Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

LCWaikiki markası ile Türkiye'nin en değerli markalar sıralamasında "Hazır Giyim ve Mağazacılık" sektöründe 1. sırada yer alan şirketimiz, yaklaşık 10 milyar $ ciro hedefi, 45 ülkede 42.000'i aşkın çalışanı ve yurtiçi ve yurtdışı olmak üzere toplamda 900'un üzerinde mağazası ile Türkiye'nin en büyük gruplarından birisi olarak hızla büyüyor.

2023 yılında Avrupa'nın en başarılı üç giyim perakendecisinden biri olma vizyonumuzu gerçekleştirmek üzere hızla büyüyen grubumuzda "Aksesuar Depo Yöneticisi" olarak aramıza katılacak ekip arkadaşımızı arıyoruz.

  • Üniversite mezunu,
  • Depo ve Lojistik Yöneticiliği konusunda en az 3 yıl deneyimli,
  • Ekip yönetiminde deneyimli ve iletişim becerisi yüksek,
  • Analitik gücü yüksek, dikkatli ve özenli,
  • Ham madde (tekstil aksesuarları) takip ve raporlama konusunda deneyimli,
  • İyi düzeyde Microsoft Office programları kullanabilen,
  • Tercihen SAP MM, QM modüllerine hakim,
  • Yalın üretim, 5S ve Kaizen uygulamaları konusunda bilgi ve deneyim sahibi.

İŞ TANIMI

  • Aksesuar Depo süreçlerini ve aksesuarların test, kalite kontrol ve imha süreçlerini yönetmek,
  • Yıllık kapasite süreçlerini yönetmek,
  • Depo maliyetlerinin düşürülmesi ve hızın arttırılması için gerekli teknolojik yatırım ve yazılım ihtiyaçlarının belirlenmesi, geliştirilmesi ve uygulanmasını sağlamak,
  • Yıllık bazda departman bütçesi oluşturmak ve uygulanabilirliğini sağlamak,
  • Depo ve nakliye süreçlerindeki tüm faaliyetlerin yasal mevzuatlar dahilinde gerçekleşmesini sağlamak,
  • İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda gerekli tedbirleri almak ve uygulatmak,
  • Yalın üretim, 5S ve Kaizen uygulamalarının Aksesuar Depoda uygulanmasını sağlamak,
  • Yaşanan problemleri A3 problem çözme yaklaşımıyla ele alarak çözümler üretmek,
  • Kendisine bağlı ekibe mentörlük ve koçluk yapmak, ekibin sürekli gelişiminden sorumlu olmak,
  • SMART hedefler belirlemek ve bu hedefleri gerçekleştirmek için stratejik planlar yapmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Lojistik, Tekstil

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 07.30 - 17.30

Çalışan Sayısı:

1500-1999