İnsan Kaynakları Uzmanı

SÜPER FİLM AMBALAJ SAN. VE TİC. A.Ş.

Çevresine, çalışanlarına ve müşterilerine olan saygısından ödün vermeden yeni ve karlı ürünlerle fayda sağlamayı ve yüksek verimli bir dünya firması olmayı kendine vizyon olarak seçen Süper Film Ambalaj bir SANKO HOLDİNG kuruluşudur. 

Süper Film Ambalaj olarak tüm süreçlerimizde, işimizi ilk defada doğru yaparak, kaynaklarımızı (insan, enerji, su, ham madde, makine) etkin kullanarak müşterimize ve paydaşlarımıza beklenilen ekonomik ve sosyal faydayı zamanında ve beklenen maliyette sunma odaklıyız.

Yönetim Sistemleri, Kalite, Çevre, Enerji, Gıda Güvenliği, İş Sağlığı ve Güvenliği.... standartlarını, yasal gereksinimlerin üzerinde uygulamak, eğitim ve davranışlarımızla, çalışanlarımıza benimseterek iş yeri kültürü haline getirerek müşteri ve paydaşlara değer katma odağımıza hizmet etmesini sağlamaktayız.

Lüleburgaz lokasyonunda yer alan fabrikamızda görevlendirilmek üzere,

‘'İnsan Kaynakları Uzmanı’’ arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Lisans fakültelerinden mezun olan,
  
• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 4-6 yıl deneyimli,
  
• Planlama, analitik düşünme ve raporlama yeteneğine sahip,
• Özgüveni ve çalışma disiplini yüksek, araştırmacı, problem çözme yeteneğine sahip,
  
• İletişim becerileri güçlü,
  
• Ekip çalışmasına yatkın,
  
• İyi seviyede İngilizce bilen,
  
• MS Office uygulamalarına hakim,
  
• Tercihen SAP HR modülünü aktif olarak kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  
• Lüleburgaz fabrikasında görevlendirilmek üzere takım arkadaşı aramaktayız.

İŞ TANIMI

• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin takibini sağlamak,
• Performans değerlendirme sürecinin takibini ve yürütümünü sağlamak,
• Çalışan bağlılığı süreçlerinde ilgili birimlere destek olmak, yenilikçi çözümler geliştirmek ve aksiyonların takibini yapmak
• İş biriminin insan kaynakları eğitim ihtiyaçlarının değerlendirilmesi ve uygulanmasına destek olmak,
• İnsan kaynakları sistemlerinin geliştirilmesine katkı sağlamak,
• Organizasyonel gelişim ile ilgili tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin ve prosedürlerinin yürütülmesine destek olmak
• İlgili yöneticinin ve yönetimin kendisinden talep ettiği raporlamaları hazırlamak.
• İdari işlerle ilgili uygulamaların takibini sağlamak.
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile iş takibini sağlamak.