Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Sektörünün lider markası Sütaş’ta, uzmanlardan oluşan ekibin bir parçası; sütün ve yaptığı işin iyiliğine inanan, sosyal sorumluluk bilinciyle çalışan bir ailenin üyesi olmak ister misiniz?

İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde İzmir - Tire Tesisimizde " İnsan Kaynakları ve İç Hizmetler Müdürü" pozisyonunda aramıza katılmanız için başvurunuzu bekliyoruz.

  • Üniversite mezunu,
  • Alanında en az 15 yıl iş deneyimine sahip,
  • Üretim yapan firmaların beyaz ve mavi yaka insan kaynakları süreçlerinde görev almış,
  • Ekip yönetim tecrübesi olan,
  • İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
  • İş hukuku alanında bilgi sahibi,
  • İlişki yönetimi,  planlama ve organizasyon yetkinliği güçlü,
  • Çözüm ve kalite odaklı çalışan,
  • Tire’de ikamet edebilecek .
 

İş Tanımı

  • İnsan Kaynakları  ve İç Hizmetler süreç ve sistemlerinin fabrika içinde yürütülmesinin sağlanması, 
  • Yıllık insan gücü planlamasının  yapılması,
  • İşe alım, işten çıkış, eğitim, performans, ücret yönetimi konularında ilgili IK uzmanlık merkezleriyle birlikte çalışılması,
  • İş hayatını düzenleyen mevzuata göre tüm zorunlulukların yerine getirilmesinin sağlanması,
  • Fabrika disiplin kuruluna başkanlık edilmesi,
  • Fabrika Insan Kaynakları  ve İç Hizmetler bütçesinin hazırlanması,
  • Çalışan ilişkilerinin yürütülmesi, motivasyon ihtiyacının belirlenmesi ve iyileştirme çalışmalarının yapılmasına yönelik önerilerin geliştirilmesi.

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri