Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

Sunan Malzemecilik

İş Tanımı;

• Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirmek,
• İş yeri kuralları ve düzeninin sağlanması gibi politika ve prosudürleri oluşturmak/uygulamak
• Personelin istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlamak
• Şirketin maaş bütçesini oluşturmak, geliştirmek, güncellemek
• İş tanımları ve sınıflandırması gibi çalışmaları yürütmek
• İşe alım süreçlerini yönetmek
• Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek
• İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek
• Çalışanların performans denetimlerini sağlamak
• Mesleki/kişisel eğitim ve gelişim programları uygulamak
• Fesih işlemlerini yürütmek 
• İş tanımı ve sorumluluğuna uymayan personellere gerekli işlemleri yapmak
• Departman kayıt ve raporlarını tutmak

Genel Nitelikler;

·         4857 Sayılı İş Kanunu, SGK ve İŞKUR uygulamaları ile diğer mevzuata hakim

·         İnsan kaynakları, personel özlük işlemleri, puantaj ve bordro uygulamaları konusunda asgari 4 yıl deneyime sahip,

·         Seçme, yerleştirme ve eğitim süreçlerine hakim, disiplin ve fesih süreçlerinde görev almış

·         İş gücü planlama, Organizasyonel yapılanma, ücret ve performans yönetimi, çalışan bağlılığı süreçlerinin takibinde ve projelendirilmesinde yer almış

·         Organizasyon Şeması, Görev Tanımlarının oluşturulması ve güncellenmesi gibi süreçlerde tecrübeli

·         Zorunlu ve Gelişim Eğitimleri süreçlerine hakim

·         İş Sağlığı ve Güvenliği Konularında yeterli bilgi ve deneyime sahip,

·         Takım çalışması ve İnsan İlişkilerinde başarılı,

·         MS Office uygulamalarına hakim,

·         Tercihen SAP B1 Programı kullanabilen

·         Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış