İnsan Kaynakları Uzmanı

Synevo Laboratuvarları

Synevo Tıbbi Laboratuvarları  Uluslararası bir laboratuvar zinciri olarak Türkiye'de, İstanbul, Ankara, İzmir merkez laboratuvarları, şubeleri ve ülke genelinde laboratuvar işletmeleri ile hizmet sunmaktadır. Türkiye’nin yanı sıra Almanya’da IMD Laboratuvarları, Orta ve Doğu Avrupa’da 11 ülkede geniş bir yelpazede ileri laboratuvar tanı hizmetleri  vermektedir.

Yüksek kalitede müşteri odaklı  sağlık hizmeti sunan ve en son teknolojiyi kullanan güçlü ve profesyonel bir şirket olarak değer yaratma ekibimizin ana oyuncusu olabilmeniz için kişisel gelişiminizi ve deneyim kazanmanızı en üst düzeyde destekleyeceğiz.

Türkiye'de genişleyen operasyonumuz kapsamında,  İstanbul Laboratuvarlarımız için gelişmeleri takip eden, yeniliklere açık, ekip çalışmasına yatkın, aşağıdaki özelliklere sahip  “İnsan Kaynakları Uzmanı” aramaktayız.

İş Tanımı

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloji vb bölümlerinden mezun,

•        İnsan Kaynakları alnında kariyer yapmayı hedefleyen,
•        İşe alım, özlük işleri, puantaj ve bordro konularında en az 4 yıl deneyimli,
•        İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatını bilen, araştırmacı, yenilikleri takip eden,
•       Kariyer.net, Linkedin vb. kariyer portallarının kullanımı hakkında bilgi sahibi,

•        Tercihen işveren markalaşması, eğitim, kariyer yönetimi, performans yönetimi gibi İK’nın diğer fonksiyonları hakkında bilgi sahibi, bu süreçlerle ilgili herhangi bir projede görev almış,
•        Sorumluluk bilinci yüksek ve kendini geliştirmeye önem veren,
•        Takip, planlama, raporlama yeteneği yüksek,
•        Titiz, dikkatli ve çözüm odaklı çalışan,
•        Sektörü takip eden, yeni ve yaratıcı fikirler üretebilen
•        MS Ofis programlarını (özellikle Excel) iyi seviyede kullanabilen,
•       Yazılı ve sözlü iletişim becerisi yüksek,
•       Tercihen iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,

İş Tanımı

•       Seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi (ilanların verilmesi, mülakat süreçlerinin organizasyonu, referans araştırmalarının yapılması, oryantasyon sürecinin organizasyonu vb.)
•       Özlük ve puantaj süreçlerinin mevzuata uygun yürütülmesi, gerekli dosyalama ve arşivleme işlemlerinin yapılması
•        Resmi kurumlar ile yasal süreçlerin takibi ve yürütülmesi
•        İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonları ile ilgili sistem ve süreç geliştirme çalışmalarında aktif rol alınması;  yaratıcı ve çözüm odaklı bakış açısı ile sistem ve süreçleri iyileştirici, geliştirici fikirler üretilmesi
•        Şirket içi eğitim ve gelişim süreçlerinin yürütülmesi ve gerekli organizasyonların yapılması
•        İnsan Kaynakları süreçlerine ait verilerin raporlanabilir şekilde ve düzenli tutulması, raporların oluşturulması