabileceği internet sitesi, şirket sunumu, faaliyet raporu vb. iletişim araçlarının ilgili departmanlar ile ortak çalışarak hazırlanması/ hazırlatılması,
• Pay sahiplerinin şeffaf ve zamanlı olarak güncel bilgiye ulaşabilmesi adına gerekli güncellemelerin yapılması/ ilgili departmanlar ile koordinasyon sağlanarak yapılmasının sağlanması,
• SP Kanunu gereği doğabilecek risklerin tespitinin, bilgilendirmesinin yapılması, yönetilmesi ve takibinin yapılması,
• Alınacak Yönetim Kurulu ve Genel Kurul Kararlarının mevzuata, ana sözleşmeye, komitelerin çalışma ve esaslarına ve Şirket politikalarına uygunluğunun gözetilmesi, Mevzuat değişikliği ve Şirket gereksinimlerine bağlı olarak ana sözleşme, komitelerin çalışma ve esasları ve Şirket politikalarının gözden geçirilmesi ve tadil ihtiyacı olması halinde gerekli hazırlık ve revizelerin yapılması,
• Diğer hukuki risklerin takibi ve yönetilmesinin sağlanması, hukuki riskler konusunda düzenli bilgilendirmelerin gerçekleştirilmesi,
• Şirket sözleşme yönetimi sürecinin yürütülmesi, gerekli durumlarda sözleşmelerin hazırlanması ya da imzalanacak olan sözleşmelerin tür/ nevi ve içeriğinin gözden geçirilmesi ve imza öncesinde hukuki görüşün sunulması,
• İş birimlerinin hukuki sorularına yönelik araştırmalar yapılması, bu doğrultuda Şirket içi hukuki görüş verilmesi, ilgili hukuk müşavirlerine gerekli durumlarda konuların taşınması,
• Şirketin konusunda uzman hukuk müşavirleri ile hukuki konularda gerekli koordinasyonun yerine getirilmesi (şirket içi hukuki konunun ilgili müşavire iletilmesi, görüş gerektiren konularda görüş isteyen taraf ve görüş veren taraf arasında köprü görevi görülmesi, hukuk müşavirleri ile gerekli yazışmaların yapılması, konuların takibi vb.),
• Şirket avukat mektuplarının talep edilmesi, incelenmesi, Şirket icrasına kritik konuların yönetici özeti doğrultusunda aktarımı,
• İmzalanmış sözleşmelerin SAP CM modülü doğrultusunda geçerlilik tarihlerinin takip edilmesi, doğabilecek hukuki risklerin takibinin yapılması,
• İmzalanmış sözleşmelerin Kamuyu Aydınlatma Platformuna yüklenmesi açısından gözden geçirilmesi ve gerekli açıklamaların yayımlanması,
• Diğer hukuki işlerin yerine getirilmesi ve takibinin yapılması, (İdari kurum ve kuruluşlara yapılacak başvurular ve işlerin takibi vs.)

Tüm başvurular gizlilik ilkesi içinde ve İnsan Kaynakları tarafından değerlendirilecektir.