İnsan Kaynakları Uzmanı

Tab İlaç Sanayi A.Ş.

Türkiye ilaç ve gıda takviyesi sektöründe emin adımlarla büyüyen şirketimizde görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Uzmanı" pozisyonu için alanındaki güncel gelişmeleri takip eden, yeniliklere açık yeni ekip arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

Bu pozisyon için çalışma yeri, şirket merkezinin de bulunduğu İstanbul’un Esenyurt ilçesidir.

Aradığımız Nitelikler

• Üniversitelerin 4 yıllık İktisadi ve İdari İşler Fakültesi bölümleri, tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü mezunu,
• İnsan Kaynakları alanında, tercihen ilaç sektöründe en az 2 yıl çalışmış,
• Tercihen değerlendirme merkezi uygulamaları ve mülakat süreçlerinde aktif olarak görev almış, iş analizi ve süreç geliştirme, prosedür ve sistem geliştirme konularında tecrübe sahibi,
• 4857 sayılı İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu ve çalışma mevzuatına ilişkin yönetmelikler hakkında bilgi sahibi; İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına hakim,
• İş takibi ve koordinasyon yeteneği olan, titiz ve dikkatli,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanan,
• Tercihen Logo Bordro Plus ve SAP HR/HCM sistemi konusunda bilgili,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan.

** Esenyurt ve civarında ikamet eden/ edebilecek ya da Esenyurt’a ulaşım sorunu olmayan.

İş Tanımı

İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) sistemi, politikası ve prosedürlerinin uygulanması ile ilgili süreçlerin operasyonel işlemlerine destek olmak. İlgili süreçlerin sürekli iyileştirilmesine yönelik analizler gerçekleştirmek ve raporlamak.

İşe alım, oryantasyon, performans yönetimi süreçlerini yürütmek ve takibini yapmak.

Yetenek yönetimi ve kariyer planlama süreçlerini yürütmek.

Sosyal aktivite ve işveren markasına yönelik faaliyetleri yürütmek.

Çıkış işlemlerinin ardından çıkış mülakatlarının gerçekleştirmek ve raporlamak.

Çalışanların özlük dosyalarını düzenlemek ve güncelliğini sağlamak.

Çalışma mevzuatlarını takip etmek ve uygulanmasına destek olmak.

ERP sistemi üzerinden gerekli tüm verilerin kaydını sağlamak ve kontrolünü yapmak.

İnsan Kaynakları bünyesindeki projelerde aktif rol almak.