Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Sektörünün lider markası Sütaş’ta, uzmanlardan oluşan ekibin bir parçası; sütün ve yaptığı işin iyiliğine inanan, sosyal sorumluluk bilinciyle çalışan bir ailenin üyesi olmak ister misiniz? 

Sütaş İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde  "İnsan Kaynakları Yöneticisi - Satış " pozisyonunda aramıza katılmanız için başvurunuzu bekliyoruz. 

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan kaynakları alanında hızlı tüketim, perakende sektörlerinde en az 5 yıl deneyimli,
  • İş kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
  • İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın,
  • Ms Office programlarına hakim, tercihen SAP bilgisi olan,
  • İleri seviyede ingilizce bilgisine sahip,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
  • Seyahat engeli olmayan.
  • İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden / edebilecek

 

Sorumlu olduğu departmanların:

  • İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin (iş gücü planlama, işe alım, transfer, terfi,   rotasyon, işten çıkış, performans yönetimi, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi, ücret   ve ek menfaatler yönetimi) doğru ve etkin uygulanmasının sağlanması.
  • Eğitim ve gelişim süreçlerinin desteklenmesi,
  • Çalışanların kariyer gelişimleri için koçluk-danışmanlık yapılması,
  •  İK göstergelerinin konsolide raporların haftalık, aylık ve yıllık olarak hazırlaması.
  •  İç iletişim, motivasyon ve bağlılık programlarını geliştirilmesinin desteklenmesi.

 

 


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri