Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Suwen Tekstil Sanayi Pazarlama

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında organizasyonel gelişim süreçlerinde en az 4 yıl deneyimli,
• İş gücü planlama, organizasyonel yapılanma, performans yönetimi, çalışan bağlılığı süreçlerinin takibinde ve projelendirilmesinde görev almış,
• Analiz etme, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip,
• İletişim becerileri güçlü, çözüm odaklı, ekip çalışmasına yatkın,
• Çok iyi seviyede Excel bilen, MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• Erkek adaylarda askerlik görevini tamamlamış.

İş Tanımı

• İnsan Kaynakları süreçlerini organizasyonun ihtiyaçları doğrultusunda tasarlanması ve sürekli iyileştirilmesi,
• İnsan Kaynakları politika ve prosedürlerinin yazılması ve yenilenmesi süreçlerinde aktif rol alınması,
• Performans Yönetim Sistemi kapsamındaki çalışmaların yürütülmesi ve iş kolları ile iş birliği içerisinde çalışılması,
• İK raporlamalarının ihtiyaçlar doğrultusunda tasarlanması ve hazırlanması,
• İş tanımlarının ve organizasyon şemalarının güncelliğinin sağlanması, yeni pozisyonların iş tanımlarının hazırlanması,
• Kariyer Gelişim planlarının hazırlanması sürecinde rol almak, yedeklenmesi gereken pozisyonlar için aksiyonların alınması,
• Çalışan bağlılığını ve motivasyonu arttırmaya yönelik çalışmalara destek olunması.